| 词条 | 法官告诉您怎样打劳动争议官司 |
| 释义 | 基本信息书 名： 法官告诉您怎样打劳动争议官司 作 者： 赵凯 主编 出 版 社： 吉林人民出版社 出版时间： 2010-4-1 I S B N ： 9787206051715 定 价： ￥18.00 内容简介官司有三种，即：刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合法权益。 干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量；保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。 图书目录劳动争议的范围 1．什么是劳动争议? 2．劳动争议有哪些类型? 3．劳动关系与劳务关系有何不同? 4．因养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等发生的争议属于劳动争议吗? 5．单位答应给奖励没兑现，对此是否可以按劳动争议解决? 6．装修队的工人在施工时受伤，被装修的单位有责任赔偿吗? 7．如何预防劳动争议的发生? 8．预防劳动争议可采取哪些措施? 劳动合同 1．什么是劳动合同? 2．劳动合同该怎样签订? 3．劳动合同的法律效力有哪些? 4．劳动者单方解除劳动合同需要哪些条件? 5．劳动合同的缔约过程如何? 6．劳动合同有哪些种类? 7．招聘广告的承诺是否有效? 8．具备哪些内容劳动合同才有效? 9．劳动合同约定试用期条款应注意哪些法律问题? 10．劳动合同约定保守商业秘密和竞业禁止有什么意义? 11．无效劳动合同有哪些? 12．无效劳动合同的双方承担什么后果? 13．什么是劳动合同的解除? 14．劳动者存在过错，哪些情况下用人单位可以解除劳动合同? 15．劳动者没有过错，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同? 16．劳动合同的续订程序如何? …… 劳动法律责任 劳动保险 劳动争议处理 |
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