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书 名：工资报酬福利待遇纠纷

作　者：《常见劳动法律纠纷即查即用丛书》编写组 编

出 版 社：中国法制出版社

出版时间：2008-10-1

版　次：1

页　数：151

字　数：114000

印刷时间：2008-10-1

开　本：大32开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787509307946

包　装：平装

20394122

内容简介

面对生活中发生的劳动法律纠纷，您是否能迅速找到处理纠纷的办法?在处理纠纷时，您首先需要知道，法律对此纠纷有哪些规定?这些法律信息对纠纷的解决起着至关重要的作用。可是法律条文不计其数，哪一条才是您真正需要的呢?

为了让您迅速查找到所需要解决法律问题的准确法律规定，也即解决问题的答案，我们精心编辑了此套“常见劳动法律纠纷即查即用”丛书。丛书具有以下特点：

1.明确列出常见的各种劳动纠纷或难题，力求覆盖相关领域可能发生的所有纠纷，以备您对号入座进行检索。

2.针对问题，以准确的法律规定直接作解答，免去您在纷繁复杂法律规定中的寻找之苦。

3.收录纠纷常用法律规定，以及纠纷常用法律文书，助您轻松应对纠纷。

目录

工资纠纷

1.用人单位与劳动者约定的报酬不明确时，应如何支付劳动者报酬?

2.公司在停产期间劳动者有工资吗?

3.劳动者享有哪些工资方面的权利?

4.劳动者的工资应该在什么时间发放?

5.法定节假I=1加班有加班费吗?

6.非节假日加班有加班费吗?

7.职工按规定休年假期间用人单位可以扣发其工资吗?

8.被派遣劳动者的劳动报酬怎么支付?

9.劳动者在法定工作El内出庭作证期间有工资吗?

10.跨地区派遣劳动者的劳动报酬怎么支付?

11.公司效益不好，可以采用发放本公司产品来代替应发工资吗?

12.工资标准的高低可以由劳动合同当事人随意约定吗?

13.单位可以强迫职工捐款吗?

14.上班时需要穿的工作服，其费用由谁承担?