各乡镇人民政府、街道办事处，市直各工作部门：

《2008年安全生产目标考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇八年三月六日

2008年安全生产目标考核办法

为切实加强安全生产工作，进一步强化安全生产责任制，确保“隐患治理年”各项工作任务的全面落实，实现全市安全生产形势持续稳定好转，根据《市人民政府关于切实做好2008年安全生产工作的意见》（赤府发〔2008〕4号）和《赤水市2008年安全生产目标责任书》，特制定本办法。

一、考核范围

各乡、镇、办事处，市直各工作部门。

二、考核方法

采用百分制打分，实行平时抽查与半年、年终考核相结合，定性与定量相结合，查阅资料、走访干部群众相结合等方式进行。半年考核30分，平时考核10分，年终考核60分。

三、考核结果的使用

1、考核分达不到80分的为不合格单位，实行“一票否决”；达80分的为合格单位，达90分以上可评先选优，其中乡镇（办）和市直部门设一等奖各1名，各奖1.5万元，二等奖各2名，各奖1万元，三等奖各3名，各奖0.5万元。遵义市政府的评先选优在获奖单位内推选。

2、考核分作为基数，折算为市委、市政府年终综合目标考核分。

四、事故划分标准

1、一般事故，指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、较大事故，指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

3、重大事故，指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

4、特别重大事故，指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

注：以上条款中所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。