| 词条 | 河南万宝股份有限公司 |
| 释义 | 公司简介河南万宝股份有限公司成立于1989年5月8日，注册资金8188万元，是国家统计局认定的全国重点批发零售贸易企业，上市后备企业。 经过多年的发展，万宝已成为拥有多家连锁店与完善售后服务机构的连锁零售商，并于2002年获自营和代理商品及技术进出口权。万宝管理层由具有丰富管理经验的职业经理人士组成，拥有员工1500多人，其中，各类专业技术人员近500人。万宝营业面积超过4万平方米，与上千家供应商有着良好的合作关系，经营品项万余种，经营范围涵盖家电、电脑数码、手机、电动车、摩托车、汽车等多个零售领域，年销售能力逾6亿元，是“开封市纳税百强”企业。 万宝拥有规模大、设施完善的专业技术服务中心和物流中心。万宝始终坚持公司的经营与服务理念，认真开好每一家店，用心为每一位顾客服务，使消费者“买得称心，用着舒心，服务放心”。如今，万宝拥有10万多会员，并为逾百万户家庭提供电器技术服务保障，销售及服务网络遍及开封与周边地区。 万宝连年荣获“全国诚信单位”、“全国商业服务业优质服务月活动先进单位”、“全国妇女巾帼文明岗”、“河南省家用电器最佳服务商”、“河南省售后服务先进单位”、“河南省民营企业诚信纳税先进单位”、“河南省民营企业劳动就业先进单位”、“河南省维护消费者权益最佳单位”等国家及省、市级荣誉称号。 企业大事记1989年，企业创建，初定名为开封市华企家电供应站，员工10名，资产2万元，租赁了一间40余平方米的营业房。 1992年1月1日，企业搬迁至寺后街88号，万宝豫东商场建成使用，品种增至上百个，员工30余人。 1993年7月，企业上升一个台阶，成为股份制企业，更名为万宝豫东有限公司。 1995年3月18日，万宝摩托车公司成立，公司确立了“一业为主，多元化发展”的经营思路。 1995年10月18日，公司改制升级，定名为“河南万宝股份有限公司”，成为河南省商业系统首家经省政府批准注册成立的股份制企业，企业步入一个新里程。 1997年5月1日，万宝技术中心落成启用，成为河南省规模最大、设施最好的售后服务中心。 1997年7月1日，万宝商厦投入使用，成为公司总部所在地，企业经营面积增至8000余平方米，经营品种上千种，当年销售额近两亿元。 2000年3月28日，万宝电脑公司成立，万宝正式介入IT产业。 2001年4月，公司以万宝家电量贩的全新形象出现在广大消费者面前，实现了商业业态的转变。 2002年4月，经国家外经贸部批准，公司获得自营和代理各类商品及技术的进出口经营权。 2002年4月20日，万宝家电量贩东郊店开业。自此，公司在连锁化、规模化经营的道路上又迈出了新的一步。同日，万宝手机量贩在三店闪亮登场。 2003年，位于西郊万宝商厦三楼的万宝电脑数码广场落成。 2003年4月，已更名为“万宝汽车贸易有限公司”的原万宝摩托车公司，增加注册资金为500万元，汽车经营业务初步展开。 2003年，公司内部刊物《万宝人》不断改版、扩版，形成4开4版的正式彩版式样，印制精美，成为企业文化的一部分。 2003年，成功申请成为一汽—大众网络销售服务商，11月25日，万宝汽车广场动土兴建，筹建国际标准化4S店。 2004年成为公司的“投资年”，公司高层转变经营战略，在做好家电主业的基础上，积极开拓新领域。 2004年，与河南大学合作投资联合办学，成立河南大学民生学院，并已获国家教育部批准，6月1日，设立30万元“万宝奖学金”。 2004年，完成了文化用品公司行宫商厦的收购计划，公司拥有文化用品公司行宫商厦的全部债权及股权。 2004年6月份，企业精神修订为“敬业、专业、创新、卓越”，服务理念修订为“万宝用心，让您放心”。 2004年7月，万宝首届“星级服务员”评选产生，共九名。 2004年10月5日，万宝一汽大众销售服务4S店试营业，同时举办开封市首届汽车模特大赛。 2004年11月，公司荣获河南省家电协会评比出的首批“河南省十佳金牌经销商”称号。 2004年12月，万宝综合品牌汽车超市试营业。 2005年1月6日，公司开展“万宝人与您共面海啸灾难”的捐赠活动，捐款额达万余元。 2005年1月22日，万宝电脑数码广场在原行宫商厦三楼盛情开业。 2005年3月19日，万宝汽车广场开业。 2005年4月9日，万宝人民大楼店开业，成为万宝在市中心黄金地段新增设的又一专业家电卖场，企业市场竞争力进一步增强。 2005年4月30日，万宝手机广场在寺后街万宝商场原址隆重开业。 2005年7月2日，公司开始筹备ISO9001质量管理体系认证，并提出要把标准化、信息化建设作为企业发展的两翼。 2005年7月份，位于金明开发区、占地约60亩的万宝配送中心建成使用。 2005年9月份，“万宝家电量贩”更名为“万宝电器连锁”。 2005年9月23日，万宝商厦全新换装开业，万宝电动车大卖场闪亮登场。 2005年10月，面对日益激烈的市场竞争和不断服务创新的课题，公司提出开展“万宝服务”大讨论，并适时向社会推出“无忧购物六项承诺”、“服务八项百分百”。 2005年11月29日，三星集团全球总裁尹钟龙先生赴公司参观考察市场，对公司在服务方面所做的工作表示赞赏，并对公司的发展寄予期望。 2006年1月，公司被中消协评为“全国诚信维权单位”，也是开封市唯一一家获此殊荣的单位。 2006年1月，公司提出要构建全新的、立体的、全方位的，集售前、售中、售后为一体的服务体系，确立一流的现代服务企业战略目标。 2006年4月8日，万宝电器连锁尉氏店盛情开业。公司迈出进军县级市场的第一步，为企业规模化、规范化、连锁化的发展奠定基础。 2006年国庆期间，万宝发展自身优势，从容应对外来家电连锁巨头，销售业绩持续攀升。 2006年11月份，公司首次开展较大规模的“开门评店”活动，旨在通过此活动达到提升服务品质、提高企业美誉度的目的。 2006年12月9日，长安汽车开封万宝4S店开业。迄今为止，万宝汽贸已拥有一汽大众、长安铃木、奇瑞、长安汽车四个知名品牌汽车4S销售服务店。 企业文化企业徽标 企业徽标以“万宝”的拼音前两个字母进行变形，使其成为一造型优美，动感极强的飞鸟形象，它寓意河南万宝的发展和腾飞。寓意万宝员工开拓奋进，志向高远的精神风貌。企业精神诠释 敬业 专业 创新 卓越 敬业： 是对万宝人的基本要求。具备了敬业精神，才能在工作中做到踏踏实实，认认真真。在人力资源整体素质不断提升的大环境中，敬业越发显示出其重要性。敬业精神可以使有能力的人才充分发挥出其潜能。同样，如果一个专业技术和能力很强的人不具备敬业精神，其各方面的优势也无法运用到工作中去，很可能对企业造成很大的危害。所以，将“敬业”作为衡量员工优劣的标准，并纳入到企业精神中是十分必要的。 专业： 是万宝人应具备的素质之一。万宝只有坚持走专业化道路，将“专业”融入到企业的整体运做和制度中，才能将企业做专、做精、做强、做大。万宝人只有具备专业的技术水平，才能为客户提供更好、更完善的服务，并在服务中创造价值。这就要求全体万宝人都要不断学习、充实自我，在企业内部形成学习的好氛围。这样，有利于培养一支学习型团队，使企业整体水平得到提升。 创新： 是企业的灵魂。创新就是不断否定自我，不断追求新的境界的过程。在这个过程中，有改革的苦痛，有蜕变后的喜悦。同样，在发展的道路上，万宝必须不断挑战自我，突破自我，才能实现“创建百年品牌”的企业目标。这些都需要具备创新精神。可以肯定，“创新”作为企业精神的灵魂，将会引领万宝走向新的辉煌。 卓越： 是每个万宝人的目标。卓越代表着顶峰，追求卓越代表着不满足于现状。企业的发展过程就是一个追求卓越的过程。追求卓越要求万宝人要随时审视自我，使我们不因取得小的成绩和进步而沾沾自喜，固步自封。追求卓越是万宝人不断进取的动力和源泉。追求卓越是万宝在发展过程中应具备的心态和精神。 服务理念：万宝用心，让您放心 经营宗旨：名牌名店，诚信服务 经营理念：一握万宝手，永远是朋友 质量方针：诚信经营，超值服务，持续改进，顾客满意 管理理念：细微，严格，人性化 工作理念：雷厉风行，日清日结，日事日毕 发展理念：起点与世界同步，进步就是永不停步 营销理念：创新，差异，灵活多变 用人理念：以人为本，知人善任，不拘一 |
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