大竹县劳动局主要职能

一、贯彻执行国家劳动和社会保障工作的方针、政策、法律法规及劳动和社会保障制度改革方案；依法行使国家劳动和社会保障的监督检查权。

二、统筹管理全县劳动力资源的开发利用及劳动就业工作；规划、指导管理劳动力市场；负责政策性安置和调配工作；参与评定（推荐）县级以上的企业劳动模范；组织实施“两保”再就业工作。

三、管理并组织实施劳动预备制度，职业资格认证制度；管理、指导各类非学历教育、培训工作。

四、贯彻并监督劳动合同、集体合同制度、职工工作时间、休息休假制度及女工、未成年工特殊保护政策的实施；处理劳动争议案件；依法查处违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。

五、组织实施全县企业职工工资宏观调控政策；审核县属企业工资总额和主要负责人的工资标准；监督检查最低工资保障制度实施情况。

六、承担全县各类企业、个体工商户及机关事业单位人员的社会保险工作；组织劳动能力伤残鉴定；负责参保职工的退休审批；管理和监督机关事业单位职工基本医疗保险工作。

七、承办县政府交办的其它事项。