| 词条 | 昌辉(上海)科技集团股份有限公司 |
| 释义 | 1978年，昌辉在黄山市汽车电器有限公司在黄山脚下诞生，2003年，昌辉集团成立于上海国际汽车城。 昌辉集团在上海、黄山、合肥等地拥有十多家核心子公司，是专业化自主研发、制造和销售汽车电子、电器、电机、车锁、焊接设备、精密模具、工业泵及工业阀门等系列产品的高科技企业集团，属国家重点高新技术企业，在汽车、石油和船舶等领域享有较高声誉。 关于我们公司简介昌辉前瞻技术研发，追求科技领先，建立了多个高端产品和精密模具研发中心。昌辉试验中心的试验能力通过德国大众、一汽大众及多家汽车主机客户认可，并通过中国国家认可委员会认定为国家级定点专业试验室。 昌辉产品荣获国家二十多项专利，市场主要与国内20多家汽车主机原装配套和出口海外50多个国家和地区，售后市场遍布全国数百家自营销售服务中心，是多家汽车制造商的A级供应商和核心供应商。 昌辉立足国际化舞台，严格执行ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001和VDA6.1、VDA6.3等国际管理标准，建立科学管理体系，使企业的各项管理保持不断改进和持续创新。 昌辉计算机现代集成制造系统（CIMS）被列为国家级应用示范工程，这些系统高效应用于企业内部的每一个环节，使各项工程信息和管理数据实现高度集成、及时、准确、共享、可追溯，确保能够快速满足客户需求。 昌辉以人为本，汇聚人才，提升国际竞争力，不断培养富有创新激情的高素质人才。昌辉联合知名高校，建立博士后工作站，众多有才干、有远大抱负的优秀人才在这里创造了自己的发展空间和理想舞台。 面对世界经济的一体化，昌辉立足全球，建立研发、营销体系，快速发展势力经济，力争把集团打造成势力雄厚的一流全球采购供应商。 昌辉竭诚欢迎社会各界人士加盟合作、共谋发展！ 董事长致辞亲爱的朋友： 感谢您对昌辉的关注和信任！ 伴随全球制造业的发展，过去三十年，昌辉坚持自主研发和全球合作并举的发展战略，紧抓机遇、脚踏实地，使专业效应日见突显。 未来五到十年，昌辉全体成员将朝着“一流全球采购供应商”目标，继续秉承诚信、务实、高效、创新的工作作风，以更优质的产品、更专业的服务答谢社会各界的关爱！ 昌辉珍惜与您的每一次交往，您对昌辉的每一份友谊和每一个建议，都是昌辉人最宝贵的财富。 昌辉，立志与全球制造业共成长。 荣誉资质昌辉长期坚持国际化发展战略，始终把产品质量作为生存之本，在汽车制造业得到了国内外众多客户的肯定。 公司自主研发和制造销售的汽车关键零部件和精密模具等系列产品，多次被国家质量监督管理部门认定为名牌产品。 2007 年，昌辉品牌被中国产品质量监督管理部门认定为中国国际驰名品牌。 昌辉长期以来广泛开展与全球各界朋友的技术与贸易合作，使企业呈现出了又好又快的发展趋势。 2007年， 昌辉商标及英文标准字, 在德国专利局和商标局得到成功注册，为企业产品在整个欧洲市场的拓展开辟了崭新的局面。 企业文化 昌辉六大立足 提高团队协同能力 提高科技创新能力 提高品质保证能力 提高成本控制能力 提高产品供货能力 提高顾客服务能力昌辉人座右铭 自强不息 厚德载物 逆境与磨难可创造有厚度人生昌辉人共同愿景 做一流全球采购供应商昌辉人发展观 持续改进创新 满足客户期望 搭建员工舞台 打造百年昌辉 办企业犹如爬山 上去十年 下来十秒昌辉人管理观 制度第一 总裁第二 诚信 整洁 高效 创新昌辉人团队观 精诚合作 精益求精 学习创新 不断超越 你的业绩是团队努力的结果 你对团队的需要胜于团队对你的需要 用好自己 助好别人昌辉人组织观 提倡越级检查和汇报 反对越级领导昌辉人工作观 不是昌辉要我做 为了昌辉我要做 决心第一成败第二 速度第一完美第二 结果第一理由第二 认真第一聪明第二 制度第一能人第二 只有第一没有第二 客户交流专业品质 服务全球 Professional Quality Global Service 昌辉自主研发、制造的系列汽车电子电器和精密模具等产品，国内市场主要提供20多家著名汽车主机原厂配套供应。国际市场与二十多个国家 和地区建立了稳固的长期合作网络和贸易伙伴关系。 加盟优势全国强势媒体广告和密集展览支持 统一昌辉VI形象 一流的品牌信誉和质量管理 独家区域保护 足够的利润空间及销售返利 全国统一销售指导价格 专人技术服务和标准化店面管理 店面装修财务支持 周到的售后服务和换货保障 丰富的产品系列, 严格的生产周期 昌辉广阔的发展未来, 股权利益分享 科技研发· 研发中心昌辉 以科技引领未来 昌辉在上海、黄山和合肥等地建有三个产品技术研发中心、180多个CAD工作站，主要从事汽车关键零部件、精密模具、焊接设备及工业阀门等产品的研发与设计。 研发信息化 昌辉为提高对市场多变的适应能力和快速响应能力，建立PLM系统，通过智能化和网络化，把整个研发过程的人和信息有效地进行集成，形成现代集成制造系统（CIMS），使产品从概念设计到报废的全生命周期管理变成现实。 昌辉PLM流程将客户反馈、零部件对接等每一环节的信息全面整合到一个网络中，通过这些联线，可以支持各地的技术研发中心对客户的需求做出快速反应，并为客户提供满意的技术解决方案。 同步设计 同步开发 昌辉始终以客户为导向，长期坚持自主研发，30年的专业经验深受众多客户的肯定。 网络虚拟设计 昌辉产品研发与设计过程全面采用PRO/E、UG、CATIA和I-DEAS等三维实体软件建立虚拟模型，各地的产品研发技术中心可基于这些具有物理属性的三维几何建模，利用客户端及服务器网络系统平台来研究和完成不同设计方之间的标准数据交换，对顾客及内部各种需求能够适时实现技术交互、并行设计和成果共享。 2001年，昌辉现代集成制造系统（CIMS）被国家科技部认定为国家级应用示范工程。 · 实验中心昌辉试验中心精良的成套实验设备，可根据国内外行业最高的技术标准和客户的特殊要求，从事产品及原材料的物理、化学、环境、性能及耐久性等实验。中心试验设备能力通过德国大众、一汽大众及国内多家汽车主机客户的认可，2008年，通过中国合格评定国家认可委员会评定为国家级定点专业试验室。 昌辉长期与国内外行业专家及科研机构联合，成功研制和开发了数百种产品在线微机检测和台架模拟实验等软件系统及硬件装备。 产品质量取决于过程细节。昌辉本着质量第一、顾客导向、强化预防、持续改进的质量管理战略，科学运用过程方法，广泛采用QC、8D、TPM、6σ及IE等现代管理工具和方法，有效建立和运行ISO9001、QS9000、ISO/TS16949等国际化质量管理体系，多年来得到国内外众多客户的肯定 人力资源人才政策标准一：品格优良 有良好职业道德、人生观和价值观的人会有奉献精神，技能可以训练，但人的道德一旦形成就很难改观。因此，昌辉选人才时首先把好应聘者的是“品格关”。 标准二：文化认同 昌辉企业文化与被聘后人才的稳定性和长期性有关。人才不稳定会影响团队工作开展，增加人才招聘成本，从而给企业带来不必要的负担。 标准三：团队精神 现代企业不存在“个人英雄主义”。成功是团队全员竭诚地协同努力。一个人缺乏团队精神，表现自私或很难与他人合作，他也很难认可别人的贡献。 标准四：知识扎实 扎实的基础知识是昌辉能否有必要持续有效培养、继而使其成为“能人”的必备条件。昌辉提倡的专业知识很大程度是需要人的综合素质和综合能力（比如沟通表达、逻辑思维、事务处理等能力）。 标准五：务实肯干 为人做事和务实的人深谙任何的成功都是点滴积累的结果，好高婺远，不一步一个脚印愿意从基础工作做起的人，很难成为团队的“骨干”。 标准六：发展潜力 发展潜力是人是否能快速成长的先决条件。昌辉所需要的是这种具有较好发展潜力的人，因为这样的人企业所付出的成本可能不会很高，但创造的价值却会很快增长。 标准一：品格优良 有良好职业道德、人生观和价值观的人会有奉献精神，技能可以训练，但人的道德一旦形成就很难改观。因此，昌辉选人才时首先把好应聘者的是“品格关”。 标准二：文化认同 昌辉企业文化与被聘后人才的稳定性和长期性有关。人才不稳定会影响团队工作开展，增加人才招聘成本，从而给企业带来不必要的负担。 标准三：团队精神 现代企业不存在“个人英雄主义”。成功是团队全员竭诚地协同努力。一个人缺乏团队精神，表现自私或很难与他人合作，他也很难认可别人的贡献。 标准四：知识扎实 扎实的基础知识是昌辉能否有必要持续有效培养、继而使其成为“能人”的必备条件。昌辉提倡的专业知识很大程度是需要人的综合素质和综合能力（比如沟通表达、逻辑思维、事务处理等能力）。 标准五：务实肯干 为人做事和务实的人深谙任何的成功都是点滴积累的结果，好高婺远，不一步一个脚印愿意从基础工作做起的人，很难成为团队的“骨干”。 标准六：发展潜力 发展潜力是人是否能快速成长的先决条件。昌辉所需要的是这种具有较好发展潜力的人，因为这样的人企业所付出的成本可能不会很高，但创造的价值却会很快增长。 招聘合作伙伴机电英才网 汽配英才网 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。