| 词条 | 工作分析与劳动定额 |
| 释义 | 图书信息书 名：工作分析与劳动定额 作 者：袁家海等 编著 出 版 社：机械工业出版社 出版时间：2011-7-1 版 次：1 页 数：274 字 数：325000 印刷时间：2011-7-1 开 本：32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787111343370 包 装：平装 22477546 内容简介本书较为系统地讨论了企业管理和人力资源管理的两个基础模块——工作分析与劳动定额。首先介绍了工作分析与劳动定额的理论基础——工作研究，介绍了其理论渊源与研究方法。在理论方法部分，详细介绍了工作分析和劳动定额的管理体系，理论结合实际地阐述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果——岗位说明书的设计与编写，并结合实际应用讨论了各种劳动定额制定方法。最后，在全书的案例部分，以铁路行业为例介绍了典型行业的劳动定额管理思路；以某企业进行工作分析的全过程为例，详细阐述了工作分析的实际应用；以某修理企业和装配企业为例，介绍了企业进行劳动定额制定与管理的应用思路。 全书共分9章，理论结合实际，具有内容新颖，系统全面，操作性强的特点。《工作分析与劳动定额》可作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科教材，也可作为企事业单位人力资源管理部门的专业技能培训教材，以及企业管理人员的参考读本。 目录前言 第一章 工作分析与劳动定额概述 第一节 工作分析概述 第二节 劳动定额概述 第三节 工作分析和劳动定额的学科关系分析 第二章 工作研究 第一节 工作研究概述 第二节 方法研究 第三节 时间动作研究 第三章 工作分析体系 第一节 构建工作分析体系 第二节 工作分析的组织和实施 第三节 岗位说明书的设计与编制 第四章 工作分析的方法和工具 第一节 观察分析法 |
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