社团管理条例(第一章 总则 第二章 社团的发起 第三章 社团招新 第四章 社团活动的举办 第五章 社长的任免 第六章 社团自办刊物 第七章 社团财务管理 第八章 社团的注销 第九章 附则)

社团联合会干部考核制度(一、 例会制度（10分） 二、 值班制度（10分） 三、 针对工作态度考核制度（10分） 四、 工作计划的考核（10）)

社团管理条例

第一章 总则

第一条 学生社团作为高等学校学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着 不可替代的作用。为了健全和完善我校学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养全面发展的高素质人才，特制订本条例。

第二条 学生社团是由我校在籍本、专科生按照自愿的原则组织和参加的群众性学生组织。

第三条 学生社团应在坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校规校纪的基础上，以丰富校园文化生活、弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，创造性的开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，提高大学生综合素质，为同学的全面成材服务。

第二章 社团的发起

申请、

成立及注册

第四条 社团的发起

我校在籍本、专科生，研究生5人以上，基于共同的兴趣，爱好和目的，且能自觉遵守本条例的各项规定者可发起社团。

第五条 社团的申请及成立

1． 起草社团章程。其内容包括社团的名称、目的、性质、任务、组织机构及会员利益和义务等，要有清楚的说明和详尽的规定，并提出社团前期活动的设想。章程应于社团的日常活动保持一致。

2． 成立学术性质社团，须由发起人向本校团委提出书面申请，文娱性社团向社联提出书面申请。

3． 社团发起人在社联领取《新社团成立注册表》（一式两份），认真填写后，分别交于校团委、社联，由校团委和社联按其发起和筹备情况来决定是否批准成立。

4． 经校团委和社联同意后，学生社团应按要求在校团委进行注册登记，校团委有权对该社团进行复查。

5． 学生社团负责人需经校团委、社团联合会正式确认，方可正式开展工作。否则将视为非法组织，校团委及社联有权对其活动进行取缔。

第六条 社团的注册

各学生社团应在每学期开学后两个星期内到社团联合会进行学期注册，凡逾期不进行注册的，由社联提议，报请校团委批准后，责令其注销或重组。

第三章 社团招新

第七条 为更好的满足同学的需要，同时也为了社团的正常运作，各社团在每学年开始统一进行招新。各社团统一招新的时间为每学年开始后的第二周。如有特殊情况，经社联主席团批准后，社团可在其他时间另行招新。

第八条 社团招新前要做好准备工作，注意本社团的介绍宣传工作。

第四章 社团活动的举办

第九条 学生社团必须在宪法，各项法规和校规校纪许可的范围内开展活动，各社团活动应自觉接受社团联合会的监督，服从学校全局工作的安排。

第十条 学生社团必须于活动前向社联提出书面申请，并拟出一份详细的活动预算。

第十一条 活动审批过程

第一步：登记。社团负责人必须在社联办公室进行活动登记，注明活动具体时间、地点、活动名称，到场嘉宾身份及负责人，否则此活动不计入评选优秀社团。

第二步：领表。如果社团活动要使用教室或室内外场地，需到校团委《举办大型活动教室使用审批表》（一式三份），如果社团活动不使用教室，则到社联办公室领取《举办大型活动登记表》（一式三份）。

第三步：审批。领表并认真填写活动信息（包括社团名称，活动具体时间和地点，活动负责人，活动名称及主要内容等），经社联主席团签字，到校团委、活动地点管理部门进行盖章审批。

第四步：交表。活动审批完之后，社团主管单位（社联或团委）及活动地点管理部门各交一张表。

第五步：举办活动。

第十二条 活动举办过程中社联办公室派督察员进行督察，并带给活动负责人一份《社团活 动情况调查表》。活动负责人在活动结束后要认真填写《社团活动情况调查表》，三天之内上交社联督察部，同时上交有关图片资料，以便社联留案、备案。活动结束后，要及时向团委上交活动新闻稿。

第十三条 对于涉外活动，必须注意安全措施，要有学生干部负责维持秩序。必须获得校团委的批准。

第五章 社长的任免

第十四条 社长由社团内部选举产生，经社联主席团认可。各社团社长任期至少三个月，对于三个月内未举行活动的社团，社联有权更换其负责人或解散该社团。

第十五条 社团新旧社长更换，应由原社长提出书面申请辞呈，并经社联主席团认可。

第六章 社团自办刊物

第十六条 学生社团自办刊物必须与本社团章呈中社团宗旨相一致，不得有违背宪法、各项法律法规及校规校纪宗旨的文章及煽动反动，宣传邪教的文章刊出。一经发现，交学校严肃处理。学术类的社团刊物要讲求科学性，严谨性，思想性。

第十七条 作为校内交流的刊物（包括铅印和油印刊物），办刊前应申报校团委及社联批准，并登记注册。刊登文章自行收集，办刊经费原则上由社团自己解决。

第七章 社团财务管理

第十八条 社团财务报销制度及会员费管理具体按《社团联合会财务制度及会员费管理办法》实施。

第十九条 社团盈利性活动所得收入，按收入总数的60%上交团委，由团委统一管理。

第八章 社团的注销

第二十条 社团组织机构瘫痪或有各种问题影响活动开展不能解决的，可向社联申请注销。

第二十一条 对思想上有严重问题并拒绝接受校团委、社联领导的社团，以及长期不服从社联或校相关部门管理或屡教不改的社团，社联报请校团委批准后，有权将其解散。

第二十二条 社长例会无故两次不到者，将给予警告处分，两次警告无效者将给予记过处分，并取消其社团评选“优秀社团”的资格，社联报请校团委批准后，有权将其注销或重组。

第二十三条 被注销的社团不得开展任何活动，如被注销的社团仍开展活动，社联将会同保卫处进行制止，并报请学校对社团负责人进行处罚。

第九章 附则

第二十四条 本条例适用于湖南软件学院社团联合会所属各类学生社团。

第二十五条 本条例的解释权归社团联合会主席团。

社团联合会干部考核制度

为了更好的加强对社团联合会自身管理，提高干部的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社团联合会干部的管理有明确依据，结合实际情况，根据社联的口号：“在服务中管理，在沟通中协调，在工作中成长。”特制定社团联合会干部考核制度。

一、 例会制度（10分）

1、 每次例会不得迟到、早退或无故缺席（迟到、早退按缺勤率算。）（3分）

2、 请假者必须先向所在部门的部长请假，请假两次缺勤率总计四次，四次者作自动退出处理。（无特殊情况一律不得请假。）（4分）

3、 每次例会必须携带好好工作本、工作笔、认真做好会议记录，会议记录需每月上交一次，要由注册登记部检查。

（3分）

二、 值班制度（10分）

1、 值班人员不得迟到，不得早退，认真做好值班记录，定期按时打扫办公室，为大家提供一个干净舒适的工作环境。（3分）

2、 值班人员必须正确登记值班情况表（包括办公室的办公用品出入记录），以便主席团随时检查值班情况。（3分）

3、 严格遵守值班制度，特殊情况需提前一天调班，值班人员无理由不值班或发生联系不上的情况等，如发现两次作自动退出处理。（4分）

三、 针对工作态度考核制度（10分）

1、 思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。（2分）

2、 在职期间，工作积极进取，对社联布置的工作能够积极配合并按时完成。（2分）

3、 在工作期间善于发现问题并能及时解决，以便于工作正常进行与定期完成。（2分）

4、不定期向主席团或部长汇报工作，及时沟通与交流。（2分）

5、 针社联工作要有突破性、创造性、建设性的贡献精神。（2分）

四、 工作计划的考核（10）

1、 各部长必须要在学期前按照社联的工作计划并根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划，工作计划要求合理、清楚、务实。（3分）

2、 各干事需在新学期针对本部门的工作进行计划，提出新的建议与想法。（2分）

六、 工作总结考核制度（10分）

1、 各部长需在期末前总结学期的工作情况。（3分）

2、 期末前社联全体成员需上交个人小结（述职报告）一份。（4分）

3、 总结报告要求简洁、实事求是，不能长篇大论。（3分）

七、 量化评分标准（期末进行总评）

以上60分为基准分

（一） 加分项：

1、 学习成绩优秀，给与内部表扬。或奖学金者加5分。

2、 积极向社联建议、申请、并成功组织开展活动者，每人每次加15分。

3、 出勤率为100﹪（例会、值班和签到）高分的干部，每人每月加15分。例会、值班或签到任何一项全勤者，每人每月加4分。

4、 积极参加由社团联合会举办或承办的活动每人每次加10分。

(二) 扣分项：

1、开会、值班及社联开展集体活动、劳动，因有必要临时安排的会议时（特殊情况例外），若无故缺席每人每次扣5分；迟到一次扣3分；事假扣2分；病假扣1分；公假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤者，进行内部通报批评处理）。

2、未按时完成任务或工作失职，造成工作失误者，视情况每人最少扣5分，造成重大工作失误者，给予严重警告处份。

3、对于社联的日常签到，一周内累计三次不签者，每人每次扣3分，强调不可代签，如有此情况发生，代签者每次扣3分，被代签者扣5分，二人均上交书面检讨一份。

4、学期工作计划、工作总结欠交者，每人每次扣10分。

（三）按考核内容立项，共六大项，对于考核成绩在85分以上者及对社联工作有突出贡献者在评选优秀学生干部及推优入党、奖励荣誉时予以优先考虑，对于考核成绩低于60分者，本学期不能参加于优秀学生干部的评选；低于50分者，由主席团审核，责令其反思。

（四）考核制度由主席团共同监督，由督查考核部执行，考核结果期末进行统计，可由社联主席及时给予批评或表扬。

（五）几点注意事项

1、在整个活动过程中，社联干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

（八）其他

1、主席团将对值班和签到情况进行不定期抽查，如出现违纪情况则予以记载并于例会中进行通报。