天展网络　公司简介

天展网络　公司企业文化(学习文化　Learning Culture 激情文化 Passion Culture 管理文化 Management Culture)

天展网络　公司简介

广州天展网络科技有限公司是一家多元化发展的互联网公司，凭借强大的资源优势，整合各界资源，在较短的时间里，目前已取得较大的成就和突破。公司目前在广州商业气氛浓厚的天河区，天河北地带拥有独立豪华的三层写字楼，公司给员工配备专门的休息区和娱乐休闲室，公司努力为员工创造简单、快乐、舒适的工作环境和氛围，公司提供免费工作餐、提供众多培训学习机会、享受带薪旅游，积极为员工解决后顾之忧，使得员工都能够全身心地投入工作、享受成功。

公司始终认为员工是公司最大的财富，是公司发展的最大动力，所以，公司非常重视员工的学习与成长。公司以人为本，重视人才，重用人才，关心员工成长，重视员工利益，激发员工潜能，强调团队精神，提倡开拓进取、务实创新精神。公司拥有严格高要求的管理考核机制以及公平客观的奖惩激励制度，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现。

公司目前将重点打造一个高端的品牌营销平台（业务范围包括企业的的品牌塑造全方位整套服务，项目涉及企业前期的品牌网站的制作、设计、中期的品牌策划、运营以及后期的品牌网络推广、企业网络营销、电子商务运营等）。

天展网络　公司企业文化

学习文化　Learning Culture

学习 (Learning) ：

天展网络所在的企业服务工作是智力行业，没有持续和高强度的学习根本不可能在此行业中生存，我们认为在此行业里一定要有狂热的学习动力，并且要有自主学习的能力，才能在竞争激烈的智力行业中生存和发展。 活到老，学到老！

主动 (positive) ：

在智力行业的工作具有很多的创造性、创新性，没有主动工作的积极性，就不可能快速提升自己的可能，更加不可能在工作的方法上进行创新、改革，没有创新，没有改革意味着终究会被淘汰，所有的天展网络员工都应该谨记“积极的主动性是创新改革的基石”

心胸 (Ambition) ：

大海般的胸怀，前瞻性的眼光。 成熟的穗子头低垂，越有学问的人越谦虚，没有宽广的心胸成不了气候。所有的天展网络员工都应该有自我否定，自我超越的勇气，唯有如此才能海纳百川，博采众长。站得越高看得就越高，高度不同，角度自然不同，效果也就不同，只有前瞻性的眼光才能解决非此即彼的思维定势，只有通过现象看本质才能更快的突破自我、超越自我。

激情文化 Passion Culture

事业(Careerism)：

要在最短的时间内实现我们的宏伟事业，就必需具有常人所不能具备的强烈事业心，始终以创业的心态来工作，勤奋、努力的工作，是我们能够生存、能够发展、能够实现理想的唯一途径。

责任(Responsibility)：

责任是一种义务，一种使命，它可以让我们的生命大放异彩，责任是人生价值的升华，更是对自我的丰富，完善和发展。没有高度的责任心，会随时决定天展网络以及客户的企业命运。天展网络认为“对于一个没有责任感的人而言，生命也就失去了存在的意义。”

尊重(Respect)：

“对别人不尊重，首先就是对自己的不尊重”，能在一起工作是我们的幸运和缘分，相互尊重是我们对自己人格和素质的基本要求，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。

态度(Attitude)：

“态度决定命运”，态度即一个人的品行、品德。所谓人才需要德才兼备，德在先，才在后，首先要有积极、正面的工作态度，良好的品德才能称之人才。天展网络所认可的人才必须是先有良好的工作态度与品德。

求进(Enterprising)：

没有进步，就是退步。我们所在行业是人才汇集的高智商行业，我们永远都要处在战战兢兢，如履薄冰的境界，不能在最短的时间内提升自己，提高自己，我们就会失去与别人同台竞争的资格，所以“今天的事情今天完成，明天的事情也争取在今天完成”。唯有如此，我们才有可能让一个一岁的小孩不但可以与十岁的小孩同台竞争，并且有取胜的机会。唯进步，不止步！

管理文化 Management Culture

公司管理理念(Management concept)：以人为本，关心员工成长，重视员工利益，激发员工潜能，公司拥有严格高要求的管理考核机制以及公平客观的奖惩激励制度，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现。

企业精神：务实、高效、专注、创新。

团队精神：团结、拼搏、勤奋、敬业。

天展网络重视人才，重用人才，强调团队精神，提倡开拓进取、务实创新精神。