| 词条 | 目标决定成败 |
| 释义 | 图书信息作 者：（美）考茨曼 著，许效礼，王祥钢 译 出 版 社：中信出版社 出版时间：2011-4-1 书 名：目标决定成败 版 次：1 页 数：216 字 数：160000 印刷时间：2011-4-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787508626451 包 装：平装 编辑推荐微软、通用电气、苹果、IBM正在践行的目标战略，美国总统奥巴马、克林顿、小布什厉行的目标执行策略。 微软公司、通用电气公司、苹果公司、IBM之所以成功，是因为它们实施了本书所倡导的目标战略；贝尔斯登、雷曼兄弟、美林证券、克莱斯勒之所以失败，是因为它们背离了本书所阐述的目标理念。 内容简介什么是共同目标？它是一种独特的、近乎可以触知的体验。当领导者把自己的小组、团队或群体凝聚成一个敏于创新、生机勃勃、英勇无畏且近乎战无不胜的“我们”的时候，这种体验便会产生。当组织的价值观、手段、目标和希望内化于员工心中，人人都在为实现目标不懈奋斗之时，便是这种体验产生之日。 共同目标的实现绝非易事。但是，考茨曼却注意到，一旦实现了共同目标，产生的效果将是多么?乎寻常、显而易见而又鼓舞人心。他还向我们阐明，任何企业管理者都必须懂得可持续的、健康的组织是如何打造出来的。在这本书中，作者还对企业的共同利益、组织结构、团队的同质性、企业的成败进行了深入浅出的阐述。 本书的作者有着丰富的企业管理和管理咨询经验，他在这本书中，完全摒弃了纯粹管理理论式的阐述，而是突出管理理念的实际操作性。而且，这本书与众多的企业成功案例相结合，道理阐述得清晰透彻，是中国企业管理者和企业员工值得学习和借鉴的实践经验。 作者简介卓尔·考茨曼，考茨曼集团总裁、美国密尔肯研究院的资深成员、世界经济论坛以及美国竞争力委员会的顾问。曾任《哈佛商业评论》主编，《战略与经营》杂志的创始人和主编、《财富》杂志专栏作家，《纽约时报》专栏作家。考茨曼著有21本商业和经济类著作及数百篇文章。他曾在多家上市公司和私营公司的董事会及一些非营利组织中担任职务。 目录序 前言 目标是一种力量 第一章 成败由什么决定 问题是如何出现的 为什么无法采取行动 错失良机 成败靠什么 需要有所作为 第二章 目标与职业规则 实现共同目标的组织结构 共同利益 为了目标协调一致 员工也可以做主 目标需要持续 第三章 每个人都是“领导者” |
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