金 川 公 司 技 工 学 校　金川公司技工学校是国家劳动和社会保障部批准的重点技工学校,同时还是国家高技能人才（机电项目）培训基地和甘肃省再就业培训基地。学校创建于1973年，经过30多年的建设，现已发展成为省内外具有较高办学声誉的一所综合性职业技术学校。

学校办学条件优良，基础设施齐备，师资力量雄厚。庄重宏伟的教学大楼与实验大楼交相呼应，实习工厂和数控、焊接等实训基地初具规模，现代化的计算机网络中心、藏书逾10万册的图书馆、标准化的多功能厅和体育场所等教学、娱乐、生活设施一应俱全；近20万平米的绿化面积，把校园装点得尽显园林风雅；目前学校可开设数控、焊接、液压传动、电工、钳工、汽车摩托车维修、计算机应用、缝纫、宾馆服务等10多个专业，在校学生436人。

学校坚持以人为本，质量至上的办学宗旨，逐年加大资金投入，不断加强和完善基地建设，努力提升学校的整体实力,为高技能人才的培养创建良好的“平台”。

学校坚持以市场需求为导向，以职业能力培养为核心的办学方针，在培养目标上强调职业性，从而形成了集高中等职业技术教育、中高级技能培训、职业技能鉴定、就业指导服务等“五位一体”的教学培养体系。

30多年来，学校共培养技校毕业生7000余人，培训有技能劳动者10000余人次，为企业劳动生产和地方经济建设重要贡献。

不仅如此，学校还依托中国镍钴生产基地——金川集团有限公司，充分发挥企业在培养高技能人才方面的主导作用, 注重培养学生一专多能，使学生在学习基础知识的同时，学到一门或几门职业技能，为实现高质量就业创造条件。目前学校已与国内40余家知名企业及部分省市、沿海发达地区劳务部门建立了就业网络，为学生一次性就业提供了可靠保障。

学校强化地企合作，大力开展“农村富余劳动力转移”培训，每年为金昌周边地区培训富余劳动力1000多人，为支持地方经济建设作出了突出贡献。

面向新世纪，金川公司技工学校将以崭新的风貌，继续弘扬“严谨、勤奋、文明、活跃”的八字校风，乘势而上，为把学校建设成为应用型、技能型人才成长的平台而努力奋斗！

金川集团公司的职工教育最早可追溯到七十年代初。1973年9月，金川公司技工学校成立，标志着公司职工教育和职业培训开始起步。但真正的起步是在职工培训中心成立前后。期间甘肃省职工财经学院金川分院、省电大金川工作站、职工培训中心、公司职工大学和公司党校相继挂牌成立，从而拉开了公司大规模自主培养专业技术和学历人才的序幕。

1973年9月，经省冶金局批准，公司技工学校正式成立并首批招收钳工、车工、地测、管工四个专业的学生，进行两年制专业技术培训。

1980年3月，经甘肃省冶金局党组批准，金川公司设立教育处，统管公司教育工作。

1980年10月，公司正式成立甘肃省职工财经学院金川分部。

1982年公司教育处更名为培训处，并成立职工教育管理委员会，在公司内部全面开展青年职工文化补课和技术补课教育。

1982年3月，甘肃省广播电视大学金川公司教学班正式成立。

1983年7月，为促进职工教育工作进一步发展，公司组建职工培训中心，对全公司职工教育实行了集中统一管理并实施办学。公司职工教育从此走向集中领导、分级管理、多层办学、全面发展的轨道。

1984年11月，金川公司职工教育研究会成立，1987年创办会刊《金川职教》。

1984年11月，根据公司《关于职工培训中心体制改革方案的批复》，设立了电视大学工作站教务部、财经学院金川分部教务部、职工大学教务部、干部学校教务部四个基层教学单位，教务处、培训科等九个机关科室。

1985年8月，技工学校整体并入职工培训中心。成立基础部。

1986年7月，职工中专成立，干部学校分设为党校和职工学校，财院并入职工大学。

1989年1月，撤销教学部，成立教务科；职大与电大两教务部合并为职大教务部；同年8月，党校教务部从职校合署办公体制中分离出单设，成立管理科，设立监察并与纪委合署办公；十二月决定党委机构设党办室、组织科、宣传科、纪委。

1990年8月，基层教学单位由按学校划分的教务部制改为按专业划分的学部制。中心成立了机电学部、矿冶学院、管理学部三个教学部。

1991年1月成立实习实验学部

1993年2月成立的兴金科教开发公司同年12月更名为实习工厂，与实习实验学部同一套班子。实习工厂1994年2月单设。

1993年8月，中心根据工作需要，原学部制改为教育部制。成立成人学历教育部、技工学校教育部、职业技术教育部、实习实验学部、实习工厂、职工岗位培训部、党校校务部、教务科、培训科等部门

1996年12月份，撤消成人学历教育部，成立职工大学教育部、职工中专教育部；职业技术教育部业务归并技工学校统一管理。

1998年1月成立技能鉴定科。

2000年6月，公司成立职业介绍指导服务中心，2004年1月，职介中心业务并入培训中心管理。

2000年12月，根据《金川有色金属公司关于管理部室和基层单位机构设置和编制调整工人若干问题的指导意见》，对机构进行了较大调整。成立了高职教育部、技工教育培训部、职工培训部、党校教务部、实验教育室、实习工厂。

2002年3月，根据教学需要，将教师集中，成立人力资源管理部，下设基础、采选冶、工高管理、机电、计算机五个教研室。另设3个培训教学部：生产人员培训部、管理人员培训部（含党校）、学历教育部（含技校、职工大学、电大工作站）。教务科、培训科合并为教育科。

2003年12月培训中心人力资源管理部调整为培训中心师资管理部，培训中心实习工厂调整为培训中心实习管理部。

2004年9月，为了进一步整合教育资源、理顺管理体制，提高管理效率，将技工学校教学班从学历教育教学部划出，与原实习管理部合并成立职业技术教育部（对外称金川公司技工学校）。

2005年9月，为了满足中心发展需要，使培训工作更切合实际，中心成立采选冶化工教研室。

2009年6月，培训中心按培训、教学两条主线进行调整归并，设立教学培训部5个：管理培训部、生产及专业技术培训部、网络学校及计算机培训部、技工学校教务部、学历教育部；专业类科室2个：职业技能鉴定科、职业介绍指导服务中心；管理类科室6个：办公室、党群工作部、培训科、教务科、财务科、总务科。

2009年12月，根据金集发[2009]353号文件《金川集团有限公司关于变更机构及管理职位名称的通知》精神，培训中心机关行政科室变更为：财务室、教务室、培训室、总务室、技能鉴定所。

2010年9月，为加强员工心理健康教育，集团公司成立心理咨询协会，协会办公室设在培训中心。