公司简介

企业文化

人才战略

公司简介

杰亮光电照明（深圳）有限公司是一家专业从事研发、生产、销售LED日光灯系列的高科技集团公司。经过近10年的潜心研究、研发出的节能型LED日光灯获得多项国家知识产权专利、国家工商行政管理总局商标专利和PCT国际专利，并成功通过MET、FCC、CE、CCC、ROHS认证、ITACS认证和EMTEK CNALAL Ma检测。金杰亮牌LED日光灯超强节能、高效、环保，它的问世突破了日光灯亮度不够的瓶颈，填补了国际国内照明节能行业的空白，是现代照明史上的第二次革命。 公司推出的LED日光灯系列及室内大面积LED照明等系列产品处于业内领先水平，广泛用于工业、商业、机关、学校、部队、医院、航天等领域的室内照明场所，远销亚洲、欧美、澳洲、非洲。

本着“致力于打造LED日光灯第一品牌，成为最好LED照明光源制造商”之目标， “杰亮”人将一如既往的秉承“专业精品、诚实守信、互利互惠”的经营理念，我们热忱欢迎您的加盟和合作。

企业文化

经营理念:

对客户----客户至上,服务至上；

对员工----以人为本；

对生产----品质第一,技术创新;提高效益,节约成本；

对产品----向“零缺陷”迈进,追求高品质,高质量；

企业宗旨--杰亮人肩负着“21世纪绿色照明使者”的历史使命,以“致力于打造LED日光灯第一品质”为企业宗旨,向社会提供我们满意的产品---LED日光灯。

企业原则--让“LED日光灯”与自然环境“共同发展”,让公司与国际社会“共同发展”,让个人与社会共同进步。

公司愿景--融合照明艺术，丰富人类生活，成为世界照明领域顶级企业。

质量目标：

成品出货合格率99.6%以上

成品检验合格率98.9%以上

制程检验合格率95.8%以上

顾客满意度98.5%以上

环境方针--杰亮光电照明(深圳)有限公司在追求争取LED日光灯行业产品质量、产量国内第一的同时, 也不断加强对产品与环境相影响因素的控制,我们承诺在经营过程中:建立并持续改善环境管理体系;预防、减少、控制对环境污染;合理利用资源、能源,不断降低产品中有害物质含量.

品质方针--不断探索,提供最优的性价比产品,满足顾客需求.

人才战略

人才战略----杰亮始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作.同时也在企业 内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发展员工的创造力, “80分的能力,100分的舞台”鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。

用人标准：以德为先，德才兼备——在用人标准上，我们强调能力为主，品德优先。

以德为先，一个优秀的人才首先应具备优秀的品德和良好的个人修养，包括：为人正直、诚恳、有责任心、更要有上进心和事业心等；同时我们也倡导员工个人修养的后天修炼：包括待人接物之交际礼仪、个性、勇气、恒心、毅力、信心、耐心等。

德才兼备，没有任何人天生什么都会，知识和才能是通过后天的学习而积累起来的。所以我们在衡量一个人的才能时，更加注重的是他是否具备后天的学习能力。只有我们比竞争对手学得更快更好，我们才有能力比竞争对手做的更好、更具优势。

用人机制：公平、公正、公开，注重内部培养——在选择人才上，我们对所有的空缺岗位均按照“公平、公正、公开”的原则，实行外部选才、内部竟聘机制，形成人尽其才、才尽其用，能者上、平者下的用人机制。同时，我们对新进员工的培养采用工作导师制，在职员工制定1+1+1培训计划，为员工纵向和横向发展提供广阔空间，使员工成为职业专才。

激励机制:采取薪酬、培训、晋升、奖励多种方式相结合的激励机制

在绩效考核的基础上建设良好的激励机制，以多劳多得为原则，对不同业务模块实行不同的激励手段。