| 词条 | 富民文化论 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2006年12月1日) 丛书名: 河北中青年社科专家五十人工程文库 平装: 325页 正文语种: 简体中文 开本: 16开 ISBN: 9787500455004, 7500455003 条形码: 9787500455004 尺寸: 23.5 x 16.5 x 1.5 cm 重量: 481 g 作者简介刘来福，男，1963年11月生于河北省石家庄市。1984年毕业于河北大学经济系，中共中央党校经济学硕士。现任中共河北省委讲师团经济交验室主任，教授，并兼任河北省邓小平理论和三个代表重要思想研究会副秘书长、河北省经济学会常务理事会、河北省改革战略研究会常务理事会等职务。 内容简介《富民文化论》简介：近两年，河北省组织实施了“河北中青年社科专家五十人工程”，并计划利用几年的时间编写出版“河北中青年社科专家五十人工程”文库。目前即将出版的有《商品流通领域研究》、《福民经济论》、《马克思注意哲学在中国的理论阐变》等六部作品，还有十几部书稿计划陆续出版，内容涉及政治学、哲学、经济学、法学、管理学等许多学科，涵盖了许多前沿性问题，仅从书的名字即可知道其意思。都是运用马克思主义理论为直到，紧密联系当前经济社会发展的实际，努力进行理论创新的结果，对现实具有较强的直到意义。不难看出，河北的中青年社科专家年富力强，视野开阔、治学严禁。具有适应时代要求的综合素质。 目录前言第一章 总论 第一节 富民与文化的关系 一 何谓富民 二 何谓文化 三 文化在富民过程中的作用 四 富民文化的框架体系 第二节 富民文化的构成要素 一 理想信念 二 价值观 三 伦理道德 四 制度 五 科学素养 六 风俗习惯第二章 企业文化论 第一节 企业文化的内涵特征和功能作用 一 企业文化的内涵与特征 二 企业文化的功能 三 企业文化的作用 第二节 企业文化的结构 一 企业物质文化 二 企业行为文化 三 企业制度文化 四 企业精神文化 第三节 企业文化理论沿革与发展趋势 一 企业文化的理论沿革 二 企业文化的发展趋势 第四节 当前企业文化建设的误区 一 把企业文化手段化 二 领导者作用片面化 三 单纯塑造企业员工 四 文化与经营相隔离 五 文化与制度相隔绝 六 普遍存在短期行为 第五节 企业文化建设的基本途径 一 加强企业文化建设的领导 二 建设富有个性的企业文化 三 企业文化建设重在以人为本 四 充分发挥企业家的引导作用 五 充分发挥工会组织职能作用 六 紧密联系企业生产经营活动 七 企业文化建设必须不断创新第三章 商业文化论 第一节 我国传统商业文化中的优秀思想 一 经商要尊重客观经济规律 二 “义、信”为根的经营道德 三 “礼、和”为本的经营态度 四 敬业乐群的职业精神 五 勤俭创业，谨慎处世 六 乐善好施，遵纪守法 第二节 现代商业文化 一 现代商业文化的内涵 二&n |
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