| 词条 | 将心比薪：全球500强企业优秀员工培训读本 |
| 释义 | 书籍简介作 者：陈军 编著出 版 社：企业管理出版社 出版时间：2009-12-1 版 次：1 页 数：167 字 数：125000 印刷时间：2009-12-1 开 本：32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787802553248 包 装：平装 编辑推荐全球500强企业优秀员工培训读本。 赞美你的工作，你的薪酬由你的努力决定。善待你的同事，借他们之力更快成就自己！ 内容简介 心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。 本书以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！ 无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！ 作者简介陈军，华人顶级执行力，实战专家，汇聚国际教育集团，创始人之一，汇聚商业军校，总教练，汇聚讲师特训营，总教练，国际TTT职业，顶级培训师，军画化骨干团队训练，研究专家。 全球华人最具风格的实战培训大师，亚洲最具影响力的实战执行专家，华语超级演说家之一，亚洲教育培训界单场会议突破千万记录策划者，在国内外曾辅导企业近5000多家，被众多企业总裁奉为“执行大师”。 目录序言向企业家致敬 第一章 老板真的不容易 第一节 天下老板最辛苦 第二节 用“同理心”看待老板 第三节 给员工的心里话 第二章 没有强大的职业化员工就没有强大的企业 第一节 职业化的关键——全员素质 第二节 观念决定态度 第三节 态度决定人生 第四节 用心才能专业，用心才能卓越 第五节 成功来自于专注、执著 第三章 给员工的第一颗心——责任心 第一节 带着责任意识去工作 第二节 主动承担责任，而不是推卸责任 第三节 一流员工找方法，末流员工找借口 媒体评论我们需要避免梦想的匮乏，人们总是希望开好车，穿好衣服、住好房子，却不愿为之付出艰辛。每个人都应该尽量发掘自身潜力。 ——巴拉克·侯赛因·奥巴马 我们应该倡导企业要承担社会责任，企业家身上要流淌着道德的血液。 ——温家宝 谢谢火焰给你的光明，但是不要忘了那掌灯的人，他自己坚忍地站在黑暗中呢。 ——泰戈尔 善管理、员工畏之，善教化，员工爱之。善管理，得其财，善教化，得其心。 ——汇聚国际教育集团董事长 俞凌雄 |
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