决策部门在制定政策中,鉴于公平公正和缓和矛盾等目的,针对不同类型决策对象采取临时性处理办法的俗称。
往往特指人力资源管理中,以特定时点或其他特征为界,原来人和单位享受的政策不变,新涉及人和单位按新政策执行。这样就可以确保在利益格局调整后的过渡期间,创造良好的政策实施环境。
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