| 词条 | 东莞市上勤软件技术有限公司 |
| 释义 | 上勤公司简介上善若水，水利万物而不争；天道酬勤，苦心之人天不负。 上勤软件技术有限公司前身为东莞市同济电脑科技有限公司，成立于1998年，长期致力于人力资源管理（一卡通）系统的开发及应用。通过十年的发展壮大，我们拥有了一支由优秀的专业软件开发工程师、资深的人力资源管理高级顾问、团结务实的营销人员组成的优秀团队，拥有自主的核心软件开发能力和丰富的软件实施经验。 我们研发的上勤SunQ HRMS人力资源系统获得了国家版权局颁发的知识产权证书，系统涵盖人事、考勤、薪资、行政、消费、门禁、计件、招聘、培训、绩效、资产、验厂等12大功能模块, 注重灵活,准确,稳定的系统性能, 力求好用,实用. 十年的磨砾与积,现已成功服务客户500余家，积累了专业的技术和专业的实施经验，并赢得了“客户介绍客户”的良好声誉。 我们一直以"至始至终,尽善尽美"为宗旨,倾力于为顾客提供专业、快速、优质和安全的服务,不断引入国内外先进的技术、经验,持续不断的创新,对产品进行升级换代.帮助客户快速且持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力. 上勤文化：诚信立足，创新致远。 上勤方针：精益求精，品质至上，客户信赖，创造价值。 上勤目标：为更多的客户提供满意服务。 产品理念：人人都能看懂，人人都能操作。 我们期待与各界宾朋好友携手合作，有您的关注与支持，我们才能前行的更快；有您的指导与修正，我们才能前行的更好。欢迎垂询，我们将竭诚为您服务！ HRMS系统的传统3大分类国内的HRMS软件行业经过10余年的发展，逐步发展成三种不同的模式—— 模式1：以“硬件品牌”为主导，所附带的HR软件提供测试通讯，采集刷卡记录的功能，但处理复杂的考勤数据较为吃力；一经采集出刷卡记录、可导出Excel报表，供企业管理人员进行计算、核对等动作；而且由于硬件应用范围广泛(感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸认别、门禁机、消费机、充值机、水控机, 巡更机等)，生产厂家往往专注某些方面。 此类HR软件较适合部门机构简单、要求不高的公司、或从业人员较少（100人内）的制造业等。 模式2：以“软件研发及实施”为主导，其HRMS软件功能关注与企业管理的各个细节(人事、考勤、薪资、行政、物品、合同、保险、计件等事务型管理；又能整合消费、门禁、水控一卡通系统；同时提供招聘、培训、绩效等简约式管理)，主要提供精益求精的考勤管理设置规则，以计算出精确的考勤数据与薪资报表，让管理者远离繁锁的事务型工作，尽可能为企业规避人力成本的浪费现象。 此类HRMS软件较适合考勤规则、薪资结构复杂的中大型制造业、酒店等。 上勤软件SunqHRMS属于这一模式。 模式3：以“人力资源统筹分析、规划、绩效”为主导的战略型系统，侧重于招聘选拔、人才测评、教育培训、绩效激励、职业发展规划等领域。像考勤等事务型管理没有作为主要功能去着墨。毕竟，在跨地域甚至跨国域的集团性企业里，人才的培养与留任，会优先于职员考勤。此类的EHR类似于一个高级顾问，成功的关键在于顾问的水平和企业HR管理者的水平, EHR是未来的人力资源管理一个方向，随着产品的研发及市场的升级会促使它逐渐成为主流。 Sunqhrms的特点1.产品兼容性Ø 考勤硬件 经过多年的积累，SunqHRMS已支持市面上20多个常用品牌的考勤硬件(如：依时利，中控、汇多、西可、方卡、科密、致远、蓝本、明诚、大洪、鑫澳康、科启奥、达实、高优、洲智、小精灵、JBC、科能、金华、财鑫、培富士、点击、舒特、汉王、金典等） Ø 操作系统 支持windows2000~windows7系列简、繁、英等各个版本。 Ø 数据库 Microsoft SQL2000、2005简、繁、英等各个版本。 Ø 数据对接 SunqHRMS独创的“与EXCEL无缝衔接”，可保证其他系统（ERP、OA、各种初始报表文档等）中的数据快速导入SunqHRMS。 导出功能则更为方便，客户在EXCEL中设定管理所需报表，便可从SunqHRMS数据库中直接取值，无需各种操作复杂的报表工具。 2.平台级可操作性SunqHRMS系统操作类似Windows平台，多数功能采用标准化窗口时操作，系统角色分为三层—— Ø 第一层：SQL数据库维护（备份计划与数据还原等，在SunqHRMS中设定为“帐套管理”，简单明了的处理方式，不需要运用SQL代码等对SQLDatabase进行操作）。 Ø 第二层：HR本身规则自定义（人事基础、考勤规律、薪资规则），以考勤规则举例，500个以上的参数配置，足可以实现企业各具特色的考勤管理需求或验厂需求; 以薪资规则举例, 1000个以上的函数能自由、灵活地组合出企业独一无二的薪资规则。 Ø 第三层：操作人员的日常工作，员工录入、离职处理、单据录入、考勤处理、薪资核算、报表输出等，一经培训，即可快速上手。 SunqHRMS软件本身集成了强大的帮助文档（help.chm），不仅能够帮助新接触SunqHRMS的操作人员快速上手；以后即使操作人员发生了更换，也可在工作交接中保证下一任操作人员快速接替工作。 3.考勤智能精确性一般来说，企业的考勤管理需要人力资源部门的工作人员采取排班、指定班次相结合，根据生产部门提供的转班单、加班单、停工待料单等各种单据，作为企业考勤计算的依据。 市场上常见的HR软件便采取了这种方式，把手工帐转化为HR系统中的电脑账。 指定班次的优势在于非常精确，若转班单提供及时、输入准确，考勤结果自然非常准确。 但必须意识到，企业的规模一旦达到一定阶段，直接生产人员会增加，即使有明确的部分划分，也会在具体的生产过程中发生计划性调度或临时调度。 这样一来，但凭考勤文员的手动“指定班次”，工作量非常大，内部沟通不畅、反应不及时便会造成考勤结果不准确，管理效率低下。 SunqHRMS采用了“智能识别班次”的技术，，依据“个体-小组-部门-整体”从小到大的规则，配合加班单等因素，由HRMS系统根据员工多次刷卡的记录自动识别他所处的班次，以此计算出考勤。少数的考勤异常会直接反馈给考勤负责人，由考勤文员一一核对后处理即可。大大节省了时间，提高了效率。利用系统的在线审核流程，有助于工厂各部门协作考勤处理乃至集团式协作处理。 4 .输出报表快捷性报表用于统计各种数据，供管理者和决策层分析用，因此，报表数据的准确性、输出方便性、内容归纳性非常重要。 与传统的管理软件“导出数据为EXCEL、让客户重新整理格式”不同，SunqHRMS系统的特点“与EXCEL无缝对接—— 客户可在EXCEL设计好表格、在本系统的数据库中取值即可。 并提供上传模板、下载模板的功能，供企业其他参与人员共享报表成果”。 企业管理所需的各种不同的数据报表，均可轻易实现。 5. 历史追溯性SunqHRMS是按照ERP的架构规划、设计、研发、测试的一套管理系统，因此功能强大、拓展性强，而且对历史数据的追溯也非常注意细节。 我们知道，把HRMS数据比作是一辆“随着时间流逝不断前进的车子”，会比较贴切。每天都有人员入职、离职，奖惩单据的等录入，考勤数据的分析，薪资的期间核算等。若处于战略层面的人力资源管理，需要参考2000年~2010年这10年来的部门分析、人员结构分析、薪酬比重分析等，需要调用之前的资料。 在一般的HR软件中，是无法实现的，因为车轮滚滚，之前的资料都被现在的资料占据并覆盖了。因此该类型的HR服务商一般是建议客户自行导出所需资料到EXCEL中保存。 问题来了：若资料检索较为复杂、如上例，企业的HR负责人如何从海量的EXCEL报表数据中分析出自己需要的那很小很小的一小部分？？ 资料依然在SQL数据库中，但是该类型的HR系统却无法还原当日的情形。 而SunqHRMS对每一个界面的当时操作的资料(部门、职位、等级、薪别等)均有所记录，对数据更是建立了“期间历史帐套”，可以快速检索到当时的资料，进行“历史重现”，确保当前反馈记过与与当时环境一致。 6. 数据安全性我们知道，HRMS软件牵涉到企业的核心机密：薪酬结构。因此必须对其数据安全做出相当高程度的防护。 Ø 首先，可以通过HRMS系统的权限来控制，控制用户对敏感信息的访问权，只有部分合法用户才能解除到它们。这是第一层安全过滤。 不足之处：这个动作无法控制超级管理员（admin）或者数据库服务器管理员：当他备份数据库，再重新安装一次，授予自己全部权限登录系统，就能查看所有的资料，即使数据库内部加密也没有用。 Ø 然后，我们建议不把薪资放到公用数据库服务器上，而是给另外给合法用户的计算机单独安装一套独立数据库的HRMS系统，并且设置公用数据库服务器不能访问此计算机，但此计算机可以访问公用服务器； 这样的话，需要计算薪资时，合法用户可以从公用服务器获取相应资料进行计算。既能保证资料安全，就能避免输入重新资料，共享公用数据库资料。 Ø 日志系统负责记录每个用户详细操作日志，会记录哪个用户在什么时间哪台计算机新增、删除了什么记录，修改之前、后内容是什么，此日志不局限于薪酬系统, 包括每个模块每项数据的操作，常用于事后追踪、审计。 即使如此，作为管理者，我们也必须认识到，并不存在什么绝对的安全，安全都只是相对的。 安全的本质在于对人员的行为的管控：监督一个人的工作量要远远小于监督一群人的工作量。 加强企业文化建设、增强员工的归属感，才是安全防护的终极策略。 7.后续拓展性在企业发展的信息化建设过程中，选择统一的软件和服务团队，减少沟通环节、快速反应，可以在很大程度上降低投资风险和实施风险。 SunqHRMS系统本身已经具备相当多（500以上）的参数设置控制，能满足企业日常人力资源管理、考勤运作、薪资规则中各种细节需求。 SunqHRMS为自主研发，每一行源代码均经过我们的研发人员反复推敲验证，预留弹性接口。若企业有特殊管理需求，可在较短时间内做攻关处理。 上勤软件公司作为专注的企业信息化服务商，其SunqHRMS软件同时已集成成熟的进销存、生产系统（MRP）等适合企业后续发展的ERP软件（企业资源管理系统）的功能。 因此，SunqHRMS软件的后续功能扩展极强。 与客户共同进步、共同发展也是我们的服务思想的体现。 8.易维护性作为平台级的管理系统，软件本身已经把日常维护所需要进行的各种动作、归纳到了SunqHRMS的前台server服务端和Client客户端上。如“备份计划”、“帐套还原”、“数据库附加”等等。 因此，并不需要企业配备专门的网络维护人员。 当然，若企业已具备专业的资讯人员（MIS），那么SunqHRMS也不需要占用MIS太多的精力和时间去维护，在日常的工作流程中添加“定期检查SunqHRMS数据库备份情况和系统日志”即可，每周工作量不超过5分钟。 优势行业制造型企业：塑胶、五金、电子、家具 其他：地产、酒店 SunqHRMS在处理人数较多、生产线种类较多、考勤情况复杂、薪资结构复杂的制造业企业，具有最大的优势。 若您企业的生产人员在100人以内，手工帐或者简易的纸卡考勤钟尚可满足您的考勤管理需求； 若您企业的生产人员在200人左右，建议您引进HRMS软件来代替手工作业，以节省考勤负责人员的时间成本； 若您企业的生产人员达到500人~1000人，强烈建议您了解一下SunqHRMS的系统的运作模式； 若您企业的生产人员达到1000人以上，或者有多家分厂，且所使用的人事考勤系统的功能跟不上您的管理需要，建议您来电上勤公司，我们会提供咨询、建议给您，必要的时候，可以到您公司现场做数据处理、报表输出，现场模拟SunqHRMS是否能达到您心目中的管理效果。 部分用户序号 SunqHRMS用户 主要功能模块 备注 1 大信装饰礼品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\消费\\门禁\\行政\\审核\\培训\\A帐验厂 2000人 2 程品电子科技（东莞）有限公司 人事\\考勤\\薪资\\消费\\门禁\\行政\\培训\\A帐验厂 1500人 3 香港韬略集团 人事\\考勤\\薪资\\消费\\门禁\\行政\\培训\\ ABC三帐验厂 集团协作5000人 4 太空梭高传真信息科技股份有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\审核\\培训\\绩效 上市公司1000人 5 百度（Baidu东莞、深圳公司） 人事\\考勤\\薪资\\消费\\审核 上市公司12000人 6 三元盈晖投资发展有限公司 人事\\考勤\\薪资\\消费 1000人 7 鸿发国际包装制品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\验厂 1800人 8 顺源科技股份有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训 1500人 9 东茂通信科技有限公司 人事\\考勤\\薪资\\消费\\行政\\培训\\固定资产 2300人 10 东远光电制品厂 人事\\考勤\\薪资 800人 11 威尔金塑胶五金制品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\门禁 900人 12 冠隆实业有限公司 人事\\考勤\\薪资\\验厂 800人 13 邦达实业有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训\\验厂\\进销存\\应收应付 600人 14 慧联五金制品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政 900人 15 唯佳电子有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政 700人 16 中钜资讯光电有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政 1000人 17 兆讯资讯光电科技有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政 1200人 18 凌力电池有限公司 人事\\考勤\\薪资 900人 19 东莞市麻涌电池厂 人事\\考勤\\薪资\\行政\\进销存\\生产系统 600人 20 万江三和（合成）金属制品厂 人事\\考勤\\薪资\\行政 700人 21 长安博今模具制品厂 人事\\考勤\\薪资\\行政\\门禁\\验厂 400人 22 东莞盛时五金塑胶制品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\验厂 1500人 23 琪美实业有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训 800人 24 三元盈晖投资发展有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训 500人 25 裕宏塑胶五金制品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训\\门禁 500人 26 骏发塑胶制品有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训\\门禁\\验厂 2500人 27 东方亮彩精密技术有限公司 人事\\考勤\\行政\\审核\\门禁\\消费 多厂协作3500人 28 东莞美生实业有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\培训\\门禁\\验厂 400人 29 东莞市竣邦塑胶模具有限公司 人事\\考勤\\薪资\\门禁 300人 30 东莞市永铖铝业有限公司 人事\\考勤\\薪资\\行政\\审核\\进销存\\生产 400人 31 东莞胜蓝电子有限公司 人事\\考勤\\薪资 三厂协作800人 32 东莞中一合金科技有限公司 人事\\考勤\\薪资 400人 33 更多渠道合作伙伴的客户 成功实施500家以上的制造业用户 ………… 34 更多请访问上勤软件官网 |
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