请输入您要查询的百科知识:

 

词条 个体排序法
释义

定义

个体排序法也叫排队法,就是把员工按从好到坏的顺序进行排列。

基本做法

个人排序法也叫排队法,要就评估者将员工按从高到底的顺序加以排列,因此只有1人可以是“最优的”。如果要对30位下属进行评价,第1名和第2名之间的差别就被假定为与第21名和第22名之间的差别是一样的。尽管某些员工的水平非常接近,以致可以将它们编入一个组中,但个人排序法并不考虑这种关系。

实例

例如:对某公司财务部的员工进行考核

首先,把财务部员工的名单罗列出来,总共10个人。然后,从罗

列出来的名单中找出最差的员工 A ,就在他的姓名旁边完蛋上“10"。再从剩余的9个人的名单中找出最好的员工 F,在姓名旁边写上“1"。接着从剩余8个人的名单中找出最好的员工 G,记上“9"。这样不断反复,直到全部姓名都打上数字,这时员工的优劣顺序就排出来了。

随便看

 

百科全书收录4421916条中文百科知识,基本涵盖了大多数领域的百科知识,是一部内容开放、自由的电子版百科全书。

 

Copyright © 2004-2023 Cnenc.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/7 18:10:35