学院简介

专业介绍：

学院简介

江苏科技大学公共管理学院成立于2011年。学院现有人力资源管理研究所、经济与社会发展研究所、院办公室和学生工作办公室等机构；学院现设有公共管理系，学院现有人力资源管理、公共事业管理两个本科专业。我院现有江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师2人，江苏省“青蓝工程”中青年学科带头人1人，一人获国防科工委思政教育先进个人，一人获江苏省高校思政教育先进个人。

专业介绍：

人力资源管理专业

本专业培养具有扎实的人力资源管理理论基础和综合基本技能，能熟练运用现代管理科学基本理论、基本方法和基本技术，具有较强的学习能力、适应能力、创新能力、分析和解决人力资源管理问题能力，德智体全面发展的高级专门人才。

主要开设管理学原理、西方经济学、组织行为学、会计学、薪酬管理、绩效管理、人员培训与开发、人员素质测评与招聘、工作分析与素质模型等课程。

主要实践性环节包括绩效管理课程设计、管理信息系统课程设计、素质拓展实验（独立）、薪酬管理课程设计、关系数据库管理系统（VFP）课程设计、组织设计课程设计、法律实践、专业实习、认识实习、人力资源管理实训、论文写作等。

本专业的毕业生具有较高的人力资源管理方面的科学素养和人文素养，具有较强的分析问题和解决问题的能力，具有较好文字写作与口头表达能力，授予管理学学士学位。可报考本专业以及工商管理、劳动与社会保障等相近专业的硕士研究生，以及报考MBA（工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）继续深造。

本专业学生毕业后可从事的工作有：在各级党政机关、事业单位、各类企业、高等院校、新闻文化单位和科研机构、社会团体、社区组织等部门从事人力资源管理、经济管理、政策研究、宣传策划、行政管理、行政咨询等方面的工作。

公共事业管理专业

本专业培养具有扎实的公共事业管理理论基础和综合基本技能，能熟练地运用现代管理科学基本理论、基本方法和基本技术，具有规划、协调、组织和决策能力，德智体全面发展的高级专门人才。

主要开设政治学原理、公共行政学、公共事业管理、公共财政学、公共政策分析、公共关系学、行政伦理学、社会保障学、管理沟通、社区管理概论等课程。

主要实践性环节包括专业实习、认识实习；素质拓展实验；电子政务实验；人员素质测评实验；国家公务员录用训练；论文写作等。

本专业的毕业生具有扎实的公共事业管理的基本理论和基本知识，具有较强的运作组织和沟通协调能力，以及较好的文字写作与口头表达能力，授予管理学学士学位。可报考本专业以及工商管理、劳动与社会保障等相近专业的硕士研究生，以及报考MBA（工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）继续深造。学生毕业后可在党政机关、企事业单位、社会团体等公共事业单位及企业行政管理有关部门工作。