| 词条 | 劳动法学习式法规6 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国法制出版社; 第1版 (2011年8月1日) 外文书名: Labour Law of the People's Republic of China 平装: 145页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 9787509330999, 7509330998 条形码: 9787509330999 尺寸: 20.8 x 14.4 x 0.6 cm 重量: 141 g 内容简介《劳动法学习式法规6》主要内容简介：我国是成文法国家，法律条文在法律实践中的重要性不言而喻，无论是行政执法、司法审判、律师办案，还是法学院的课堂教学、学生考试、科研论文等，都离不开对法律条文的学习、理解和解释。通过对具体法律条文的学习，我们可以掌握法律的基本知识，也可以了解法律的精神内涵，甚至是法律的内在缺陷，因此，准确理解法律条文的含义，系统掌握法律条文的内在关系，既是我们学习法律的基本功，也是一条有效的捷径。正是基于对法律条文在法律实践、教学科研中极端重要性的认识，我们推出了“学习式法规”丛书，以帮助广大读者快速地自我学习和精通具体的法律知识。 目录中华人民共和国劳动法 第一章 总则 第一条 [立法宗旨] 第二条 [适用范围] 第三条 [劳动者的权利和义务] 第四条 [用人单位规章制度] 第五条 [国家发展劳动事业] 第六条 [国家的倡导、鼓励和奖励政策] 第七条 [工会的组织和权利] 第八条 [劳动者参与民主管理和平等协商] 第九条 [劳动行政部门设置] 第二章 促进就业 第十条 [国家促进就业政策] 第十一条 [地方政府促进就业措施] 第十二条 [就业平等原则] 第十三条 [妇女享有与男子平等的就业权利] 第十四条 [特殊就业群体的就业保护] 第十五条 [使用童工的禁止] 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 [劳动合同的概念] 第十七条 [订立和变更劳动合同的原则] 第十八条 [无效劳动合同] 第十九条 [劳动合同的形式和内容] 第二十条 [劳动合同的期限] 第二十一条 [试用期条款] 第二十二条 [保守商业秘密之约定] 第二十三条 [劳动合同的终止] 第二十四条 [劳动合同的合意解除] 第二十五条 [过失性辞退] 第二十六条 [非过失性辞退] 第二十七条 [用人单位经济性裁员] 第二十八条 [用人单位解除劳动合同的经济补偿] 第二十九条 [用人单位不得解除劳动合同的情形] 第三十条 [工会对用人单位解除劳动合同的监督权] 第三十一条 [劳动者单方解除劳动合同] 第三十二条 [劳动者无条件解除劳动合同的情形] 第三十三条 [集体合同的内容和签订程序] 第三十四条 [集体合同的审查] 第三十五条 [集体合同的效力] 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 [标准工作时间] 第三十七条 [计件工作时间] 第三十八条 [劳动者的周休日] 第三十九条 [其他工时制度] 第四十条 [法定休假节日] 第四十一条 [延长工作时间] 第四十二条 [特殊情况下的延长工作时间] 第四十三条 [用人单位延长工作时间的禁止] 第四十四条 [延长工作时间的工资支付] 第四十五条 [年休假制度] 第五章 工资 第四十六条 [工资分配基本原则] 第四十七条 [用人单位自主确定工资分配] 第四十八条 [最低工资保障] …… 关联法规 学习案例 附录 |
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