| 词条 | 激励员工 |
| 释义 | 图书信息书 名：激励员工 作 者：（英）伯恩 著，杨东涛，钱峰 译 出 版 社：世界图书出版公司 出版时间：2011-11-1 版 次：1 页 数：76 字 数：65000 印刷时间：2011-11-1 开 本：32开 纸 张：铜版纸 印 次：1 I S B N：9787510036651 包 装：平装 22539924 内容简介积极进取、热情高涨的员工是组织成功的重要因素，是难以复制的竞争优势。《激励员工》分从塑造适宜的组织环境、制度性激励、管理者个人激励技能的培养和提升，变革、分散办公等特殊情境当中的激励技能等方面展开阐述。《激励员工》由迈克·伯恩、皮帕·伯恩所著。 作者简介迈克·伯恩 (Mike Bourne)，英国克兰菲尔德管理学院(Cranfield School of Management)“企业绩效”专业教授。 皮帕·伯恩 (PippaBourne)，英格兰和威尔士特许会计师协会(The Institute of Chartered Accountants InEngland and Wales)东英格兰地区区域主管，同时还（与其丈夫一道）是众多商业刊物的撰稿人。 目录出版说明 引言 第一章 激励型团队氛围 1.1 绩效支撑 引导员工 追逐成功 绩效最大化 1.2 激励原理 “需求层次”理论 “效价—手段—期望”理论 “激励—保健因素”理论 赫茨伯格的激励、保健因 相信他人 激励管理 1.3 营造恰当氛围 |
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