马昭森，男，汉族，1958年10月出生，中共党员，本科学历。现任农行福州鼓楼支行党支部书记。曾获得“全国五一劳动奖章”、福建省2007-2008年度企业优秀思想工作者、福州市第三十届劳动模范、福建省农行优秀党务工作者等荣誉称号，多次被评为农行福建省分行以及福建省分行营业部先进个人。他所在的鼓楼支行先后荣获全国金融系统学习型组织先进班组、农总行学习型组织标兵班组、农总行模范职工之家、全国农行系统文明建设先进单位、农总行先进基层党组织，连续五届获得福建省级文明单位称号。2010年获“全国劳动模范”称号。

马昭森坚持以人为本，推动精神文明建设迈上新台阶。他努力创新管理理念，积极培育企业文化，在全行员工中营造积极的文化氛围。他强化“学习型银行”建设，提高职工队伍思想道德素养和专业技能水平，建立高素质员工队伍。为将员工再教育纳入制度化轨道，促进“建设学习型银行”活动的持续开展，他主持制定了各种读书学习奖励机制，将学习培训制度与考核评价制度、工资福利制度、人事组织制度有效衔接起来，形成科学的学习激励机制。一是建立员工学习培训档案。将员工学习、培训成绩作为评先、奖励和竞争上岗的重要依据。二是建立公平竞争的用人机制。为有知识、有能力、有业绩的干部员工搭建竞争上岗的平台。三是建立绩效挂钩机制。为有真才实学、业绩突出的员工提供与岗位价值相适应的劳动报酬，较好地发挥了激励员工学习的“加油站”的作用。