简介

组织机构

社团文化(传统文化 特色文化品牌)

社团活动

章程(大学生通讯社章程 大学生通讯社记者站章程)

简介

河南理工大学大学生通讯社（简称大通社）成立于1985年，是在校党委宣传部的直接领导下，由校团委、校报编辑部指导开展活动的新闻性综合类学生社团，为我校成立最早的学生社团之一。

大学生通讯社坚持党的四项基本原则，致力于宣传党的路线、方针、政策及学校教育事业改革的新举措，弘扬学校大爱精神文化，负责校内新闻宣传工作，以兴趣为基础，充分考虑学生发展，反映师生要求及院系和各部门的动态，报道学生工作、学术动态，为繁荣校园文化作出贡献。

在日常工作中，通讯社以《河南理工大学报》为主阵地，以校园网为依托，承担着我校内外宣传的部分任务。其主要工作围绕校园新闻展开，涉及校报新闻、校园网新闻的采写，通讯的策划与采写，文学稿的征集、采写与排版等，致力打造成为集新闻、文学、编辑、活动、交流于一身的河南理工大学第一宣传组织。除此之外，通讯社还不定期开展一系列内涵丰富的校内外活动。通讯社始终秉承“家”的社团文化理念，形成了诸如社团日记等一系列社团文化，并打造了视界论坛等优秀的社团品牌。每年暑假，通讯社都将推选一批优秀的学生记者前往《焦作日报》社实习，为社员拓展了更为广阔的平台。10年起，通讯社在各学院设立记者站，负责学校新闻宣传，各学院分站的管理，以及通讯社新成员的培训。 此外，通讯社还积极加强与省内兄弟高校学生记者的交流，建立了长久的校外互访模式。

回顾往昔，大学生通讯社涌现出一大批优秀人才，通过在大通社采写稿件和组织活动的砥砺磨练，在各个领域开拓出了99级学生姚志禄成为我校第一个毕业后直接进入国土资源部工作的优秀人才；焦作市规划局副局长常鸿，在大通社期间也有着非凡的经历；社员张志华毕业后直接进入平顶山市纪委工作；社员白万备、洪振涛、曹四奇凭着在大通社锻炼的一身本领，分别留校在人事处（科长）、党办（科长）和后勤集团（学子餐厅经理）工作；许伟涛则供职于《焦作日报》社；在中国铁通驻马店分公司任职的黄涛、在商界创业的成功人士潘友龙、秦俊光、苑一峰，以及在外企任职的王艳格、党志彬等无不与大通社有着千丝万缕的渊源；还有胡建、全定可、董翠粉等则以优异成绩考取硕士研究生……而在近五年承办的省级比赛中，大通社获省级奖项共140余人次，获国家奖学金、省政府奖学金，校特等、一等等奖学金的社员更是多达300余人，大通社已成为优秀人才成长的摇篮。

组织机构

秘书组：协调大通社各部门及成员间的工作，及时收集并反馈信息；负责大通社各项制度的制定、修改和实施以及各类表格、电子杂志的制作；负责大通社的财务、会议记录及社团日记、生日贺卡和活动总结的管理；对大通社成员进行考勤、稿件登记、档案整理和评先评优。

记者部：负责学校新闻宣传，负责通讯稿件采写；负责各学院分站的管理，总理站内一切活动的组织与策划；负责大通社新成员的培训。

文学部：负责全校投稿管理，新成员的编辑排版培训；定期策划版块话题，协助编辑部老师编辑校对校报；负责征文比赛和“读书交流会”等相关活动。

宣传部：负责大通社相关通知、公告的书写；负责视界论坛及大通社相关的海报、宣传板的设计和绘制及宣传策划书的编制；负责对各项宣传工作进行备案。

社团文化

传统文化

大学生通讯社以“家”文化为核心，形成包括发展目标、信条、文化传统、风尚和管理原则在内的一系列社团文化。

发展目标：致力打造成为集新闻、文学、编辑、活动、交流于一身的河南理工大学第一宣传组织。

信条：石本无火，相击乃生灵光；水本无华，相荡乃生涟漪。

文化传统：用大脑思考，以行动证明。

风尚：热情诚恳，敬业奉献，踏实肯干，先人后己。

管理原则：开门发展，严格管理，全面培养，放手使用。

帮带制度：对初入团的新成员，我们会安排老成员对其进行帮带，帮助新成员尽快熟悉社团工作以及学习生活。

意见簿：社团的每一位成员随时都可以将自己的意见与建议写在上面，以此查漏补缺，扬长避短。

生日贺卡：在这个温暖的大家庭里，每位成员都会在生日之时，收到载满全社人祝福的贺卡。

各类报刊：04年起，我团陆续打造了《迎新导航》、《军训快报》、《青春印记》、《体育快报》、《视 界》等六大报刊，深受广大学子喜爱。

特色文化品牌

社团日记

很多人都有写日记的习惯，开心的或不开心的，都会记在日记本里，写给自己看。所以每个人都有一个自己的小世界，也因为这样，彼此不能很好地了解彼此。我们大通社一直秉持着自己独有的“家文化”，大家在一起就像是一家人。为了更好地了解彼此，也为了更好地发展我们的社团，我们有自己的社团日记。社员可以在上面写下自己的心情，写下自己的烦恼和快乐。同时，如果大家有什么建议也可以写在里面。文学社团本就是以文字来表现自己的，而社团日记更让这一群热爱文字的孩子的心更近了。

我们记下自己的快乐，记下自己的哀伤，记下对彼此的祝福与关心，也记下对大通社这个大家庭的浓浓的爱意。

视界论坛

03年《视界论坛》首开校园评论之先河，今年又通过校报专栏的开辟更扩大了影响力。面对周围发生的种种，每个人都会有自己的观点和感触，这时，《视界论坛》便是一个很好的展示的舞台。这一栏目不但可以自由地表达自己的观点，让别人了解你的观点，同时也可以提高自己的写作和认知水平。在这里，每个人都可以畅所欲言，可以提高自己。

社团活动

与外校互访：08年通讯社建立与外校校报学生记者互访交流模式，并成功走进河南师范大学与其进行探讨交流。

多彩活动：先后举办 “学习杯”新闻大赛、“乐萁杯”学习十六大征文大赛、“人间四月天”徐志摩诗歌朗诵比赛、第九届科技文化艺术节之“新河南、新青年、新文化”有奖征文， “踏桂寻香”摄影作品配诗比赛和“优秀校报展”等。特别策划了平煤集团矿务局地区矿工生存生活状况实地采风、保护母亲河·百里环保行、感动青春·自强之星校园人物评选、户外郊游踏青之博爱桃花节之行等极具人文关怀和文化内涵的大型活动。假期实践活动：04年通讯社在《焦作日报》社成功建立我校首个校外社会实践基地，自此每年暑假，我社都会选派部分在平时表现突出的优秀社员参加实习活动，假期实践不仅使得社员更多地接触社会，学到了很多东西，并且也为他们将来走上社会打下基础，在一定程度上也拓宽了业务平台。

章程

大学生通讯社章程

大学生通讯社章程

第一章 总则

一、定位、性质

大学生通讯社是由校党委宣传部领导，直属校报编辑部的一个新闻性综合类学生组织。

二、宗旨和任务

宗旨

坚持党的四项基本原则，致力于宣传党的路线、方针、政策及学校教育事业改革的新举措，弘扬学校大爱精神文化，负责校内新闻宣传工作，以兴趣为基础，充分考虑学生发展，反映师生要求及院系和各部门的动态，报道学生工作、学术动态，为繁荣校园文化作出贡献。

任务

（1）学习和贯彻党的宣传政策；

（2）反映全校师生学习、工作和思想情况，发挥上传下达的桥梁作用；

（3）努力做好对外宣传工作，介绍我校教学、科研成果，大爱文化建设成果和学生社会实践成果，宣传我校的先进人物；

（4）积极为校报、校园网和各学院网站撰写稿件。

三、文化

大学生通讯社以“家”文化为核心，形成包括发展目标、信条、文化传统、风尚和管理原则在内的一系列社社文化。

通讯社发展目标：致力打造成为集新闻、文学、编辑、活动、交流于一身的河南理工大学第一宣传组织。

信条：石本无火，相击乃生灵光；水本无华，相荡乃生涟漪。

文化传统：用大脑思考，以行动证明。

风尚：热情诚恳，敬业奉献，踏实肯干，先人后己。

管理原则：开门发展，严格管理，全面培养，放手使用。

第二章 组织

一、部门设置

社长1名，常务副社长一名，副社长一名。下设记者站、记者部、秘书组、文学部、宣传部四个常设部门，设有特色品牌“视界论坛”。各部（站）分别设部（站）长和副部（站长一名。）

二、职能分工

社长

执行实际工作分配处理；具体负责与党委宣传部、校报编辑部的联系，协调与校社委、学校相关单位及学生会和社社的关系；制定大学生通讯社学年计划，并在实施过程中进行监督；及时主动向党委宣传部和校报编辑部汇报社内工作，每学期一次向大学生通讯社成员作工作报告。

常务副社长

配合社长工作，协助社长做好与大学生通讯社内外关系的协调和处理；负责大学生通讯社重大活动的策划和推进；参与大学生通讯社的全面管理，做好对各部门的管理和监督。具体分管记者部、视界论坛。

副社长

配合社长工作，协助社长处理大学生通讯社内部事务，主持社社例会，加强与通讯社成员的沟通与交流，了解通讯社成员发展情况，为通讯社成员发展创造更好的环境和条件。具体分管秘书组，文学部，宣传部。

（注：社长和副社长对校报编辑部负责，及时上情下达和下情上传；如有重要决定，先汇报校报编辑部，经指导老师同意后方可实行。）

秘书组：协调大通社各部门及成员间的工作，及时收集并反馈信息；负责大通社各项制度的制定、修改和实施以及各类表格、电子杂志的制作；负责大通社的财务、会议记录及社团日记、生日贺卡和活动总结的管理；对大通社成员进行考勤、稿件登记、档案整理和评先评优。

记者部：负责学校新闻宣传，负责通讯稿件采写；负责各学院分站的管理，总理站内一切活动的组织与策划；负责大通社新成员的培训。

文学部：负责全校投稿管理，新成员的编辑排版培训；定期策划版块话题，协助编辑部老师编辑校对校报；负责征文比赛和“读书交流会”等相关活动。

宣传部：负责大通社相关通知、公告的书写；负责视界论坛及大通社相关的海报、宣传板的设计和绘制及宣传策划书的编制；负责对各项宣传工作进行备案。

三、换届

1、大学生通讯社实行社长负责制，社长由民主选举产生，社长对校报编辑部负责。

大学生通讯社的换届选举在每学年的第二学期初进行。采用各部推荐和自愿报名相结合的方式，在全体成员公开投票选举的基础之上，由通讯社组织机构结合其工作情况、竞选表现等方面综合考评后确定2名优胜者，再由通讯社组织机构向校报编辑部指导老师提交名单，经校报编辑部与通讯社组织机构共同商定后最终确定新一届社长，并在全体例会上公布。

2、副社长和各部部长（站长）由社长直接任命产生（原则上为大二成员）

副社长和各部部长（站长）在社长选举产生之后由社长直接任命。社长在综合考评的基础上，经与上一届组织机构成员协商确定并报校报编辑部认可后即可生效，并在全体例会上公布。

3、在任期内，社长、副社长如有严重违背通讯社宗旨或违纪行为，社部其他成员应及时向校报编辑部指导老师反映，必要时可重新任免。社长、副社长对下设部门部长（站长）有任免权，但须经过通讯社组织机构会议2/3以上成员通过方可生效。通讯社现任成员任何成员皆有参与投票或竞选的权利和义务。

4、通讯社组织机构由社长、副社长和各部部长（站长）组成。

5、副部（站）长由各部（站）长根据具体情况自行确定。

第三章 权利与义务

一、 权利

1. 学生记者享有在校内通过正当渠道采访并报道各种新闻动态，应邀参加院系活动，报道先进事迹及好人好事的权利；

2. 通讯社社长、副社长及优秀学生记者，在评先选优中，党委宣传部和校报编辑部将予以优先推荐；

3. 学生记者可接受由党委宣传部举办的业务培训班；

4. 学生记者有参加校社委举行的各种活动的权利。

5. 对工作成绩突出者，本人可被评为“优秀记者”，作品可被评为“优秀作品”。

6、记者有对通讯社活动提出意见和批评的权利，有监督通讯社干部的权利。

二、义务

1. 自觉遵守国家法律及学院有关学生管理的规定；

2. 掌握新闻基本原理和写作能力，积极主动地向校园网、校报和各院系网站投稿，稿件内容健康、真实，以正面报道和正面引导为主。

3. 学生记者采访学校领导，需事先向党委宣传部和校报编辑部说明采访目的、内容，经同意后方可进行。

4. 按时参加例会，积极参加会议内容的讨论；按时完成通讯社各部长交给的一些任务，对于三次请假或两次次无故缺席例会的，将予以解聘。

5. 在采访中要注意文明礼貌，衣着整齐，遵守宣传工作纪律，维护通讯社声誉。对学院一些重要活动，要按照校社委的统一安排进行报道，不得擅自行动或以个人名义进行采访。

6. 学生记者所持的学生记者证件，仅用于采访场合，不得转借他人，不得用于租赁抵押等用途 , 一经发现，严肃查处。

第四章 管理规定

一、会议制度

1、例会

（1）参加人员：大学生通讯社全体成员

（2）例会时间：每单周周五中午1时整

例会地点：一号教学楼1209

（3）会议内容：

①社长、副社长和各部部长（站长）对前段时间工作进行总结并安排下阶段工作，确保通讯社的明确分工和工作的公开透明，保证通讯社信息的畅通、快捷，并促进成员之间的交流沟通；（若无内容可简略）

②公布通讯社成员积分情况；

③成员交流，自主发言。（形式可多样）

2、组织机构会议

（1）参加人员：社长、副社长和各部部长（站长）

（2）会议时间：每周周一晚9时整（可根据学校作息时间做相应调整）

会议地点：兰三112

（3）会议内容：

①做好社社前期工作总结，制定和商讨社社近期工作计划，确保社社工作的有序性、紧凑性，以及及时的下情上传和上情下达；

②各部部长（站长）汇报本部（站）成员积分情况，办公室进行统计。

3、社务会议

（1）参加人员：大学生通讯社指导老师、组织机构成员、各分站站长。

（2）社务会时间：周日晚7点（每两周一次）

社误会地点：校报编辑部办公室（2号综合楼409室）

（3）会议内容：

①部署大学生通讯社人事任免和奖惩工作，公布各记者站积分统计情况；

②记者站站长作总结报告；

③各分站负责人向社务会汇报工作进展，并提出意见和建议；

④讨论学校近期热点话题和通讯社近期关键问题，商定并公布下阶段工作计划；

⑤通讯社举办活动时，各学院分站要积极配合。

（4）会议由指导老师主持，若指导老师不能出席，由社长主持。

4、记者站会议

（1）参加人员：各学院分站站长。

（2）会议时间：每周六晚7点（每四周一次）

会议地点：活动室

（3）会议内容：

①主要用于交流新闻写作和通讯的策划

②记者站站长作总结报告；

（4）会议由记者站站长主持召开

5、其他规定

（1）大学生通讯社会议考勤实行签到制。组织机构会议，成员到会后须到办公室主任处签到；例会，通讯社成员到会后须到办公室处签到；每次签到均不得代签，一经发现将取消其年终各种奖励评选资格；会议迟到者须在会议结束后补签，出勤情况记为迟到，否则视为缺勤；若确有事不能到会者须由本人提前向办公室负责签到人员请假，代请或向其他人请假无效。

（2）社务会议上，各分站积分统计情况由记者站站长负责搜集和汇报；

（3）组织机构会议上，各部（站）成员积分统计情况由各部部长（站长）负责搜集和汇报；

（4）例会上，办公室公布通讯社成员积分统计情况。

二、奖惩制度

1、 基础积分

（1）规定稿件积分

大学生通讯社新成员每周需向记者站交一篇新闻稿件，向编辑部交一篇自由稿件，基础积分为1分，多交稿件按1分/每篇执行。

（2）值班积分

每月完整值班积分为10分。

2、 加分

（1） 稿件加分

所有稿件由相关部门评定，质量较好者给予1分加分；稿件被采用在学校网页给予2分加分，校报头版给予3分加分、其他版面给予2分加分；统一评稿，稿件评委优秀者给予3分加分。以上积分不累计，以最高加分为准。

（2） 其他加分

在国家、省、市报刊或杂志上发表文章或相关竞赛得奖者，分别按10分、8分、6分加分。校级征文比赛获奖给予5分加分。

党委宣传部、校报编辑部或大学生通讯社安排的其他任务完成良好，由部门推荐并由组织机构评定，给予3~5分的加分。

组织机构每月给予每位学生记者评定，表现突出者给予5分额外加分。

3、减分

（1）稿件减分

每周规定稿件未交，少一篇减2分；相关部门评定，质量不合要求，减1分。每月有3周稿件未交者勒令退社，3次少交者提出警告，并令其做书面检讨。

（2）值班减分

值班迟到或早退20分钟以上者，一次减1分。

值班请假者，一次减2分。

无故不来值班者，一次减5分。

每月3次无故不来值班者勒令退社，3次以上（含3次）请假、迟到或早退者给予警告，并令其作书面检讨。

（3）例会减分

参加例会无加分，例会迟到或早退减1分，在空闲时间内（除重要院级以上重要活动或有课）请假减2分，无故不参加减5分。

（4）其他减分

违反学校纪律、国家法规，按情节严重程度由组织机构评定给予10分以上减分，严重者勒令退社。

党委宣传部、校报编辑部或大学生通讯社安排的任务未完成或质量不高，由组织机构评定，给予3~5分的减分。

组织机构每月给予每位记者评定，表现较差者给予5分的减分，如若表现都较好，则不进行减分。

参加通讯社或宣传部活动按例会减分方法执行。

给予警告处分的记者如果认错态度不好，则给予5分减分，严重且屡教不改者勒令退社。

4、积分要求

学生通讯社成员每月积分不能低于20分，如果低于20分则提出警告，每学期3次积分低于20分者勒令退社；每学期总积分不低于80分，总积分低于80分者提出警告，低于70分者勒令退社。

5、积分奖励

每年组织机构根据个人积分（老成员不按积分评定）评定总通讯社人数的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀记者”，可根据实际情况增减；校报编辑部指导老师及社长、副社长综合评定通讯社组织机构成员的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀干部”； 校报编辑部指导老师及社长、副社长及记者站站长综合评定各学院分站的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀分站”，综合评定各学院分站站长的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀分站站长”。（优秀分站与优秀分站站长分开综合评定，并不一一对应）

6、积分适用人员

为提高新成员的业务素质，本积分仅适用于通讯社新成员，对表现突出者授予“河南理工大学大学生通讯社优秀记者”；老成员由组织机构统一监督，由编辑部老师及社长、副社长给予以年终评价，对表现突出者授予“河南理工大学大学生通讯社优秀干部”。

三、值班制度

（1）为保证校报日常工作的顺利开展，加强社社成员的业务学习，大学生通讯社设有值班制度，正常工作日均有社社成员在校报编辑部值班。

（2）值班表由办公室根据通讯社成员课时情况安排制定，通讯社成员按值班表轮流值班，值班实行值日组长负责制。

（3）值班人员在值班时间负责整理校报编辑部内资料，完成校报编辑部临时安排的任务；参考学习兄弟院校校报，做好业务学习；完成当天通讯社稿件统计及其他工作并加以整理。

（4）值班时间为每周周一至周五下午5：00到6：00（冬季作息时间），5：30到6：30（夏季作息时间）。

（4）值班考勤实行签名制，值班人员值班时主动签到，不得代签。值班人员原则上不准缺席，有事应向值日组长请假，并与其他成员协商让其代为值班。值日组长负责值班人员请假、缺勤的记录。（惩罚办法按奖惩制度规定实行）

四、招新

1、此办法严格按照大学生通讯社的招新程序进行招新。

2、新会员选拔遵循“宁缺毋滥、择优录取”的原则，本着“公平”、“公正”“公开”的原则进行，并结合通讯社实际情况，充分参考面试小组的意见。组织机构对新会员入会有最终决定权。

3、招新报名时间由大学生通讯社统自行规定，一般定于新生军训后一星期内。

4、招新对象:河南理工大学大一新生。

5、河南理工大学大学生通讯社招新流程

（1）大学生通讯社招新宣传。配合宣传资料、报名表和招新说明的发放或介绍。

（2）新生将个人简历（附个人作品）交至招新点，由招新负责人将简历及作品汇总。

（3）报名结束后，召开全体会议收集招新意见，并通过个人简历和作品对报名者进行初步筛选。

（4）由组织机构通知进入笔试的人员笔试时间、地点。笔试试题由社部拟写大纲，分配各成员出题，后由组织机构会议讨论决出三套试题。补考程序同第一轮笔试。组织机构制定笔试试卷批改方法，统一安排笔试试题的批改。

（5）由组织机构通知进入面试的人员，并组织面试前的交流会。交流会旨在增进交流，讲解面试流程，并通过抽签决定面试顺序。

（6）面试由组织机构统一安排，严格遵循大学生通讯社的发展需要组织面试并录用新成员。面试采用自我介绍和提问回答的方式相结合，由评委根据表现打分。面试到场成员为：社长、副社长、各部负责人及组员。由社长根据面试情况安排评委，评委必须包括各部门负责人。

（7）确定新进社员名单，全体会议讨论决定。

（8）通知入选人员。

（9）招新完毕后立即召开全体新老成员会议。社长、副社长对大学生通讯社进行简介，各部门负责人对各部门设置进行简介，并根据个人和实际情况将各会员分部。

（10）对部员有特殊要求，需要加试的部门负责人组成面试小组对进入通讯社新成员进行部门筛选。

（11）录用原则，在通过后，试用期为1月，经过考核后，才能成为正式记者，并给予建档；工作积极者和工作能力强的优先转正。

（12）免试办法。由组织机构成员推举并得到社部2/3以上成员通过，将给予免试资格，但转正考察期为2个月。

（13）试用期过后，由组织机构制作并颁发记者证，加盖党委宣传部印章。

6.其他规定

（1）新闻类人才的吸纳审查工作，由记者站负责人为成员资格审查组主要评审人，社长、副社长等为评审组成员，共同组成成员资格审查组，共同决定其是否具备成为通讯社一员的条件。但记者站负责人有一票否决权；

（2）摄影类人才的吸纳审查工作，由摄影部负责人为成员资格审查组主要评审人，社长、副社长等为评审组成员，共同组成成员资格审查组，共同决定其是否具备成为通讯社一员的条件。但摄影部负责人有一票否决权；

（3）文艺写作类人才的吸纳审查工作，由编辑部负责人为成员资格审查组主要评审人，社长、副社长等为评审组成员，共同组成成员资格审查组，共同决定其是否具备成为通讯社一员的条件。但编辑部负责人有一票否决权；

（4）成员资格审查过程中，主要评审人行使的一票否决权与其他评审人意见形成严重对立时，可以通过全体部门负责人会议重新讨论决定。

五、档案管理制度

1.通讯社内全部成员都要建立个人信息档案和个人工作档案，办公室负责做好全体成员的档案记录、整理与更新工作；个人信息档案部分包括个人相关资料及其他与个人特长、兴趣等有关的记录。个人工作档案部分包括成员个人参加历次活动时的《学生记者采访、摄影活动记录表》、部门负责人定期考察意见、通讯社月度或年度工作能力和工作效果评价、历次采访、写稿投稿等；

2.所有来稿、征稿都要做好稿件处理、备案及其他相关工作。编辑部、办公室分别负责接收和整理各部门来稿，整理好的稿件按分类交由办公室存档。

3.部门负责人负有定期或不定期对部门内成员考察的权利和义务。通讯社社长、副社长负有定期或不定期对全社成员的工作能力和工作效果评价的权利与义务。

大学生通讯社记者站章程

大学生通讯社记者站章程

一、性质

记者站是隶属大学生通讯社，由校报编辑部直接指导，负责学校及各院系的新闻搜集、汇总和宣传的一个部门组织。

记者站实行站长负责制，站长负责对校报编辑部和大学生通讯社的上情下达和下情上达；各学院分站站长直接对记者站站长负责。

二、机构设置

记者站成员包括：记者站站长、副站长、记者站成员和各学院分站站长及普通成员。（分站内部机构设置由分站指导老师和分站站长协商确定）

三、换届

记者站采取任命和推荐相结合的方式任命记者站组织机构成员。

记者站站长、副站长：由大学生通讯社新任社长根据对通讯社成员（原则上为同级成员）的综合评定进行任命，报经校报编辑部指导老师同意后方可生效。（校报编辑部指导老师推荐的成员可优先考虑）

各分站站长：由各学院记者站指导老师推荐一名优秀成员，经上一届社务会2/3以上成员通过，报经校报编辑部指导老师同意后即可生效。

（注：任命为各学院分站站长的同学需为大学生通讯社成员，若不是，务必到办公室处建立个人档案，备份个人信息。）

四、权利与义务

( 一 ) 权利

记者站成员享有在校内通过正当渠道采访并报道各种新闻动态；

②记者站站长、副站长、各学院分站站长及优秀学生记者，在评先选优中，党委宣传部和校报编辑部将予以优先推荐；

③ 记者站成员可接受由党委宣传部举办的业务培训班；

④ 记者站成员有参加校社委举行的各种活动的权利；

⑤ 对工作成绩突出者，该分站可被评为“优秀记者站”，本人可被评为“优秀记者”，作品可被评为“优秀作品”；

⑥各学院分站有独立举办活动的权利，但活动同时须向总站提交活动策划书，由总站站长或副站长对活动的可行性进行指导。

( 二 ) 义务

① 自觉遵守国家法律及学院有关学生管理的规定；

② 积极主动地向校园网、校报和各院系网站投稿，稿件内容健康、真实，以正面报道和正面引导为主。

③ 记者站成员采访学校领导，需事先向党委宣传部和校报编辑部说明采访目的、内容，经同意后方可进行。

④ 按时参加社务会议和记者站会议，积极参加会议内容的讨论；按时完成记者站站长和所属分站站长交给的一些任务，对于三次请假或两次次无故缺席例会的，将予以解聘。

⑤ 在采访中要注意文明礼貌，衣着整齐，遵守宣传工作纪律。对一些重要活动，要按照相关单位部门的统一安排进行报道，不得擅自行动或以个人名义进行采访。

⑥ 记者站成员所持的学生记者证件，仅用于采访场合，不得转借他人，不得用于租赁抵押等用途 , 一经发现，严肃查处。

⑦记者总站统筹全校新闻宣传，及时报道学校活动，搜集、汇总各学院新闻；集中管理各学院分站，保证大学生通讯社宣传机制的良好运行。

⑧各学院分站负责各自学院新闻动态，服从记者总站和学院指导老师的合理安排，及时落实行动，

五、例会制度

社务会议

（1）参加人员：大学生通讯社指导老师、组织机构成员、各分站站长。

（2）社务会时间：周日晚7点（每两周一次）

社误会地点：校报编辑部办公室（2号综合楼409室）

（3）会议内容：

①部署大学生通讯社通讯社人事任免和奖惩工作，公布各记者站积分统计情况；

②记者站站长作总结报告；

③各分站负责人向社务会汇报工作进展，并提出意见和建议；

④讨论大学生通讯社近期关键问题，商定并公布下阶段工作计划。

（4）会议由指导老师主持，若指导老师不能出席，由社长主持。

记者站会议

（1）参加人员：各学院分站站长。

（2）社务会时间：每周六晚7点（每四周一次）

社务会地点：活动室

（3）会议内容：

①主要用于交流新闻写作和通讯的策划

②记者站站长作总结报告；

（4）会议由记者站站长主持召开

六、奖惩制度（采用积分制；记者总站站成员按照章程统计）

1、 基础积分

（1）规定稿件积分

各学院分站新成员每周需向所属记者站交一篇新闻稿件或自由稿件，基础积分为1分，多交稿件按1分/每篇执行。

（2）值班积分（有值班地点）

每月完整值班积分为10分。

2、 加分

（1） 稿件加分

所有稿件由所属分站评定，质量较好者给予1分加分；稿件被采用在学校网页给予2分加分，校报头版给予3分加分、其他版面给予2分加分；统一评稿，稿件评委优秀者给予3分加分。以上积分不累计，以最高加分为准。

（2） 其他加分

在国家、省、市报刊或杂志上发表文章或相关竞赛得奖者，分别按10分、8分、6分加分。校级征文比赛获奖给予5分加分。

党委宣传部、校报编辑部或大学生通讯社安排的其他任务完成良好，由部门推荐并由社务会议评定，给予3~5分的加分。

社务会议每月给予每位记者站成员评定，表现突出者给予5分额外加分。

3、减分

（1）稿件减分

每周规定稿件未交，少一篇减2分；相关部门评定，质量不合要求，减1分。每月有3周稿件未交者勒令退站，3次少交者提出警告，并令其做书面检讨。

（2）值班减分（有值班地点）

值班迟到或早退20分钟以上者，一次减1分。

值班请假者，一次减2分。

无故不来值班者，一次减5分。

每月3次无故不来值班者勒令退站，3次以上（含3次）请假、迟到或早退者给予警告，并令其作书面检讨。

（3）例会减分（记者站站长确定）

参加例会无加分，例会迟到或早退减1分，在空闲时间内（除重要院级以上重要活动或有课）请假减2分，无故不参加减5分。

（4）其他减分

违反学校纪律、国家法规，按情节严重程度由组织机构评定给予10分以上减分，严重者勒令退站。

党委宣传部、校报编辑部或大学生通讯社安排的任务未完成或质量不高，由组织机构评定，给予3~5分的减分。

社务会议每月给予每位记者评定，表现较差者给予5分的减分，如若表现都较好，则不进行减分。

参加通讯社或宣传部活动按例会减分方法执行。

给予警告处分的记者如果认错态度不好，则给予5分减分，严重且屡教不改者勒令退站。

4、积分要求

各分站成员每月积分不能低于20分，如果低于20分则提出警告，每学期3次积分低于20分者勒令退站；每学期总积分不低于80分，总积分低于80分者提出警告，低于70分者勒令退站。

5、积分奖励

每年社务会议根据个人积分（老成员不按积分评定）评定推荐总记者站人数的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀记者”，可根据实际情况增减； 校报编辑部指导老师及社长、副社长及记者站站长综合评定各学院分站站长的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀分站站长” ， 综合评定各学院分站的50%为“河南理工大学大学生通讯社优秀分站”。（优秀分站与优秀分站站长分开综合评定，并不一一对应）

6、积分适用人员

为提高记者站新成员的业务素质，本积分仅适用于记者站新成员，对表现突出者授予“河南理工大学大学生通讯社优秀记者”；记者站老成员由社务会统一监督，由编辑部老师及社长、副社长和记者站站长给予以年终评价，对表现突出者授予“河南理工大学大学生通讯社优秀分站站长”。

七、招新

1、大学生通讯社招新包括两部分：一是大学生通讯社本部招新；二是各学院分站招新（本部招新按照章程进行）；

2、各学院分站招新相对独立，根据各学院实际情况，由分站站长和分站指导老师协商确定，但不得超过通讯社规定期限（特殊情况除外）；

3、分站招新时须上报记者总站，分站站长与分站指导老师协商确定招收人数，但不得超过通讯社规定人数（特殊情况除外）；

4、分站招新完成后，各分站站站长须建立新成员个人信息档案（一式两份），一份交由大学生通讯社办公室存档，另一份由分站自行保管；

5、各学院新成员享有与通讯社本部新成员相同的权利，发放学生记者证。