郭燕君，1983年从北京经济学院劳动经济专业完成四年学业后，进入北京塑料制品厂劳动人事科工作，五年后，通过自己的努力走上了领导岗位。

1994年，郭燕君成为北京二轻工业总公司下属厨房设备公司的人事部部长。《劳动法》颁布实施后，1996年，郭燕君来到由北京市劳动和社会保障局刚刚成立的“北京市劳动咨询事务所”，担任咨询顾问的工作， “不让外商误解我们的《劳动法》”成为郭燕君女士工作的中心。

2003年1月，根据“北京市党政机关与所办经营性企业脱钩”的要求，“北京市劳动咨询事务所”脱钩改制，成立了“北京莱博斯劳动咨询事务所有限公司”，郭燕君女士担任公司董事长兼首席咨询顾问。

为宣传普及新形势下企事业单位合法、灵活地进行劳动关系管理的新思路和新方法，郭燕君带领公司专家团队做了大量的免费培训，时刻关注客户需求的变化与关键点，综合运用法律法规政策，为客户解决劳动关系管理中的各种问题，帮助客户合法、灵活、和谐地处理劳动关系。公司也在发展中不断壮大。

2006年，北京市莱博律师事务所成立，是中国第一家专业从事劳动争议代理的律师事务所。2008年，“北京莱博斯劳动咨询事务所有限公司”更名为“北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司”。2009年，为适应信息化服务发展趋势，成立了北京来贝网络信息技术有限公司。同年，赉擘劳动争议预防和调解中心作为北京市首批非官方的社会调解机构正式挂牌成立。为更好地开展劳动关系管理实操培训，公司还申请成立了北京来贝培训学校。围绕人力资源管理和劳动法律体系，郭燕君走出了一条全新的发展道路，公司成长为集劳动关系管理咨询、人力资源外包服务、劳动争议诉讼代理、劳动关系管理培训于一体的来贝人力资源服务机构。

至今已经从事劳动关系工作20多年的郭燕君笑言“自己这辈子只读了一部劳动法”。而就是这部不断修订和完善的法律，在给社会带来新风气的同时，也给她带来了机遇，在构建和谐社会的大历史使命和实现个人人生价值的道路上，秉持着“做事先做人，品格更重要；诚信加专业，智慧创价值”的理念，她坚实地迈着每一步。