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词条 绩效管理:从研究到实践
释义

图书信息

书 名: 绩效管理:从研究到实践

作 者:詹姆斯W.史密瑟(JamesW.Smither)

出版社: 机械工业出版社

出版时间: 2011年1月1日

ISBN: 9787111324676

开本: 16开

定价: 39.00元

内容简介

鉴于组织管理实践由绩效评估向绩效管理的转变,《绩效管理:从研究到实践》涵盖了绩效管理领域的广泛议题,既涉及了绩效管理领域中的一些基础理论问题,如绩效管理的理念;也探讨了大量具体的绩效管理问题,如绩效考评结果的强制分布。该书很好地体现了“从理论到实践”的写作宗旨,对涉及的绩效问题,作者一方面从研究视角提供了相关专业建议,另一方面给出了大量的组织实例予以例证,展示了绩效管理如何推动组织变革,提升组织效能。

《绩效管理:从研究到实践》适合于管理学和心理学领域的研究者、人力资源专业人士和咨询师阅读,对MBA、管理学专业的研究生和高年级本科生也是一本不可多得的著作。

图书目录

译者序

前言

导言

作者简介

第1章 绩效管理的扩展观

第2章 绩效管理与组织战略、价值观和目标

第3章 目标设置理论在绩效管理中的应用

第4章 辅导和绩效管理:组织如何获取最大的价值

第5章 在职和非正式学习在绩效管理巾的作用

第6章 复杂情境中的团队绩效管理

第7章 首席执行官绩效管理

第8章 跨国公司的绩效管理

第9章 周边绩效管理

第10章 把绩效管理作为学习工具

第11章 诊断、理解和处理不良T作行为

第12章 强制排名法:利弊和实践

第13章 技术和绩效管理:技术在绩效管理中的角色

第14章 真实绩效:员工履行合同规定的行为评估

第15章 评估绩效管理的方案和策略

第16章 未来的绩效管理

第17章 绩效管理最佳实践

参考文献

随便看

 

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更新时间:2025/3/21 17:07:53