主要职能

现任领导

所属科室

主要职能

1.人事管理政策制定

2.全校机构设置，人员编制和人员聘任

3.教职工考核与评先

4.专业技术职务管理

5.人事调配与职工培训

6.人事档案管理

7.工资津贴的核算，审核与报批

8.师资队伍建设及管理

9.劳动用工与社会保障管理

现任领导

处长 周学建，主持人事处全面工作，负责提出全校人事工作总体思路，安排布置全处重点工作，研究决定人事重要问题，协调联系学校及部门关系，检查落实各项工作，负责处内各项经费支出的审批。分管：处办公室工作。

副处长 李航，协助处长开展工作，对处长负责；协助处长做好师资队伍建设工作，负责高层次人才的引进、管理及服务工作；负责骨干教师、特聘教授及各级人才专家的选拔、培养和管理工作；负责青年教师培养、教师进修与培训、教师资格及主讲教师资格认定工作；负责专业技术职务推荐、评审和聘任工作；负责完成处长交办的其他工作。分管：师资队伍建设工作。

副处长 刘长河，协助处长开展工作，对处长负责；协助处长做好工资福利和社会保障的管理工作；负责教职工、离退休人员工资、津补贴的审核与管理；负责校内分配办法的完善及核算管理；负责各类社会保障及福利的管理；负责有害补助、工伤认定及劳动能力鉴定的管理工作；负责完成处长交办的其他工作。分管：工资与社保工作。

副处长 孙东安协助处长开展工作，对处长负责；协助处长做好人事调配与岗位管理工作，负责机构设置与人员编制管理工作，负责人员接收和人事调配管理工作；负责职工年度考核、优秀教职工评选表彰及职工违纪惩处管理工作；负责非事业编制人员的管理工作；负责解聘、落聘、拒聘、辞聘及待岗人员管理；负责人事、劳动争议仲裁及诉讼案件代理工作；负责完成处长交办的其他工作。分管：人事与人员交流中心工作。

所属科室

人事科（人员交流中心办公室

1.机构设置与管理、部门职能划分与编制核定、岗位设置管理

2.事业单位法人登记及管理

3.事业编制人员（教师及专业技术人员、管理人员和工人）的聘任及合同管理

4.人事调配管理，确定进人计划，办理毕业生接收、人员调入手续，办理军队专业干部和复员退伍军人接收安置手续，

学校内部人员安置及调整管理，办理人员调出手续

5.职工档案材料（出生年月、参加工作时间及干部履历表等）的审核管理

6.职工年度考核、优秀教职工评选表彰及职工违纪处理

7.职工考勤、请销假管理

8.职工退、离休审核及手续办理

9.职工辞职、自动离职及辞职的审核处理

10.职工和退离休人员数据库维护管理，各类人事数据及统计报表编制上报

11、职工电子照片及校园卡（工作证）的管理

12、学校人事管理制度、办法等文件的制定与完善

13.劳动与失业监察、残疾人就业年检及相关统计工作

14.非事业编制人员（含临时工）的用工审批、聘任、考核及合同管理

15.解聘、落聘、拒聘、辞聘及待岗人员管理

16.人事、劳动争议仲裁及诉讼案件代理

工资与社保科

1.职工工资及津补贴的核算、调整及上报审批管理

2.校内分配办法的制定与调整，校内津贴的核算、审批与发放管理

3.调入人员、安置人员及接收毕业生的工资核算和转正定级管理

4.职工退、离休待遇核算及审批，离退休费的调整核算及上报审批管理

5.校内各类补贴标准管理及加班费等审批，职工探亲补助等福利审批

6. 职工各类社会保障（养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等）核算及管理

7. 非事业编制人员（含临时工）工资待遇的确定及审核管理

8. 职工劳动保护及有害岗位补助审核发放

9. 工伤认定办理及上报审批，伤残及劳动能力鉴定报批

10.学校工资基金审核上报

11.学校工资、福利及社会保险管理办法的制定与完善

12.学校工资报表及相关数据的统计、上报管理；工资文件、有关资料和信息的收集、处理、归档管理

师资科

1.学校师资队伍建设与发展规划的制定，师资队伍建设、教师培训与管理、人才引进待遇、职称申报与推荐评审等文件 的制定及完善

2.教师及其他专业技术人员的设岗及聘任管理

3.引进人才的安置使用、服务协议签订、优惠政策落实、工作目标的检查考核与违约处理，博士科研启动基金的管理与绩效考核

4.教职工进修培训管理，包括学历进修、短期培训、课程培训、国内访问学者以及出国进修访问的选拔、送培协议签订、送培期间联系与管理、毕业（结束）回校总结考核等

5.新教师培养管理，包括岗前培训、组织学院安排指导教师、制定培养计划、落实培养措施以及培养期满的检查考核等

6.骨干教师培养和人才专家管理

7.特聘教授岗位申报及特聘教授人选推荐、聘任、考核等管理服务

8.教师业务考核、接收新教师考核、主讲教师资格认定

9.外聘教师的聘用管理

10.高校教师资格认定及教师资格证管理

11.留学回国人员基金项目的申报管理及留学回国人员的服务管理

12.专业技术人员职务推荐、评审及聘任管理，高级专家延聘审批

13.工人技术等级考试和技师考核及其聘任管理

14.专任教师数据库管理，专业技术人员数据库管理

15.教师学历学位管理；来校国内访问学者的审核和管理

16.各类师资经费和高层次人才基金项目管理

办公室（人事档案室）

1. 校内外文件的收发、登记、传阅、转递、催办、立卷归档工作

2. 处内各类会议的组织、会议记录、会议纪要整理

3.人事处印章、介绍信管理

4.人事有关文件的起草打印、登记、编号、归档管理，人事处请示、报告的起草、转呈，人事处工作计划、工作总结等文字材料的起草与管理

5.来信来访的接待、处理

6.人事处对外工作的综合协调及对内工作的督促检查

7.人事处相关文书资料的收集、归档

8.人事处报纸、信件、杂志的收发管理

9.人事处办公用品、固定资产的使用与管理

10.人事处公务用车管理，经费预算和使用管理

11.人事处网页的更新、管理和维护

12.人事档案材料的收集、归档和整理；人事档案的借阅、转递和日常管理工作