概述

一、“赤子计划”的重要意义

二、“赤子计划”的主要内容

三、“赤子计划”的遴选程序

概述

　“赤子计划”全称“海外赤子为国服务行动计划”，是人社部2009年提出来的一项智力报国计划。

一、“赤子计划”的重要意义

留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是国家的宝贵财富。在人才国际化进程不断加快，国际人才竞争日趋激烈的新形势下，按照“拓宽留学渠道，吸引人才回国，支持创新创业，鼓励为国服务”的留学工作新要求，在做好吸引一大批海外高层次人才回国工作的同时，积极顺应人才国际化的新形势，不断适应留学回国工作的新情况，抓住有利时机，鼓励在海外学习和工作的暂时不能回国的留学人员以其掌握的先进科技和管理知识，通过多种方式为祖国建设服务，是当前一项十分重要和迫切任务。

近年来，作为政府留学人员回国工作的综合管理部门，人力资源社会保障部通过组织留学人员和留学回国专家为国服务团、参与主办各地留学人才项目交流活动、资助有关部门和国外留学人员团体开展为国服务活动等多种形式鼓励广大留学人员为国服务、智力报国，并通过印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》（人发[2001]49号，下同）等文件对留学人员为国服务提供了各项政策保障。各地各部门也通过各种形式，积极组织开展海外留学人员为国服务活动，并取得了明显成效。深入贯彻落实《留学人员回国工作“十一五”规划》提出的“在更大范围、更广领域、更高层次上吸引海外留学人员及留学人员团体通过各种适当形式参与祖国建设”的要求，全面实施“海外赤子为国服务行动计划”，有利于对各项留学人员为国服务活动进行统筹协调，规范管理，形成合力，从而吸引更多的留学人员通过多种形式智力报国。同时，对统筹布局留学人员回国工作、回国创业和为国服务等各项留学回国工作都具有重要的现实意义。

二、“赤子计划”的主要内容

“海外赤子为国服务行动计划”具体包括以下六类：

（一）人力资源社会保障部组织的示范性留学人员为国服务活动；

（二）人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心组织的留学人员为国服务活动；

（三）人力资源社会保障部与各地方人民政府联合主办大型留学人员人才项目交流及为国服务活动；

（四）人力资源社会保障部资助支持由地方人力资源社会保障部门具体组织的留学人员为国服务活动；

（五）人力资源社会保障部资助支持由有关部门具体组织的留学人员为国服务活动；

（六）人力资源社会保障部资助支持由海外留学人员团体具体组织的为国服务活动。

三、“赤子计划”的遴选程序

“海外赤子为国服务行动计划”的申报、遴选和组织实施按照以下程序进行：

（一）各地各部门于每年2月底前将当年拟组织的留学人员为国服务活动计划报送人力资源社会保障部；

（二）人力资源社会保障部根据当年为国服务活动的整体安排和重点资助方向，经过评估后，按照不同类型和规模，遴选纳入当年“海外赤子为国服务行动计划”；

（三）人力资源社会保障部于每年3、4月份下发当年开展“海外赤子为国服务行动计划”的通知，统一规划当年的为国服务活动，由各地各部门分别组织实施；

（四）各地各部门于年底前对各自组织的为国服务活动进行总结，分析情况，总结经验，并向人力资源社会保障部报送入选“海外赤子为国服务行动计划”的为国服务活动实施情况的总结报告。