甘肃少数民族文化教育促进会，是一个民间组织，旨在联系甘肃省少数民族干部、有关专家学者、企业界人士以及社会贤达，在弘扬少数民族优秀文化、培养少数民族优秀人才、开展学术研讨与交流、保护少数民族非物质文化遗产等方面发挥积极的推动作用，为构建和谐社会做贡献。

业务范围

工作制度

机构设置

业务范围

1、保护和传承少数民族优秀文化，倡导主流文化与少数民族传统文化和谐发展，促进社会和谐；

2、开展扶贫助教活动，资助贫困大学生、中学生完成学业；

3、关注偏远贫困地区少数民族青少年和儿童教育、成人扫盲教育，倡导教育扶贫理念；

4、举办跨文化交流活动和学术研讨会,传播文化教育信息；

5、通过职业技能培训及相关能力建设为少数民族就业创造条件；

6、积极与政府及其他民间组织加强联系相互合作，争取公益项目，帮助完善少数民族地区的教育设施。

工作制度

一、本会所从事的一切工作都要准确把握和体现自身的性质、宗旨和职能，按照《甘肃省少数民族文化教育促进会章程》所规定的规范和程序进行。

二、本会实行“集体领导，分工负责”的工作体制。即除由会员大会、理事会和常务理事会所决定的重大问题外，日常工作由会长办公会议集体讨论决定，各部门密切协调与配合，各副会长具体负责分管的部门执行和落实。

三、会长办公室会议由副会长或会长委托的副会长负责召开，并确定会议主要的研究议题。副会长、秘书长和副秘书长参加会议，并有表决权。促进会办公室主任列席会议，负责会议的记录和整理。会长办公会议可根据不同情况，由会长决定扩大其他部门主要负责人列席会议。

四、会长办公会议要充分发扬民主，畅所欲言，集思广益，不搞一言堂。会议决定或会议的形成，要坚持“少数服从多数”的原则，以投票或举手形式表决。会议决定或决议形成后，各副会长、各部门负责人都要全面的落实和执行。

五、促进会的行文和报文要规范。给相关政府部门所报的文件、报告等材料和同省相关政府部门、社团组织、慈善机构、基金会、高校等单位之间的函件，所有同国外（包括大使馆或领事馆）进行合作与交流的函件、协议或合同等，都必须由主管副会长审核，报会长签发，加盖促进会公章。同其他单位进行工作联络与交流部门的一般性函件往来，可由分管副会长审核签发，加盖部门公章，以便于各部门主动开展工作，提高工作效率。

六、各分管副会长要充分发挥部门领导的作用，创造性的开展工作，努力完成工作任务。各部门的主任、副主任由分管副会长提名，会长办公会议研究任命。各部门工作人员的招聘和解聘由分管副会长决定，报会长办公会议通过。

七、促进会各项工作的开展都要认真执行所确定的部门主要工作职责。各副会长要做好所分管部门的领导工作。部门负责人要充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，提高工作效率。各部门要充分协作、密切配合、有序运行，共同努力，充分发挥促进会的整体工作效能。

机构设置

办公室、财务部、社会部、文化部、教育部、宣传部、项目部、留学生部、筹资部。