词条 | 单位生日礼物基金 |
释义 | 简 述单位生日礼物基金是动人文化有限公司的一项业务,由动人文化有限公司的发起创始人李勇先生策划,用途是针对单位员工以及员工家长的生日慰问礼物的置办费使用。这项业务给社会关系带来的是多行通道,员工得到企业关心与慰问,企业得到员工的努力与忠心;企业、员工,双方得到关系的进步,由此推动双方的经济发展;家长得到企业的尊敬与慰问,企业得到家长对孩子工作的激励;企业、家长,双方得到凝聚的力量;员工、家长、企业,三方得到团结;社会得到关心,尊敬,孝敬,的美好关系以及和谐进步形象!这项业务结构由两个阶层够成,第一个阶层称为一家亲成员组,第二个阶层称为寸草心成员组。 业务说明一家亲组:一家亲组是由企业每天向每个员工投资1元,累积成365元会员“慰问”礼,做为员工生日礼物“慰问”赞助。 一家亲基金组的价值观: 员工将青春献给了公司,起早睡晚四季如一日。公司就像是员工的家长,策划慰问员工生日礼物,是非亲情对亲情的转化。 给企业带来的价值点: 1. 能把员工的态度行为引入对企业忠诚。 2. 员工能为企业节约各项能源。 3. 随时有人引动工作主动积极的行为。 4. 提高员工的工作速度。 5. 能够建立一股内部有影响力的磁场。 6. 宣传自家公司好。 7. 提高企业形象魅力。 8. 工作有新鲜感。 寸草心组:寸草心组是由每位员工每天赠送公司15分钟加班,换出每日2元基金,累积成2份365元会员“慰问”礼,做为父母生日礼物费用“慰问”赞助。 寸草心基金组的价值观: 形成企业员工孝敬父母的良好作风,拉近企业与员工家长的距离。感动家长更感动员工。礼物上的慰问词与寓意也将成为永久的纪念,更将成就员工工作的动力。 给企业带来的价值点: 1. 家长也会激励孩子的工作。 2.家长也会劝说孩子不要随便换工作。 3. 降低缺勤率和员工周转率。 4. 吸引及保留员工。 5. 减少员工抱怨。 6. 提高员工士气和积极性。 7. 提升工作间的合作关系。 8. 提高生产力和工作效率。 |
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