| 词条 | 雇主替代责任研究 |
| 释义 | 图书信息出版社: 法律出版社; 第1版 (2008年4月1日) 丛书名: 中国民商法专题研究丛书 平装: 326页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 9787503682896 条形码: 9787503682896 尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.2 cm 重量: 358 g 作者简介曹艳春，毕业于中国人民大学法学院，获得民商法学硕士学位和博士学位。曾留学美国。2006年4月-2007年5月，美国康奈尔大学法学院访问讲学、克拉克项目东亚法律与文化研究中心研究员。2007年2月20日-2007年4月1日，美国加州大学伯克利法学院访问学习。现任燕山大学文法学院教授、硕士生导师、中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员。任中国社会法学研究会理事、北京法学会劳动与社会保障法学研究会理事，《河北工人日报》读者法律顾问，中国劳动争议网北京专家团队成员。主要研究方向为侵权行为法、劳动与社会保障法及侵权法与劳动法的交叉研究。曾经在内蒙通辽教育学院、大连东北财经大学法律系任教。曾在美国康奈尔大学做题为The past,present and future of anti—discrimination in employment in China的公开学术演讲，客串Labor Law课程，讲解中国劳动法的发展与未来。副主编《类型侵权行为法研究》、《劳动法教程》，合著《美国劳动雇佣法》，参编其它著作13部，在《中国法学》、《法学家》、《法律科学》、《政治与法律》、《法学杂志》及《法制日报》、《工人日报》等法学专业核心期刊和报刊发表学术论文一百余篇，并有十余篇被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》转摘、全文转载。主持及主研省级和国家级课题十余项，并有多项科研成果获得省部级以上的奖励。代表作为：《劳动派遣关系中的雇主替代责任研究》，《性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心》，《脱离人体的器官或组织的法律属性及其支配规则》，《论胎盘的法律属性及其规制》，《论民事权利保护的请求权体系及其内部关系》等。 内容简介《雇主替代责任研究》以侵权法学与劳动法学的交叉研究为视角，梳理了雇主替代责任柜架之下的雇主、雇员、雇佣关系的概念；《雇主替代责任研究》全面分析了我国雇主替代责任的理论与实践现状，展望于未来。 侵权行为中一般的原则是行为人要对自己负责，而不是对他人行为负责。雇主替代责任就打破了这个原则-雇主对其雇员在雇佣过程中的侵权行为负责任，也就是雇主要为他人的过错行为承担责任。为什么要如此规定呢？在这种情况下，如果界定“雇主”与“雇员”的范围，如何界定“雇佣关系”和雇佣的过程中“？这涉及雇主是否承担替代责任的问题。 目录导言 第一章 雇主替代责任的基本概念 第二章 雇主替代责任的归责原则的历史流变及确立 第三章 雇主替代责任的理论基础 第四章 雇主替代责任的构成要件 第五章 特殊情况下的雇主替代责任 第六章 雇主替代责任的承担 第七章 我国雇主替代责任的现状及其展望 参考文献 后记 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。