公司介绍

公司介绍

华奥博鑫企业管理咨询（北京）有限公司是由香港康孚集团控股，经北京市工商局政府部门批准成立的全面专业化人力资源服务机构，本着“专业、严谨、尽心、高效”的服务理念，面向快速发展的企业提供一站式专业人力资源服务服务。

华奥博鑫作为中国领先的人力资源服务公司，专业从事人力资源外包服务：人才推荐、人才派遣、人才外包、招聘流程外包、人事代理、薪酬外包、人力资源管理咨询等。华奥博鑫公司拥有人事管理专业的人才队伍，专注为中小企事业单位提供全方位的人力资源管理服务。公司特别专长为中小企事业单位提供人事外包服务，致力承担中小企事业单位的人事管理职能，为企事业单位在人事操作过程中各类风险问题，提供系统、专业、规范的实务解决方案。

华奥博鑫公司力求为企业有效规避用人风险、节省人事管理成本、提高人事管理效率并从中获取回报，使企业真正感受在人事工作上无忧无虑。我们的核心团队拥有专业的人力资源素质，深厚的行业背景，广泛的合伙伙伴关系。我们致力于为国内外客户和优秀的人才搭建沟通桥梁，将合适的人才在合适的时间介绍给合适的客户，实现客户和人才的共同成长。

企业文化

我们的价值观——正直做人用心做事

我们的服务理念——专业严谨尽心高效

我们的使命——我们致力于提供人力资源方面的卓越服务，追求客户的超值满意，并以此为动力不断前进；让劳资关系更简单！我们力求通过我们的努力让人才与用人单位建立起良好关系，通过提升人力资源的满意度，从而实现用人单位的战略目标。

我们的优势——良好的合作网络，让您获得最佳人事运作渠道和效果；多年的实践经验，保证高效的人事操作和方法。

您只需通过E-mail或传真来选择并递交需求，就会有华奥博鑫客户专员上门为您真诚服务；您只需拨打华奥博鑫的客户热线电话随时问讯，

就会有熟练的客服人员，在最短的时间内，为您圆满的完成人力资源业务操作。

我们将使您——从琐碎的人事事务中解脱出来，最大程度地提高人事胜任力，专注于企业战略决策和业务发展，为企业贡献

最大的增值。

核心业务

人力资源管理咨询

人力资源管理咨询是独之秀咨询体系的核心和基础，我们为客户提供达到国际水准的系统化的人力资源解决方案，并负责实施咨询项目，同时对咨询项目的有效性进行评估。主要服务项目：

战略导向的组织架构设计

科技的进步，市场的扩张，兼并重组等等变化，为企业的进一步发展提供了机遇，同时也为组织内部的管理带来了新的挑战。我们帮助企业分析业务与组织结构的关系，建立保障企业战略有效实施的组织架构，为企业整合资源、提高效率效能打下坚实的基础。服务包括：部门职能的定位和分析、业务流程分析、业务流程重组与优化、公司兼并重组及人员安置计划、组织扩充计划等。

2.人力资源规划

人力资源规划是中国企业在人力资源管理上最为薄弱的一环。我们依据客户公司的发展目标和发展现状，制定与之相匹配的人力资源战略和策略，包括评估人力资源系统，分析现有人才结构，预测一段时期内人才需求状况和合理的人才结构，制定人才储备计划，建立/提升培训体系，设计高级管理人员培训计划，人力资源成本核算等。使企业实现从事务性的人事管理提升到战略性的人力资源管理的转变

3.岗位分析和描述

企业执行力和整体效率低下的一个主要原因是岗位职责不清或不合理。科学而系统的职位分析和描述是人力资源管理各项工作得以顺利开展的先决条件。我们运用人力资源管理工具，为客户企业建立起有行业特色的、系统而科学的职位描述和职等体系。

4.薪酬激励体系

建立对外有竞争力，对内有公平性，与员工工作职责和贡献相对应的薪酬结构，将起到吸引、保留人才，激发员工工作积极性的巨大作用。我们的服务包括：职位评估、薪酬调研、薪酬结构设计、薪酬

5.绩效管理体系

基于企业的战略目标和具体发展阶段、状况，我们根据不同行业、部门、职位的业务性质或权责，量身定做绩效评估的方案。通过激励个人业绩的提升来达到企业整体目标的实现。服务包括：绩效政策和流程制订、部门及岗位KPI分析、KPI权重分析、绩效管理与其它人力资源管理职能的衔接等。使用的人力资源工具包括：平衡记分卡、360°全方位考评，以及目标管理等

6.人力资源管理制度和流程

我们帮助企业设计符合现代企业管理理念的完整的人力资源管理制度和流程。包括：招聘、激励、培训、晋升等的相关公司规章制度，制订《员工手册》等，为企业规范管理建立制度保障。

人力资源人才派遣

劳务派遣

劳务派遣流程

与客户进行初步沟通

1. 了解客户基本情况及需求

2. 介绍派遣服务内容、形式及收费标准

3. 填写《客户需求记录单》

拜访客户

1. 考察企业工作环境

2. 分析用人单位的岗位要求

根据客户需求，拟定方案

1. 草拟《员工派遣合同》、《派遣协议》

2. 客户服务方案，并就上述合同、方案与客户反复磋商

3. 与客户签订《派遣协议》，验证客户的营业执照副本、法人身份证，留存复印件，合同归档

人力资源组织工作

1. 根据公司需求选择人力资源群，组织报名、面试、职前教育培训

2. 根据单位组织员工填写《派遣员工个人情况登记表》，交验入职材料，如需招录新员工，客户需填写《派遣员工增补表》

3. 完成员工招录，经客户确认后，对新员工进行体检，整理《派遣员工情况一览表》，经客户审核确认后，办理档案转移、新建事宜

4. 档案转移基本完成后，与员工签订《派遣劳动合同》，合同一式两份，一份归档，一份发还本人

缴纳社保等相关管理工作

1. 根据《派遣员工情况一览表》测算《客户首次缴费明细表》，经客户确认后，客户打款，向客户出具发票，为员工及时办理保险的新建、转移、缴纳等事

2. 将医保卡、病历本返还员工本人，养老保险手册、医保手册、公积金查询卡编号归档

3. 定期对客户进行回访，每月出具《客户月缴费明细》，并按客户要求提供工资发放、员工考核、培训等相关服务

4. 为派遣员工提供转正定级、职称申报、计划生育、出具证明、社保享受等人事管理服务

合同终止

1. 与客户协商，续签《员工派用合同》及《聘用合同》

2. 根据《员工离职/辞退审批表》为员工办理社保中断、转移和档案调转手续

人力资源外包

人事外包工作流程

人事外包服务内容：

人事服务内容　服务流程和方式

入离职手续办理（手续包括：入职体检、劳动合同签订、信息采集、档案建立、指定员工的背景调查、劳保卡和暂住证办理、社保、岗前指定内容培训、离职面谈等）　1、员工办理入职，企业给员工开具《员工入职办理通知单》并抄送给华奥博鑫，员工持单到华奥博鑫办理入职手续，入职手续办理完毕，华奥博鑫给员工开具《报到通知单》并抄送给企业2、员工办理离职，企业给员工开具《员工离职办理通知单》，同时抄送给华奥博鑫，员工持单到华奥博鑫办理离职手续，离职手续办理完毕，华奥博鑫给企业发《员工离职手续办理反馈单》。

社会保险管理（内容包括：社保的新参缴、转入、停缴、基数变更、保类变更、异地合并、转出本地、索赔等）　1、员工在某日之前入职，当月可参保；某日之后入职的，需等到下月参保；2、员工在某日之前离职，停缴当月社保；某日之后离职的，从离职下月起停缴其社保；3、员工社保基数或其他变更，企业开具《员工社会保险变更通知单》，华奥博鑫根据通知单变更员工相关数据；4、华奥博鑫每月某日向企业出具《当月社会保险缴纳明细表》，企业当月某日之前依据明细表向华奥博鑫公司帐户汇入社保款项。

劳动合同管理（内容包括：劳动合同的签订、劳动合同期满前35天提醒、劳动合同续签、劳动合同提前解除、劳动合同按期终止、劳动合同保管等）　1、华奥博鑫持企业开具的《员工入职办理通知单》原件到企业签章；2、企业如要和员工提前解除合同等事务，给员工开具《员工劳动合同事务通知单》并抄送给中企动力，员工持单到华奥博鑫办理有关手续；华奥博鑫持企业开具的《员工劳动合同事务通知单》原件到企业签章；3、华奥博鑫在有员工合同届满时，将提前35天向企业发《员工劳动合同届满提醒单》，询问续签还是按时终止；企业发《员工劳动合同事务通知单》答复；4、华奥博鑫每月最后一个工作日向企业发《员工劳动合同登记表》，使企业准确掌握员工合同信息。

日常考勤管理（内容包括：数据汇总、抽查核实、病事假和法定假日等）　1、每月汇总员工出勤情况，并负责随机抽取2%进行核实；2、员工病事假和其他法定带薪假日，需提交有部门相关主管批准的假单；每月最后一个工作日是假单收集的截止日期，由服务人员上门收取。

员工工资代发（内容包括：基本工资发放、绩效奖金发放、个人所得税扣缴等）　1、华奥博鑫依据经过有关人员确认和随机抽取核对过的出勤汇总表计算员工基本工资；2、华奥博鑫依据企业出具的员工奖金分配表计算员工奖金；3、华奥博鑫每月在头三个工作日制作完毕《员工工资发放明细表》，发送给企业确认；4、华奥博鑫依据经企业确认过的员工工资发放明细表在每月10日之前发放员工工资。

员工证卡办理　为企业员工办理暂住证

员工会议、培训、活动和年度体检组织工作　1、企业需要举办大型员工会议、培训或活动时，华奥博鑫可以协助企业进行组织工作；2、对工作满一年的员工，华奥博鑫可以联系医院，安排员工进行体检。

调解劳动争议和纠纷　负责调解企业和员工之间的劳动争议和纠纷

提供客服热线服务　为企业设立固定客服热线，专门受理员工咨询、服务申请和投诉建议等事项

员工满意度调查　每半年在全体员工中间进行一次员工满意度调查问卷，并协助企业对问卷整理分析

员工离职原因分析报告　每半年，华奥博鑫将汇总之前员工离职面谈记录，并整理相关数据进行分析，提供给企业参考人力资源委托

人才定向招聘

为进一步方便企业招聘各种人才,减少企业在招聘过程中耗费的人力、物力、财力。我公司特推出定向招聘业务。充分利用公司的优势资源（人才基地），为贵单位筛选、代招所需人才。

公司将根据企业提供的用人信息，进行专业化的分析，准确理解与把握企业对招聘人员在学历、技能、性格、工作经历等方面的详细要求，为企业搜寻、选送合格人才。　　

　　选择定向招聘服务，您可以：

避免繁琐的招聘流程，企业只需提出招聘要求，在我公司提供候选人的基础上进行面试，确定录用人员。　　

作为专业的人力资源公司，委托我公司代为招聘，可以享受规模效益带来的益处比单个公司自行招聘，效率更高，成本更低。　　

完善的后续追踪服务体系，解除企业的后顾之忧。如果对我们提供的人员不满意，我们还会利用公司充足的人才储备再次提供人选，以供挑选。　　

地 址：北京市朝阳区朝阳路71号锐城国际大厦9层

公交路线：方案一：北京公交路线“民航医院站”下车即到

方案二：北京地铁八通线“高碑店站”站步行到民航医院对面即到