| 词条 | 简约工作 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中华工商联合出版社; 第1版 (2009年1月1日) 平装: 218页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787802491243, 780249124X 条形码: 9787802491243 尺寸: 22.8 x 16.6 x 2.6 cm 重量: 422 g 作者简介Cali Ressler，Jody Thompson凯丽·雷斯勒，朱迪·汤姆森。两人最初在百思买(Best Buy)公司相识，首创ROWE（只问结果的工作环境）的工作模式，在Best Buy推广后获得极大成功，并获2007年全美创新大奖，时代周刊、纽约时报等多家美国知名媒体跟踪报道、分析，管理人士称誉其将成为下一代新型人力管理的精华模式。两人现经营CultureRx公司。致力于将ROWE的理念和模式分享并推广到全美的合作者。 内容简介《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征，或者核心产业，公司和员工也不必改变他们的身份，要改变的只是工作方式。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Results—Only Work Environment)，该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作。而只以成果作为业绩评判标准。基于这种思想。ROWE计划让员工自由支配工作时间和工作地点。由此完全打破了一周5天，一天8小时的朝九晚五上班模式。ROWE计划跟弹性工作制也不一样，所谓弹性工作制，是指自由选择具体的工作时间，以代替统一固定的上下班时间的制度。例如早来或者迟来一小时。它强调的是工作时间上的自由，但ROWE计划则根本不考虑工作时间和工作地点。一切都由员工自由安排，唯一的标准就是成果。 媒体评论只要你在工作，你就需要这本书 ——《纽约时报》《华尔待时报》《商业周刊》三大畅销书排行榜第一名，《每周工作四小时》作者蒂莫西·费里斯（Timothy Ferriss） 如果你在工作。那么你需要这本书!Cali与Jody在书中与读者分享了世界五百强企业的终极秘诀。想在周三下午看电影或周五不上班。同时工作效率还能提高35%吗?那么不问工时。去关注结果吧! ——《纽约时报》书排行榜第一名《每周工作四小时》的作者 Timothy Ferriss “只问结果”的工作环境令每个人都有机会掌握一种更好的工作方法。它鼓励人们在工作中作出贡献。而非仅仅作“上班一下班”这样的机械运动。 ——百思买（Best Buy）公司（见前言）首席执行官 Brad Anderson 目录引言我们受够了，你呢？ ROWE之声：吉娜的故事 第一章 为何工作使人不快？ ROWE之声：卡拉的故事 第二章 我们所谓的负面言论 ROWE之声：菲尔的故事 第三章 只问结果的工作环境 ROWE之声：特利的故事 第四章 时间在ROWE中美妙变化 ROWE之声：艾米的故事 第五章 怎样在ROWE中做好工作 ROWE之声：杰韦尔的故事 第六章 ROWE！美好而从容的生活 ROWE之声：贝丝的故事 第七章 ROWE的未来 ROWE之声：夏洛特的故事 尾声 附录一 附录二 致谢 索引 |
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