| 词条 | 服从造就卓越 |
| 释义 | 基本信息作 者：李芳 著 出 版 社：中国电力出版社 出版时间：2012-4-1 版 次：1 页 数：字 数： 印刷时间：2012-4-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787512327726 包 装：平装 内容简介员工具有强大力量并不断获得发展的关键就在于——处在一个友好团结、目标一致的团队中。本书从为何要做团队人、团队生存的误区、如何融入团队、如何作好团队执行、与团队共同成长等方面入手，意在培育团队精神，促进员工和团队一起发展壮大。 本书通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者学会如何推动团队的进步，实现个人的成长。 本书适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。 图书目录前言 第一章 员工以服从为天职 1 波兰作家莱蒙特曾经说过：“世界上的一切都必须按照一定的秩序各就各位。”可见秩序于世界是何等重要。只有万事万物都处在一个有序的状态当中，世界才能正常运行。同理，企业的生存和发展也离不开秩序，服从应该成为员工的天职。 世界的无序和有序 4 服从是员工的使命 9 自由还是堕落 14 自律也是一种服从 19 第二章 我们向谁服从 25 服从就是按照制度行事，这样才可以确保事情的稳定性和公平性；服从就是个人要懂得服从集体，这是集体事业胜利的保证，也是个人发展的前提；服从就是遵守时间，做到不迟到、不早退，须知轻视时间就是怠慢生命；服从就是坚守，在关键的时候能够坚持原则、坚守信仰，这是优秀员工的必备素质。 把制度摆在第一位 28 个人要服从集体 35 做公司权益的捍卫者 41 |
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