个人简介

教育工作经历(学历情况 工作经历 学术科研)

获奖情况

个人简介

崔维军，男，1979年2月出生，山东省莒县人，副教授，硕士生导师，江苏省生产力学会理事，现任南京信息工程大学经济管理学院副院长。 近年来研究方向主要集中在科技人力资源管理、技术创新管理、气象服务效益评估等。

教育工作经历

学历情况

1）1996.9—2000.6，本科就读于山东大学管理学院信息管理与信息系统专业；

2）2003.9—2006.6，硕士就读于南京大学信息管理系情报学专业；

3）2007.3至今，博士就读于东南大学经济管理学院管理科学与工程专业；

工作经历

1）2000.8—2005.2，在南京信息工程大学大气科学系从事教学工作；

2）2001.9—2002.9，在南京信息工程大学大气科学系学生办公室从事辅导员工作；

3）2005.2—2006.7，在南京信息工程大学信息管理系从事教学工作与实验室管理工作；

4）2006.7至今，在南京信息工程大学经济管理学院从事教学工作；

5）2008.5—2010.10，任经济管理学院院长助理；

6）2009.3—2010.7，分管经济管理学院教学、专业建设、实验室建设与管理、实习基地建设工作；

7）2010.7—2011.7，借调教育部学位与研究生教育发展中心；

8）2010.10至今，任经济管理学院副院长。

学术科研

1）孙瑞玲,崔维军. 科技人员收入分配制度认同感影响因素研究[J]. 中国科技论坛,2010,(11).

2）阳毅,杨春瑰,崔维军. 人力资本、岗位特征、工作绩效与科技人员收入差距[J]. 科学学与科学技术管理,2010,(10).

3）崔维军,周飞雪,徐常萍. 中国重化工业生态足迹估算方法研究[J]. 中国人口.资源与环境,2010,(8).

4）巢惟忐,韩颖,崔维军,于玲. 跨行政区的长江三角洲区域创新体系建设研究[J]. 科技管理研究,2010,(13).

5）孙瑞玲,崔维军. 高科技企业科技人员收入满意度研究——以江苏省为例[J]. 中国科技论坛,2010,(5).

6）崔维军. 科技人员对收入分配制度的认同感:基于江苏11798份调查表的实证分析[J]. 科技管理研究,2009,(11).

7）崔维军. 欧盟创新指数研究进展[J]. 中国科技论坛,2009,(11).

8）李廉水,崔维军. 科技人员收入差距研究——基于基尼系数与泰尔指数的分析[J]. 科学学研究,2009,(9).

9）崔维军,李博然. 制造业对区域经济增长的贡献:基于江苏省投入产出表的实证分析[J]. 统计与决策,2009,(14).

10）崔维军,巩在武. 我国气象灾害的评价研究[J]. 统计与决策,2009,(12).

11）崔维军,李廉水. 科技人员激励因素偏好的实证研究——基于江苏省南通市2600份调查问卷的统计分析[J]. 科学学研究,2009,(4).

12）吴杰,崔维军. 城市生态安全模型及评价研究——基于中国4个直辖市和27个省会城市的分析[J]. 干旱区资源与环境,2009,(3).

13）崔维军,李廉水. 欧盟创新指数演化分析[J]. 科学学与科学技术管理,2009,(2).

14）李廉水,岳贤平,崔维军. 科技人员收入结构问题的实证研究:以江苏为例[J]. 科学学与科学技术管理,2009,(1).

15）李廉水,岳贤平,崔维军. 双边道德风险条件下科技人员的激励薪酬契约[J]. 财经研究,2008,(9).

16）崔维军,李廉水. 江苏省科技人员收入差异分析:基于泰尔指数的测度[J]. 中国科技论坛,2008,(12).

17）臧志彭,崔维军. 中国区域制造业环境友好状况研究——基于29个省、直辖市、自治区的实证分析[J]. 南京航空航天大学学报(社会科学版),2008,(3).

18）臧志彭,崔维军. 制造业上市公司综合实力评价与特征分析[J]. 统计与决策,2008,(4).

19）臧志彭,崔维军. 中国30个制造行业环境友好状况的实证研究[J]. 科学学与科学技术管理,2008,(1).

获奖情况

1）2011年获第七届中国科技政策与管理学术研讨会优秀论文奖，

2） 2009年、2008年指导的本科论文均获得江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）二等奖，

3）2009年获江苏省生产力理论与实践优秀成果二等奖，

4）2009年获南京信息工程大学优秀教学成果一等奖，

5）2009年获南京信息工程大学青年教师教学竞赛二等奖，

6）2009年获南京信息工程大学“优秀共产党员”称号，

7）2009年获南京信息工程大学“优秀班主任”称号，

8）2007年获江苏省软科学优秀成果一等奖，

9）2006年获南京信息工程大学优秀教学质量奖二等奖。