福鼎市劳动和社会保障局

福鼎市劳动和社会保障局是主要全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门，为正科级。

【主要职责】

l 贯彻执行国家和上级有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本市实际，拟定相应措施和实施办法；根据我市经济社会发展需要，研究制订劳动和社会保障制度改革方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

l 依照国家和上级劳动和社会保障法律、法规及规章，研究起草有关劳动和社会保障工作的规范性文件和工作程序并组织实施；依法行使国家劳动和社会保障监督检查权；负责企业劳动和社会保障信用评估工作；指导下属劳动和社会保障机构工作。

l 综合管理全市劳动力资源开发利用和就业工作；研究起草本市促进劳动力就业政策措施；组织建立、健全就业服务体系；起草企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划与具体办法，组织实施再就业工程；制定劳动力市场规则和管理规划并组织实施和监督检查；制定职业介绍机构的管理规则并实施监督；组织实施农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨地区有序流动的措施；依照有关法规综合管理境内外劳动力在本市的就业工作及其相关的服务机构，组织劳务输出。

l 管理、指导全市职业技能培训鉴定工作，实行职业资格证书制度；贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能国家标准和行业标准，组织制定具体实施办法；综合管理、指导技术学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构；指导技术学校、职业技能培训机构的师资队伍建设；组织实施劳动预备制度，就业准入制度。

l 建立劳动关系调整体系，组织实施全市劳动保障监察工作（劳动保障监察的具体业务工作由劳动保障监察大队履行）；协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责劳动合同鉴证，集体合同审核；指导行业和用人单位定员定额的制定和管理；组织实施用人单位职工档案管理；负责企业工作时间、休息、休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理监督实施；负责有关政策性安置和调配工作。

l 承担市劳动争议仲裁委员会日常工作；综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规范管理。

l 负责企业工资宏观调控管理工作，结合本市实际，组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者年薪制分配政策；审核市属国有企业工资总额与经济效益挂钩方案，指导企业工资收入分配；规范、监督企业工资支付行为。

l 综合管理全市社会保险工作。组织全市养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险方针政策的贯彻实施与检查监督 ；完善社会保险体系 ，组织实施机关、企

l 事业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策；审查认定有关机构承办补充社会保险业务的资格。

l 贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金管理实施行政监督；负责全市社会保险经办机构管理和社会保险服务体系建设。

l 承担全市劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保障信息网络，定期公布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

l 综合管理全市企业职工的工伤认定工作和全市劳动能力鉴定工作。

l 负责劳动和社会保障有关行政复议、行政诉讼事项。

l 指导各乡、镇（街道）劳动和社会保障机构的业务工作；负责劳动和社会保障人员培训，加强全市劳动和社会保障部门的队伍建设，抓好精神文明建设工作。

l 承办市委、市政府和上级劳动保障部门交办的其他事项。

【内设机构】

l 办公室

l 劳动就业与培训股（对外挂市就业与再就业办公室牌子）

l 社会保险股（对外挂市社会保险委员会办公室牌子）

l 工资福利与保险基金监督股

【挂靠单位】

福鼎市劳动仲裁委员会办公室：负责综合管理全市劳动争议处理工作，受理办结本市的各类用人单位与职工之间发生的劳动争议案件；负责指导、协调企业劳动争议调解工作；负责组织劳动保障法规政策调研；负责劳动保障法律事务咨询服务和普法宣传工作，负责全市劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘任、指导工作；负责指导、协调企业劳动争议调解工作；负责承办劳动合同的鉴证与集体合同的审查。