| 词条 | 联拓律师事务所 |
| 释义 | 律所简介综合：北京市联拓律师事务所是一家专注于劳动法、公司法、合同法领域，致力于将企业管理运作与法律法规完美结合的综合性律师事务所。 专业：联拓律师事务所下辖劳动法事务部、公司法事务部、合同法事务部三大法律事务部，多位专家级律师分工协作，为企业提供最专业的法律服务。 经验：联拓律师事务所被包括世界500强企业及国内上市公司在内的80余家公司企业聘请为常年法律顾问，以十年实务操作经验，为企业提供优质服务。 特色：联拓律师事务所每年举行60场以上讲座与培训，使企业第一时间掌握宏观的法制环境，了解企业管理中潜在的新型法律问题，结合具体生动的案例展示，增强企业法律意识和解决实际问题的能力。 首创：联拓律师事务所首创的人力资源风险防控体系，可有效地预防劳动争议，控制企业人力资源风险，属国内领先的系统化特色化的法律服务体系。 领先：联拓律师事务所律师团队坚持每周研讨，交流办案心得，解读新的法律法规，持续升级风险防控体系，确保站在法律前沿，防范企业风险。 团队：联拓律师事务所除专业律师团队外，还组建了客服团队、培训讲座团队、市场团队，专业分工、团队协作，完全公司化管理的模式，变律师的个人服务为团队服务，打造最强专业化律师事务所，为企业深度服务。 服务范围1.常规法律服务 根据企业需要，提供咨询、诉讼代理、争议谈判等各种法律服务 企业用工成本控制 员工手册、薪酬制度、竞业禁止协议等文本及规章制度修改 公司改制、融资、并购 公司各类商务合同的风险控制 商务合同的谈判、缔约 2.劳动法专项法律顾问 针对企业自身用工特点，梳理企业规章制度，发现企业潜在风险点，为企业节省时间成本，防范企业用工风险，实现企业利润最大化，提高企业市场竞争力，体现企业经济实力。 3.法律顾问 协助收集、整理与顾问单位经营活动、管理体制有关的法律、法规，为顾问单位制定、修正经营及管理规章制度提供法律依据和法律咨询意见。 应顾问单位要求，解答顾问单位提出的各项法律咨询，对咨询事务经行法律分析和论证，依法提出法律建议，法律咨询的方式包括电话咨询、邮件咨询、律所当面咨询和律师登门拜访。草拟、审查、修订顾问单位在各项经营活动与劳动、人事等内部管理方面形成的合同与法律文件。 草拟、审查、修订顾问单位在各项经营活动与劳动、人事等内部管理方面形成的合同与法律文件。 接受顾问单位委托，参与顾问单位经营活动的磋商与谈判；参与顾问单位与客户及顾问单位员工各类纠纷的处理；对顾问单位发生的各类问题或者纠纷提出解决方案，提供法律意见和法律帮助，接受顾问单位委托，参加非诉讼谈判、协调、调解。 接受顾问单位委托发表律师声明或律师函。 接受顾问单位委托，签署、送达或者接受法律文件。 与顾问单位内部的法律机构配合，协调工作，进行业务指导。 4.培训服务 根据企业发展提供企业内训，以实际案例解读控制风险技巧 实时传递新法动向，开展各种形式的公开课培训、专题培训、企业内训 5.裁员、用工调整策划 根据企业实际情况，出具全套裁员或用工调整策划案 提供完善的裁员相关法律文书 辅助谈判实施，并控制法律风险 6.涉外用工风险控制 外籍员工管理 本地员工外派国外就业相关法律风险防范 国内公司外派员工到国外子公司就业风险防范 7.人力资源风险防控咨询 联拓所基于对中国人力资本的深入研究及多年的操作经验，结合企业的实际情况，并由从业多年的劳动法专业律师为企业提供人力资源风险防控解决方案。服务内容涉及：人力资源风险测评、内部制度梳理与完善、劳动法专项企业内训等方面。 8.资讯服务 联拓所主办《人力视点》（电子版&纸质版）期刊为企业提供最新劳动法资讯 通过北京劳动法律网及时为企业传递信息，并提供各种管理实务参考 通过人力视点劳动法专业论坛及时为企业安排各类劳动法的内训、公开课、专题演讲、研讨会等，因其实用性与实际操作技巧的演示，受到北京各界HR人的赞誉与追捧。 特色实操培训讲座起步早：自2005年起，针对劳动法的实际运用操作，联拓律师事务所就已开展劳动讲堂服务，每年举办数十场讲座。 特色强：联拓律师事务所各种劳动法专题讲座，以大量实际案例为依托，实务性强，同时又具有足够的理论深度，对提升企业人力资源管理技巧有很强的促进性，已成为北京市劳动法讲座培训知名品牌。 及时性：联拓律师事务所站在法律前沿，分析企业用工风险，在实战中总结企业风险及解决方案，及时为企业安排各类劳动法的内训、公开课、专题演讲、研讨会。 多样化：联拓律师事务所针对企业风险，开展不同类型，不同专题讲座，涵盖企业用工各个方面，丰富的实操内容，打造劳动法讲座多样化经典课程。 模式新：联拓律师事务所引入团队协作学习模式，小组进行讨论和交流，深入分析案例，互相分享项工作经验、开拓思路、获取灵感、共同进步，营造立体学习交流氛围，思想碰撞、经验分享! 经典课：联拓律师事务所每一主题讲座，都经过律师团队整体研发，区分企业用工特色，有针对性的推出指导实际操作的课程，因其实用性与实际操作技巧的演示，受到北京各界HR人的赞誉与追捧。 律所目标联拓律师事务所始终遵循的服务宗旨是：立足实践经验，解决实际问题，专业防范企业经营中的法律风险。 帮助企业实现合法用工：用工形式合法；劳动合同、规章制度的内容实体合法；处理员工劳动关系的程序合法。 指导企业学会灵活用工：使企业的劳动关系体系能确保：员工“能进能出”，待遇“能高能低，岗位“能上能下”。 控制企业用工风险：发现企业风险点，在风险未发生时就做好针对性防控措施。在企业面临劳动仲裁、诉讼时，及时解决问题，节省企业时间成本，避免经济和名誉损失。 提升企业预防劳动争议能力 节省企业用工成本 保护企业的知识产权与财产权益 掌握劳动纠纷解决的主动权。 |
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