谷红波，男，39岁，中共党员，二级警督警衔，1991年7月参加公安工作，现任北京市公安局天安门地区分局巡警一中队党支部书记、中队长。

基层工作是充满挑战和历练的试金石。从普通民警到基层领导干部，谷红波一步一个脚印走来，离不开孜孜不倦的追求与始终不变的信念。如今在新时期下，基层工作再遇挑战和考验。作为一名一线领导，谷红波始终心系警民之间，始终围绕党委中心工作做好警务工作与群众工作的纽带，将首都政治中心区的维稳工作放在第一要务。

强化党性教育 突出组织建设

自2008年担任天安门地区分局巡警一中队中队长以来，谷红波一直把突出党员模范带头作用当作一项组织建设重点工作来抓。工作中，他强化队伍内新老党员“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”的思想认识，坚持党性教育和政策学习先行，不断加强政治建警，把党员理念信念教育放在首位。而他自身也始终以此为己任，充分利用现有条件，在已有基础上体现出一中队党支部的组织特色，坚持用科学的方法来激发学习热情。通过提高党员参与度让基层党员发挥自己的优势，建设团结务实、凝聚力强的集体。

为了保证组织建设具有时效性，不成为纸面文章，谷红波建立了党员理论学习制度、主题党日活动制度、党风廉政建设会议制度和每季度至少一次的党课教育制度。在“五一”、“七一”以及其他重大节日到来之前组织民警进行重温党史的活动，及时将中央领导的讲话和精神进行传达，并结合天安门地区的敏感性，积极创新党性教育的方式方法，始终走在强化理论学习和突出实践的最前沿。

今年4月，巡警一中队组织开展了分队长选拔工作，全队12名民警参加了选拔。谷红波牵头比照现职领导竞争上岗工作要求，以考官面试的形式展开。通过开展分队长选拔工作，巡警一中队对队伍管理措施进行了新的尝试，增强了民警争先意识和集体责任感，为民警提供了展示自我、检验自我的机会和平台，营造出了“比学赶帮超”的良好氛围。

队伍建设促和谐 基层所需是关键

如果说把公安工作比作一部正在运转的机器，那么基层警队就是维持这部机器正常运转的齿轮。谷红波深知队伍建设的重要性，他多方入手、全面抓起，确保队伍建设有序开展。

在规范制度上，谷红波坚持“从严治警”的原则，大力推进队伍的制度化、规范化、科学化建设。在他的领导下，队伍现有规范制度18项，涉及业务工作、队伍管理、内部安全等各个方面，使民警有章可循，领导管理有据可依。

在队伍管理上，谷红波始终坚持从优待警，强调“以人为本”，突出民警自身优势的发挥。为了掌握队伍动态，他牵头制作了《巡警一中队民警思想调查问卷》并在队内进行发放填写，充分了解了民警的所思所想和个性特点，在建设队伍、组织活动、开展教育等方面充分考虑民警性格中的多元性，使得队内建设的基础工作充分详实。

在警力培养上，针对每年分配下来的新警，谷红波要求队内业务骨干采取一帮一、一带一的重点训练和帮助，使新警尽快适应工作岗位的需要，人员整体素质不断提高。此外，谷红波对职责任务、目标要求进行量化分解、责任到人，切实做到平时分工明确、任务具体、各尽其职、各负其责，使全队各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。

坚持党建带队建 注重业绩实体

谷红波始终围绕党委中心工作，认真落实一岗双责的工作要求，抓班子带队伍，带领全体民警认真完成好奥运安保、国庆60周年安保和历年全国“两会”安保工作，取得了优异成绩。在他的带领下，近四年来，巡警一中队共荣立集体二等功1次，集体三等功3次，队内民警共有23人次荣立个人三等功，96人次荣获个人嘉奖。

群众工作一直是公安工作的重点。谷红波无论是巡逻盘查还是为民服务工作都积极在一线帮助并指导民警开展群众工作，并在重大节假日期间设立专门的“便民服务岗”和“党员先锋岗”，大力突出天安门地区的特色，使得微笑服务深入人心。每年他都要组织民警印制大量的便民服务卡，将旅游信息、路线信息及时告知广大游客，受到了群众们的一致赞扬。

积极创新警务工作 提高队伍战斗力

“哪里有需要、有问题，哪里就是我们需要解决的重点。”这是谷红波经常挂在嘴边的一句话。

在指导警务工作时，谷红波加强自身学习，提高指挥能力，创新一线群众工作模式和安保工作思路。针对出现的问题，他及时和同事进行研究和探讨，注重警务工作创新。工作中，他带领骨干民警历时四个月编辑并制作了《首都政治中心区天安门地区分局巡警中队日常巡逻防控模式》的教学资料和多媒体光盘，以及《首都政治中心区天安门地区分局巡警中队涉外警务工作实用手册》资料，被分局评为“创先争优基层警务工作创新一等奖”，并在全局推广应用。

在增强一线带队领导处置突发事件的能力，以及对现场控制能力的同时，谷红波鼓励和推动队内全体民警参与到科技强警的活动中，为有技术、有想法的民警搭建发展的平台，在队内营造了良好的“比学赶超”氛围，使得整体队伍充满活力和工作热情。在谷红波的带动下，巡警一中队多次在市局、分局组织的创新警务工作评比中获得优异成绩，成为学习型、思考型警队的典范。

多年的一线领导工作时常让谷红波处于分秒内要做出决断、第一时间要做出判断的情形，既考验决策能力、大局意识，也考验着作为一名合格领导要拥有的坚强心理素质，要承担的超出一般人的压力。但是通过不懈努力，谷红波始终与警队一起成长，一起迎接挑战，将会在今后的工作中继续攀登高峰。