| 词条 | 狼道VS羊道 |
| 释义 | 图书信息作者：姚娜 出版社: 中国时代经济出版社; 第1版 (2011年3月1日) 平装: 256页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787511904232 条形码: 9787511904232 产品尺寸及重量: 23.6 x 16.4 x 2 cm ; 399 g 内容简介《职场文化:狼道VS羊道》每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。 本书全面分析“狼文化”和“羊文化”的特点，从中提取当今企业管理运营中的优势理念，把两者结合，双管齐下，帮助企业塑造合理、新颖、有效、有活力的企业文化。 作者简介姚娜，又名爬爬，80后，特立独行的性格赋予了文字同样乖张精辟的张力！喜好所有新鲜、独特的事物，形成了自己独有的职场武林绝学。编辑出版有职场谈经论道数百万字。 目录导入篇 狼文化开始的那一刻 羊文化的精义 2010年的职场文化路在何方？ 企业篇 第一章 企业成长需要“狼文化” 第二章 企业壮大需要“羊文化” 第三章 狼道和羊道撞车企业 员工篇 第四章 狼道唱黑脸，充当严父 第五章 羊道唱红脸，扮演慈母 第六章 狼道PK羊道擦出火花 职场文化 第七章 当“狼”爱上“羊”职场更精彩 序言在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为管理标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。 2004年，小说《狼图腾》的热销使人们对狼的生存哲学极力追捧，敏锐的嗅觉、不屈不挠的进攻、群体奋斗精神在企业界也掀起了对“狼文化”的崇拜，企业管理者将“狼文化”作为企业的灵魂。 然而，物极必反，管理者在津津乐道地推行这种强势管理文化时，一些弊端也出现了：狼文化中的残酷无情、你死我活、独断专行、无视人性等特点给员工带来巨大压力，从长远来看，这绝对是一剂毒药。 在2008年的金融危机中，企业上演了裁员大战，勾心斗角、恶性竞争等不良行为使职场人疲惫不堪。员工对以领导为中心的狼型管理模式感到非常不满，因为它把公司与员工的关系界定为单纯雇佣关系，员工缺乏归属感。 种种迹象表明，职场迫切需要一种新文化，那就是与之相反的“羊文化”，在管理上表现为：温和、贴心，对顾客上表现为诚信至上，工作与生命信仰一致。 |
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