职能简介

内设机构(办公室 公务员管理科 政策法规科 人才培训管理科 工资福利科 社会保险科 机构编制管理科 仲裁科)

职能简介

龙泉市人事劳动社会保障局是主管人事、编制、劳动和社会保障工作的市政府组成部门。主要承担全市公务员综合管理，机关事业单位人员培训、考核、招录、调配、工资福利、退休管理工作，负责转业军官的接收安置工作；综合管理职业技能培训、鉴定、考核、发证和申报工作，统一管理全市人力资源开发利用和就业工作，管理失业人员、企业下岗职工再就业培训工作，对全市用人单位实施劳动监察，指导和规范用工行为，负责企业劳动争议仲裁工作和劳动合同管理工作；综合管理全市社会保险工作，制订全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查。

市编办是市机构编制委员会的常设办事机构，在市机构编制委员会领导下负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，挂靠市人事劳动社会保障局。

内设机构

办公室

协助局领导对全局政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责年度计划、工作总结及有关文稿的起草、各类公文材料的审核、重要会议的组织工作；综合办理人大、政协建议、提案工作；负责信息综合、文电处理、秘书事务、信访督办、保密保卫、档案印信工作；负责局机关财务和固定资产的管理工作，对局下属单位财务工作进行监督检查；负责机关事务、后勤和对外接待工作；负责局机关及所属单位人事工资、纪检监察工作；承办局信访工作。

公务员管理科

负责全市国家公务员和事业单位工作人员综合管理工作；负责国家公务员和事业单位工作人员的考试录用、调配、考核、奖惩和工勤人员招工的审批工作；负责公务员的职位分类、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、辞职辞退、申诉控告等工作；综合管理政府奖励、表彰工作；负责转业军官及其随调家属的接收安置工作；负责市直及省、部属单位从异地调入人员的审批；承担国家公务员和事业单位工作人员的统计工作；承办政府人事任免事项。

政策法规科

负责对局发规范性文件文稿进行法律审核，对上级和其他部门征求意见的规范性文件文稿提出修改意见；负责人事劳动社会保障普法工作、相关法律法规的咨询，指导监督人事劳动社会保障系统依法行政和行政执法工作；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；负责处理人民群众给本局来电、来信，接待群众来访；受理上级机关、市委、市政府领导以及市信访局转办、交办的信访事项，并对各业务科室的信访答复件进行审核并进行答复。

人才培训管理科

综合管理全市公务员培训和专业技术人员继续教育工作；负责全市专业技术人员队伍建设和综合管理工作；负责专业技术人员职称改革工作，管理协调全市专业技术人员职务资格评审、考试和聘用审核工作；负责国外智力引进和管理；综合管理全市职业技能鉴定、职业技能竟赛及职业技能鉴定的发证工作；负责机关、事业单位技术工人技能等级考试申报审核工作。

工资福利科

贯彻国家有关机关、事业、企业单位工资政策、法规、制度和标准，研究制定有关规定和实施办法；组织实施全市机关、事业工资制度改革；审核和监督机关事来单位工资统发标准；承办机关和事业单位工作人员工资变动工作；承办机关事业单位技术工人技术等级审核报批；承办机关事业单位工作人员退休审批手续及负责离退休费、离退休待遇政策的实施；负责机关事业单位退休人员管理工作，组织实施退休人员政治和生活待遇落实情况检查工作；承办工龄确认、更改和种类假期待遇；核批机关事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金和遗属生活困难补助费，承办遗属、精减退职人员、计划外长期临时工生活困难补助费调整；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩、企业工资指导线、最低工资标准。

社会保险科

贯彻国家有关社会保险的法律、法规和政策规定，制订我市社会保险的配套政策、发展规划、改革方案并组织实施；制订社会保险费率确定办法、基金征缴和管理政策；检查社会保险待遇项目和给付标准；指导实施离退休人员社会化发放服务工作；负责企业职工退休审批工作；负责全市企业职工提前退休审查报批工作；指导和协调城镇企业职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及农村养老保险改革工作；负责全市职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的申报工作；承担有关资料统计上报工作；组织社会保险业务政策培训工作。

机构编制管理科

承办机构编制委员会办公室日常工作；编制下达全市机关、事业单位的人员计划，并监督执行；贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》；负责本市事业单位的设立（备案）登记、变更登记、注销登记、年度检验等管理工作；承办本局部分行政许可事项的受理、审批和发证工作。

仲裁科

组织实施全市人事、劳动争议案件仲裁工作；指导协调企业劳动关系调整和劳动争议调解工作；负责劳动合同文本审查、劳动合同管理工作；负责草拟或审核人事劳动社会保障规范性文件；负责人事劳动社会保障普法工作及相关法律法规的咨询工作；承担市人事、劳动仲裁委员会办公室工作；承担相关统计年报和信息工作。