机构简介

内设科室及工作职责

机构简介

江东区国家税务局是宁波市国家税务局直属单位,成立于2005年6月。下设办公室、综合业务科（信息中心）、计划统计科、办税服务厅、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科、人事科（监察室）共八个科室。负责江东区内资外资企业、个体私营企业和各类市场一万余户纳税人的税收征收管理。

内设科室及工作职责

江东区国税局内设机构9个，级别为正科级。统一设置为：办公室、综合业务科、计划统计科、办税服务厅、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科、人事教育科、监察室。人事教育科与监察室合署办公。

1、办公室工作职责

制定年度工作计划，处理日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、机要保密、调研、政务信息和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；负责税收新闻和综合性税收宣传工作；制定办公规章制度；负责办公自动化的推广应用；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；办理人大代表建议和政协委员提案；协助局领导对有关工作进行综合协调；负责本级档案管理。

2、综合业务科工作职责

综合业务科是区局内部的专门法规科室，主要负责局内税收法制工作。具体负责政策法律法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章制度；负责推行税收执法责任制；负责组织对税收法律、法规执行情况的监督检查；承办重大税务案件审理的日常工作；负责税务行政诉讼、赔偿和税务听证等涉税法律事务；负责规范性文件的会签、税收检查案件的复查复审以及配合审计、财政监督等部门的外部监督工作。

3、信息中心工作职责

负责组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准，建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训；根据工作需要，对征管数据进行质量审核、加工处理、综合分析等；负责网络及系统安全管理工作；负责计算机设备的维修、维护、调配管理。

4、计划统计科工作职责

计划统计科是区局内负责税收计划与统计、税源情况分析管理的科室。具体负责税收计划、税收会计、统计的管理和信息数据的分析汇总；负责纳税申报信息的集中处理和海关代征税款的录入；负责会统核算工作，组织并检查税款入、退库；负责对重点税源、行业税源及区域税源的综合分析；负责欠税公告的收集与核实；负责税款缓缴、呆帐税金、死欠税款的核销管理；负责税收票证的管理。

5、办税服务厅工作职责

办税服务厅是区局集税务登记、发票发售、政策咨询、申报受理、税款征收等功能为一体，以集中、公开的方式，为纳税人提供日常涉税服务的实体化的办税场所。具体负责办理各类即办涉税事项；负责受理、传递及回复各类待办涉税事项；负责“一窗式”税收管理；负责增值税专用发票及普通发票的内部管理；负责办税服务厅的欠税公告、税法咨询。

6、税源管理一科工作职责

税源管理一科是区局内主管增值税、消费税、所得税、涉外税等政策管理及负责所辖税源日常监控管理、户籍管理、发票管理与实施各项税收征收管理制度的科室，并负责日常征管违规违章的简易处罚和一般性处罚的录入。具体负责征管规程的实施，牵头对征管质量的综合考核；负责流转税、所得税、车购税等的税政业务并对其执行情况进行监督检查；制订流转税、所得税、车购税征收管理的有关具体办法；负责外商投资企业、外国企业税收业务；负责税源的日常监控管理；负责对纳税人实行分类管理和服务；负责增值税一般纳税人资格管理；负责税收资料的调查；负责组织征管软件和税控器具的推广和应用；负责税务登记、纳税申报、资格认定、税收优惠、行政许可等涉税事项的调查核实；负责税收分析、税收宣传、约谈辅导、纳税服务、日常核查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、发票协查及违规违章行为一般程序的调查核实等工作；负责对纳税评估结论执行情况的跟踪核实；负责个体工商户、市场、零散税收的征收管理，负责协税护税的管理；负责增值税专用发票及比对异常的其他扣税凭证的审核检查及统计分析。

7、税源管理二科工作职责

税源管理二科是区局负责开展纳税评估工作的组织、实施的职能科室。具体负责纳税评估的组织、协调、实施；负责行业税负综合分析评价和动态监控；负责开展典型调查，建立行业评估分析数据模型，提出评估预警指标；负责对市局相关部门拟定的评析指标的反馈建议。

8、税源管理三科工作职责

税源管理三科是区局内管理出口退税政策的职能科室。具体负责进出口税收政策及管理办法的贯彻落实及日常监督检查工作；负责生产企业免抵退的初审、复审、年终清算等工作；负责外贸企业及各特准货物退免税申报的审核和确认及年终清算；组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函；负责出口货物退免税信息化管理系统的推广和维护工作；配合有关部门组织实施反骗税检查。

9、人事教育科（监察室）工作职责

研究和执行人事管理制度，负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞职辞退、奖惩、劳动工资、专业技术职务等人事管理工作；负责离退休干部及提前离岗人员的管理和服务；负责思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；负责党建、工会、共青团和妇联工作；负责贯彻执行党和国家的路线方针及税收执法和行政管理权的监督检查；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责对本单位干部信访举报、违法违纪案件的查处工作。