广东工业大学教授

个人信息

性 别： 女

学 位： 硕士

职 称： 副教授

职 务： 工商管理教研室副主任

研究方向

管理学、领导学、管理心理学、组织行为学、科技管理和国有企业改革。

个人简介

广东工业大学经济管理学院专任教师，中共党员，工商管理专业副教授，主要研究方向：领导学、管理心理学、组织行为学和科技管理，从事工商管理教学与科研工作。从事管理创新、管理咨询、管理制度建设、商务沟通礼仪培训、人力资源开发等工作，在人力资源管理、企业战略管理、企业运营管理领域具有一定的实操经验。

在《改革》、《亚太经济》、《中国人力资源开发》、《科学管理研究》、《中国人才》等国内外权威期刊和营销管理等国际学术会议发表国家经济管理类核心期刊论文十余篇；教改论文4篇，其中教育类核心期刊2篇。近年来主持广东省软科学计划项目一项，参与广东省科技攻关项目和重大招标项目三项；主持承担我校高等教育重点研究项目一项；校级教育改革项目和青年基金项目二项；主持和参与横向课题五项。

研究领域

长期从事工商管理、企业管理等领域的教学与理论研究，具体包括：领导学、管理心理学、组织行为学、科技管理、人力资源管理、企业战略管理、企业运营管理领域，以及国企改革模式；近年来，积极开展产学研工作，承担了一批企业管理横向研究课题。

教育背景

广东工学院资源与综合利用专业(1993)

广东工业大学工商管理专业研究生(2001)

广东工业大学工业工程专业研究生(2004)

论文与著作

[1]曹红柳. 全球金融危机下香港主导产业及其科技需求分析，亚太经济，2009年第6期（2009年11月，双月刊）

[2] Cao hongliu. The Analysis of Hong Kong’s Scientific and Technological Needs,Conference on Marketing Innovation and Strategic Management of Transitiong from OEM to OSM,proceedings2009,p67-75

[3]曹红柳. 宏观经济领域科技需求分析与指标体系，改革，2008年5月

[4]曹红柳. 国企改制中的国有资产流失控制研究，经济问题探索，2006年第7期

[5]曹红柳. 从1元购买国企谈国有资产流失，经营与管理，2005年11月

[6]曹红柳. 国企员工不良心理研究及管理，中国人力资源开发，2005年1月

[7]曹红柳. 国企呼唤工业工程师，中国人才，2004年第12期

[8]曹红柳. 管理人员有效缓解精神压力的几点建议，科学管理研究，2003年4月第21卷（双月刊）

[9]曹红柳. 树立教改新理念探讨，中国高等教育，2006年第7期

纵向和横向科研项目

[1] 基于科技需求模型分析粤港高新技术合作研发平台构建研究（广东省软科学计划项目），项目负责人，2008-2009[2] 广东省智能交通系统（ITS）发展战略及对策研究（广东省软科学研究项目），主要参与人， 2006-2008

[3] 电子政务绩效评估体系的研究与应用（广东省科技计划攻关项目），主要参与人，2004-2006

[4] 完善广东国有资产管理和监督体制研究（广东省重大决策咨询招标项目），主要参与人， 2004.12

[5] 基于多校区办学模式提升广东工业大学核心竞争力研究（重点项目2005A02），项目负责人，广东工业大学，2005-2007

[6] 基于科技需求分析粤港科技合作的对策研究（青年基金），项目负责人，广东工业大学，2005.10

[7] 市场营销理念在教改工程中的导入研究（第四次教改），项目负责人，广东工业大学，2002-2004

[8] 管理意识与技能培训，项目负责人，番禺数字电视网络公司，2009.11

[9] 江门供电局班组标准化建设与管理创新，项目负责人，江门供电局，2007.11

[10] 广电集团公司培训计划，主要参与人，广东省电力集团，2006.06

[11] 岗位标准编写与实施，主要参与人，江门供电分公司， 2006.07

[12] 人力资源管理咨询，主要参与人，白云机场广告公司，2003.09

获奖情况

广东工业大学年度综合评定“优秀”等级(2009)；

广东工业大学经济管理学院“先进科技工作者” (2008)；

广东工业大学经济管理学院先进科技工作者(2008)；

广东工业大学毕业论文指导创新奖（2008、2009）；

广东工业大学教学优秀一、二等奖（2003、2005、2008）；

广东工业大学毕业生就业优秀指导教师（2007）；

广东工业大学优秀班主任（2005）；

广东工业大学经济管理学院青年教师授课比赛优胜奖（2005）。

教学情况

担任经管学院普通全日制研究生和专业硕士研究生《管理学》课程的讲授工作，担任全日制本科生《领导学》、《管理学》、《心理学》、《商场管理》和《商务沟通》课程讲授与毕业论文指导。曾讲授《组织行为学》、《管理心理学》和《企业管理》等课程。在课程讲授的过程中灵活采用案例教学、启发式教学、互动式教学等教学方法，教学方法灵活、气氛活跃，教学效果较好，受到学院相关领导、老师和教学督导员的好评。荣获校级教学优秀一、二等奖、青年教师授课比赛优胜奖。