单位概况

机构职责

单位概况

洛宁县劳动人事劳动和社会保障局成立于2002年6月,前身为洛宁县人事劳动局,是主管人事劳动和社会保障工作的人民政府工作部门，为正科级单位，现有职工20人.主要职责是：贯彻执行党和国家的劳动保障方针、政策和法律法规，研究制定本县劳动保障工作的具体方针、政策和改革方案，综合管理全县劳动就业、社会保险、劳动关系调整、企业职工工资管理工作。

机构职责

1、办公室:协助局领导处理日常工作综合协调内设股室和下属机构工作;负责会议组织、文秘、档案、信访、人事、计生等行政事务管理工作；负责全县职工单档案管理工作。

2、工资管理股:贯彻执行上级关于机关、事业、企业单位的工资政策，组织实施工资的调整和审批；负责机关、事业单位工人技术等级的申报、考试、发证、晋级以及转正、定级和工资关系转移等工作。负责全县行政机关、事业单位干部、工人退休及工资核定、劳资统计和工资年报等工作。

3、人事管理股:负责全县公务员队伍的管理工作和落实机关、企业、事业单位的各项干部政策；负责公务员的录用、教育培训、考核、奖惩、职务任免、干部调配等项工作；负责大、中专毕业生就业指导工作。

4、科技干部管理股:综合管理全县专业技术人员，配合组织部做好科技副乡（镇）长选拔、派遣和管理服务工作；负责县职称改革工作，负责初级职称的评审和中、高级职称的申报工作；负责科技干部的考核和管理工作。

5、劳动管理股:负责《劳动法》的宣传贯彻和劳动政策的贯彻执行，处理职业介绍机构、用人单位、劳动者的控告、申诉。指导企业职工的劳保福利工作，办理遗属定补、护理费等工作；负责受理、调解和仲裁劳动人事争议案件。

6、劳动监察股:宣传国家劳动法律、法规、规章和制度，督促用人单位贯彻落实；制止违犯依法劳动法律、法规、规章的行为，并依法给予行政处罚；对劳动监察人员进行培训管理；负责工伤认定审批工作。