| 词条 | 领导者与领导过程 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2003年2月1日) 丛书名: 工商管理经典译丛·管理案例系列 平装: 584页 正文语种: 简体中文, 英语 开本: 16 ISBN: 9787300034416 条形码: 9787300034416 尺寸: 25.8 x 18.4 x 2.4 cm 重量: 880 g 内容简介《领导者与领导过程(第2版)》内容简介：极少有关于管理和组织的课题能够像领导学那样引起人们如此广泛的兴趣和研究。商界的“时尚”都源于企业的所有者对于快速解决组织问题的偏好，以及对于咨询顾问能够使组织获得飞跃的信心。大量的学术专著和杂志都对领导课题进行了讨论和研究。在过去的几年里，各种组织都在疯狂地寻找有“魔力”的领导者，期望他们能够使组织走出困境.重新走上制胜之路。《领导者与领导过程(第2版)》的形成体现了许多人对于深入学习组织领导学的兴趣和迫切需要。《领导者与领导过程(第2版)》的首要目的是：为读者们思考领导能力及研究领导者与领导过程提供一种催化剂。通过阅读《领导者与领导过程(第2版)》，读者可以产生一种对领导能力的复杂性的认识，以及对用来定义“领导”这一复杂概念的各部分知识的理解。 《领导者与领导过程(第2版)》分为两个部分。第一部分提供了14篇阅读材料，以帮助读者理解领导者和领导过程；第二部分为读者提供了更多的途径来探索领导者与领导过程，使他们能够超越领导理论，更加贴近实践和应用的世界。 目录序 第一部分 阅读材料 第1章 领导的概念 阅读材料2领导的含义 阅读材料3对领导过程的研究 阅读材料4当代研究领导过程的趋势 阅读材料5领导：意识管理 第2章 领导者及其个人素质的作用 阅读材料6与领导相关的个人因素：对文献的研究 阅读材料7领导：素质很关键吗？ 第3章 领导和性别的作用 阅读材料8性别和性别作用对于领导者产生的影响 阅读材料9性别与领导风格：变位分析 第4章 领导者的产生 阅读材料10突然出现的领导和社会影响 阅读材料11谁获得权力并且如何保持权力：有关权力的一个战略性一一偶然性模型 阅读材料12自我监控和性别在领导者产生中的作用：一项实验窄和实地研究 第5章 做一个影响过程的领导 阅读材料13社会权力的基础 阅读材料14用于下级、平级和上级的影响策略的效果 第6章 领导和领导者行为 阅读材料15用领导四因素理论预测组织绩效 阅读材料16领导者行为和飞机指挥官的绩效 阅读材料17与雇员不满和人员流动率有关的领导行为模式 阅读材料18以色列领班领导模式和绩效评定等级之间的关系 阅读材料19领导者的热情和指令对下级后续工作成绩的影响 第7章 领导与环境差异 阅读材料20途径目标领导理论 阅读材料21怎样使领导者更有效?老问题的新答案 阅读材料22情境型领导 阅读材料23指导型领导案例 阅读材料24领导的多向手段：行为复杂性概念的扩展 第8章 跨文化的领导 阅读材料25管理理论中的文化约束 阅读材料26西方和亚洲国家的领导：跨文化的有效领 导过程的共性和差异 第9章 追随者与领导过程 阅读材料27领导者和追随者之间的相互影响 阅读材料28领导现象中追随者的作用 阅读材料29领导者一追随者交换质量：个人的作用和个人间的贡献 阅读材料30领导、服从、自己和他人 第10章 参与式领导 阅读材料31管理模式与生产率——评述和理论 阅读材料32管理决策新论 阅读材料33参与、满意和生产率：一种超逻辑分析评论 第11章 领导方式：替代者、抵消者和加强者 阅读材料34领导权的替代者：意义及其衡量 阅读材料35领导权的替代者：有效的选择到无效的 领导方式 第12章 魅力型领导方式和变革型领导方式 阅读材料361976年的魅力型领导方式理论 阅读材料37组织环境中魅力型领导方式的一种行为理论 阅读材料38魅力型领导方式的激励作用：一种以自我 …… 第二部分 从领导的理论到实践 |
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