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词条 公务员学习手册
释义

基本信息

名 称: 关键在于落实:公务员学习手册作 者: 俞兆群,朱新月 著

单 位: 册

类 别: 行业 人事

出版单位: 新世界出版社

其它介绍: 2011年8月/16开/227页/220000字

定 价: 29.8元

I S B N:9787510420245

内容简介

拿“落实”定能创造出卓越的成绩;

凭“落实”必会塑造个完美的人生。

否则,一切将是空谈。

“关键在于落实”无疑是公务员们成就美好未来的必修课。

关键在于落实:公务员学习手册》针对一些政府工作部门中员工落实不力的现状和根源,立足于政府部门的管理流程和员工的工作实际,提出了落实型员工的打造、系统化和程序化工作等理念。为公务员提升落实力,应对日益严峻的竞争环境提供了积极有益的参考。本书分别从“政策很到位落实常走样”、“落实要到位 思想先统一”、“落实要到位 修炼很重要”、“落实要到位 干部是关键”、“把小事做细把细事做透”和“落实落实再落实关键在于落实”等六个方面入手,精选了各类具有代表性的事迹,全方位诠释了落实的重要性,告诉一名公务员如何才能取得更加优秀工作业绩,如何才能在工作上更上一层楼,从而提升公务员自身价值。

作者简介

俞兆群

毕业于南京解放军理工大学气象学院,后在解放军第二炮兵某基地历任基地文化教员,司令部作战参谋、工程师,后勤部军办企业经理、政治处宣传干事等职。

历任合肥广播电视局组织人事处办事员、副处长、处长,团委书记、机关支部宣传委员。

曾于合肥广播电视报社总编兼党支部书记,合肥广播电视局党组成员。

曾经出版当代军旅励志长篇小说《政委》。

朱新跃

毕业于首都师范大学历史系,2001年与汪中求先生、张明帅先生创办了北京博士德知识传播机构,共同策划出版了《细节决定成败》、《精细化管理》、《笑着离开惠普》、《可以平凡不能平庸》等畅销书。共同推动中国企业走向精细化管理,推动中国社会进入精细化时代。著有《35岁以前决定你的一生》、《触摸幸福的16堂课》等图书。

目录

政策很到位 落实常走样

我们一直在强调落实,因为我们的政策没有问题,但是由不同的人执行的时候,却会产生不同的结果,这便是由于落实上的差异造成的。

第一节 众多部门为何摁不住一头猪 3

第二节 调控频出为何房价难以下落 9

第三节 年年审计高铁还是出问题 15

第四节 三公消费年年长,中央真的很着急 20

第五节 落实抓不好,政策必落空 31

落实要到位 思想先统一

在当前通胀的大背景下,在楼市越调越涨的预期里,在部分国人“上有政策、下有对策”的小聪明中,这些行政手段的威力到底有多大,恐怕还有待观察。

第一节 少说空话,多干实事 39

第二节 空谈误国,实干兴邦 47

第三节 说到做到,知行合一 56

第四节 求真务实,真抓实干 63

第五节 结果导向,业绩说话 69

落实要到位 修炼很重要

无论任何事情, 要想取得预期成效,都离不开真抓实干的工作作风,都不能浮躁浮漂、急功近利;无论哪一项工作,不论是大是小,抓与不抓、真抓与假抓、粗抓与细抓,所产生的效果绝对是不一样的。

第一节 按本色做人,按角色做事 79

第二节 不搞小山头,不拉小圈子 86

第三节 不弄虚作假,不欺上瞒下 91

第四节 事业要进步,天天要学习 96

第五节 常想责任感,不忘使命感 102

落实要到位 干部是关键

为官一任,造福一方,不能只停留在嘴边和纸面文章上,而是应该实实在在地体现在一点一滴的日常工作中,体现在为人民办实事、办好事的具体工作中。

第一节 为官一任,造福一方;以身作则,身体力行 113

第二节 不惧困难,不怕风险;不避矛盾,不唯经验 121

第三节 觉悟清醒,政策严格;听党指挥,坚决执行 128

第四节 调查研究,发现问题;研究问题,解决问题 137

把小事做细 把细事做透

学会做好每一件小事,想好每一个细节,注重细节的连贯性,把细节做好、做细,这将决定我们是否能成功。

第一节 答案永远在现场,解决问题到基层 147

第二节 布置不等于完成,简单不等于容易 152

第三节 执行不能减步骤,落实不能打折扣 158

第四节 细小问题不拖延,简单矛盾不扩大 166

第五节 事事要有责任人,精益求精做到位 172

落实落实再落实 关键在于落实

要瞄着目标做工作,盯着问题抓落实,对着标准找不足。在工作中“发现问题是能力,记录问题是党性,认识问题是素质,解决问题是政绩”。

第一节 落实落实再落实,首先要看一把手 181

第二节 领导班子很重要,团结协作出成效 189

第三节 工作全力零缺陷,保持朝气和锐气 194

第四节 目标分解要细化,层层落实要量化 202

第五节 检查需要常规化,问责需要制度化 210

第六节 经验教训常总结,相同错误不重复 215

第七节 人民满意不满意,盯着结果找差距 221

随便看

 

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更新时间:2024/12/23 6:50:00