| 词条 | 合肥卡卡科技有限公司 |
| 释义 | 公司简介合肥卡卡科技有限公司成立于2010年。是一家迅速崛起的不干胶标签生产商，条码、POS设备一级代理商，以不断开拓进取的姿态，逐步建立成为完善的全方面发展的优质企业。公司总部在上海，在上海有专业的销售团队，并在上海和江苏拥有自己的大型标签工厂，目前主要服务于华东地区客户，以后将逐步服务全国客户。公司汇聚了行业内的大量专业人才，公司核心管理团队拥有多年的行业经验以及对产业发展的深入理解。凭借成熟稳健的管理团队，业内领先的技术实力，经验丰富的营销队伍，全面完善的服务体系，以及良好如一的用户信誉，合肥卡卡全力打造中国标签条码产业的新品牌。 核心优势公司与国内国际众多知名条码设备生产厂家建立直接长期合作，公司拥有进口数码模切、数码分切、四色数码标签印刷、全轮转多色商标印刷设备和先进的电脑制版系统。公司一级代理经销理光（RICOH）、富士山、TTR等品牌碳带。经销TSC、ZEBRA、ARGOX等知名品牌条码打印机及条码扫描枪、数据采集器，条码应用软件，电脑耗材。公司由多年实践和应用经验的结合组建了一支条码行业中的高素质的技术团队,我们在所从事的产品领域中潜心研究、改进、消化、吸收、提高,凭借全球领先的技术与产品、众多的成功实际应用案例经验,为每一位用户提供更为专业而全面的整体解决方案和更为放心的售前、售中及售后服务!关注用户的需求，解决用户的需求，坚持“全心全意为客户服务”理念，以用户的满意为追求! 业务范围全系列条码不干胶标签、不干胶专用碳带色带、条码解决方案、个性化条码设备及系统、个性化证卡设备及系统 服务理念提供国际领先的优质的产品 提供适合用户需求的整体解决方案 提供全面的售前、售中、售后服务 发展历史2011年2月 公司年会召开，制定2011年发展规划 2010年6月 合肥卡卡科技有限公司有啊旗舰店上线 2010年5月 合肥卡卡科技有限公司拍拍旗舰店上线 2010年4月 合肥卡卡科技有限公司淘宝旗舰店上线 2010年3月 合肥卡卡科技有限公司携手上海总部开拓华东市场 2010年2月 合肥卡卡官网开始正式运营 2009年8月 精英团队精心规划卡卡未来发展趋势 企业文化企业宗旨：全心全意为客户服务。 经营战略：通过对条码方案的实体和电子商务营销，实现企业的经营成功和社会责任。 经营目标：增加销售收入；提升管理水平；降低运营成本；提高经济效益。 经营方针：文化带动印刷；策划带动市场；艺术带动商业；营销带动生产。 质量方针：追求卓越品质；强化系统管理；提供至诚服务；持续改善业绩。 经营理念：诚信、专业、优质、服务、合作、共赢 服务理念：客户想到的我们要想到做到；客户想不到的我们也要想到做到；不仅让客户满意，而且让客户感动。 人才理念责任、胜任、善任、信任 没有优秀的人才，就没有优秀的企业。责任和胜任是鹏码选才的标准，善任和信任是卡卡用才的标准。 责任 责任就是要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负。恒宝人对本职工作要有责任心，同时对国家、对社会、对家庭、对亲人都要有责任心。 卡卡用人的第一标准就是"德"的问题。"有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸"。卡卡人应该诚实、守信、谦虚、团结，有胸怀、有集体荣誉感。对人的要求就是社会对人的要求，必须具有公德，认为一个没有社会公德的人就不可能成为合格的卡卡人。缺乏公德的人，无论才能多高，将坚决拒之门外。 胜任 卡卡不以学历作为判别人才的唯一标准。认为人人都能成为人才，只要能够出色完成本职工作，胜任所在岗位，具有相应的能力，就是人才，并要求具备合理的知识结构和工作技能，具有很强的学习能力和应变能力，适合恒宝发展的要求，能够胜任应聘的岗位，并能够不断进步。 善任 卡卡根据不同人才的不同特点力求把人才放到最适合的的岗位上，最大限度地发挥人才的作用，使人尽其才。并尊重员工的个人志向，重视实现人才的价值，为人才提供充分施展才华的平台，开发利用人才的价值，使员工的才能最大限度的得到发挥。 对员工实行岗位目标考核机制、能上能下的竞争机制和合理流动的重组机制，形成正向淘汰、良性循环的选拔机制。努力实现人才的优化配置，实行"跳起来摘桃子"，谁有能力谁上，使能力成为衡量人才在企业中作用大小的最主要尺度。 信任 卡卡承认和满足人才的需要，尊重和容纳人才的个性，坚持用人不疑，疑人不用。对所用人才大胆使用，充分信任，充分授权，抑侥幸，明褒贬，努力做到提高制度执行的透明度。既让其承担岗位的责任，又要给予相应的权利。 卡卡用人不论地域国界，任人唯贤；不论进入的时间长短，对所有员工一视同仁，每一个卡卡人都是平等的，都是"自己人"，都给以充分的信任。 服务制度合肥卡卡有着完善和快速响应的保修、上门装机与售后服务制度，为每一位用户带去最满意的服务，为每一个企业提供最专业的解决方案。 |
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