大西南就业网是贵州省贵阳市人专业的人才网络招聘网站、贵阳人才网络招聘平台,为企业人才招聘及个人找工作提供优质的网络服务。

一、大西南就业网成立的历史背景

多年来各大高等院校的持续扩招，使得高校毕业生数量急剧膨胀，大学生、研究生、博士生已经司空见惯、更何况普通求职者。据不久前在北京举行全国就业工作座谈会消息，2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。另加上我国的失业人群、我国总体待就业人数每年高达2000万左右，每年对于众多求职者来说，就业形势越来越严峻。虽然有2000万人的就业大军、但中小型企业确面临着如下困境：人才匮乏、员工流动异常严重、大多数岗位找不到合适的人才。对于众多中小型企业单位来说，如何招募合适的人才？如何扩大员工队伍？如何为重要岗位招揽合适的人才来适应企业的发展也成为一项颇为艰巨的任务。

严峻的就业形势、艰巨的人才招募任务，使得全国各地各省市人才市场、劳务市场人声鼎沸、拥挤不堪。然而热闹的招聘会并没有解决实际问题，大批待业队伍、众多空缺职位依然纷纷翘首以待。真正能够在招聘会上找到合适工作的求职者并不多，同样企业也很少能够在招聘会上招到合适的人选。

如此情形下，就需要有一个两全其美的办法，使求职者既不用四处奔跑去寻觅单位，用人单位也不必大费周章去拜访人才高士，大家都可以从一个省心省力的地方浏览求职招聘信息，寻找自己所望，满足自己所需。因而，网上求职招聘的出现就显得势不可挡。。

如此大势之下，大西南就业网也就应运而生。

近年来网络技术快速发展，人们上网的费用代价已经越来越小，网络普及也十分迅速。据中国互联网络信息中心（CNNIC）于2011年7月15日公布的信息，截至2011年6月30日我国网民规模已达到4.85亿。

另一方面，占据中国网民大部分的是站在时代前沿的大学生和奋斗在技术前沿的职场白领一族，以及各公司等用人单位的高层。而这些人，也正是奔走在求职招聘大潮中的主流。

二、企业和求职者选择大西南就业网的理由

1、一对一的贴身式招聘服务：

传统的人才网招聘网站收了企业的招聘费用、把企业的招聘信息发布到人才网站上就算完事，而不去管企业到底能不能招到合适的人才、到底招聘广告有没有效果。可以总结为一句话：收到费用就不管了。而大西南就业网的做法就与一般人才招聘网站截然相反：第一、我们承诺企业招不到合适的人才可以向我司申请退费，以就是我司承诺一定要为贵公司招到合适的人；第二、大西南就业网海量的人才信息供应招聘单位搜索；第三、大西南就业网站的会根据贵单位的实际招聘情况制作人才推荐计划，在人才数据库中筛选适合贵单位的人才信息推荐给贵单位。

2、专业的人才招聘服务团队：

专业的事情交给专业的人来做，大西南就业网的招聘服务团队多年来一致从事人才招聘服务、积累了丰富的行业经验，从用人单位的人才需求定位到求职人员的岗位需求分析---我们最专业。大西南人才立志于将合适人才引导到合适的岗位。

3、超高的网站访问人气

通过两年来大西就业网的不断努力、网站流量从最初的少有人问经发展到现在日访问量上万人次。访问群体涵盖了企业老板、人力资源工作人仕、求职者、求职关注者及社会各界人仕。

4、利用现代化沟通工具引领新一代人才招聘趋势。

二十一世纪是一个信息化的时代，信息化时代的特点就是信息海量的增长、资讯每天都在以几何数量增长。那么如何在海量信息中寻找到我们的答案、我们的需求，是信息化时代的需要解决的问题。大西南就业网集体了多种现代化的沟通工具和人才匹配方式、为用人单位和求职者之间的沟通和寻觅搭建起了一座座桥梁。

5、招聘成本低、选择灵合