| 词条 | 绩效命门 |
| 释义 | 图书信息绩效命门定 价：￥34.00 作 者：徐耀武，杨玉柱 著 出 版 社：中国电力出版社 出版时间：2010-9-1 开 本：16开 I S B N：9787512307292 包 装：平装 内容简介本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十项关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。 本书可以指导管理者全面深入地剖析企业绩效管理的得与失，有效规避相关问题的发生，真正发挥优化企业效益的作用，从根本上提升企业的市场竞争力，对于企业领导、绩效管理人员、管理培训师等人士都是难得的实用读本。 作者简介徐耀武，美国加州科技大学高级工商管理硕士，18年的人力资源／培训总监、大型制造企业QC／QA／Cl主管、企业改善委员会顾问等职务的管理经验，擅长运用精益化管理思想重塑企业战略性人力资源规划、目标与绩效管理体系，以及建立企业执行力提升管理体系等，曾服务过唯美陶瓷、肯萨斯家具、中山国泰纺织印染、温州大自然企业、印尼宝成工业集团等多家企业，授课时间在2000小时以上。 目录丛书序 在动荡中前行 前 言 绩效管理的十项关键原则及其实践 第一章 不了了之的绩效管理——绩效动力从何而来 绩效形式主义 企业上下的信任危机 绩效管理的土壤 绩效主导业务？ 流程式嵌人 领导的导人工作 激发绩效自主意识 改变群体的观点 第二章 蔓延的绩效投机风气——短期效益的弊端和对策 重看吴士宏微软历程 绩效主义毁了索尼？ 有了绩效，丢了市场 |
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