基本简介

企业愿景

企业文化

企业精神

基本简介

成都市聚恒广告有限公司成立于2001年6月8日，公司总部设在成都市人民北路一段林叶商务楼，公司是专业从事糖酒会方案策划与实施的专业公司，主要经营项目：展位项目实施、户外广告项目实施、公关礼仪项目实施、宾馆代订项目实施、糖酒会营销策划等。旨在为生产厂家与经销商营造一个能相互沟通、交流的良好平台，遵循“市场相逢，合作相知，市场认同”的营销法则，有效地助参会企业有利契机达成合作。

公司的经营管理人员曾多次成功地为贵州茅台集团，宜宾五粮液集团，湖南酒鬼酒，泸州老窖，郎酒集团，吉林钓鱼台，法国卡斯特酒业，长春法兰红葡萄酒业，法国朗诗尼酒庄，德国多巴赫洋酒有限公司，台湾古意高梁酒业，吉林华琦集团，陕西西凤酒业，济南女儿红酒业，山西来福醋业集团，雨润集团，秦皇岛正大集团，福建雅客糖果，福建达利食品有限公司，北京老才臣食品有限公司，浙江阿华园食品有限公司，四川徽记食品产业有限公司，承德四海集团有限公司，北京太子奶技术开发有限公司，山东天府集团，陕西太白酒厂，杭州贝因美食品集团，四川叙府酒业集团等多家大型知名企业服务。同时在糖酒会企业宣传领域积累了丰富的经验而得到了参会客商的好评。

企业愿景

建设最好的团队﹑制造最好的产品﹑提供最好的服务﹑创建最好的品牌。

（一）建设最好的团队

1、“欲造物，先造人”。以人为本，着重培育优秀的专业人才和管理人才，建设一个学习型﹑创新型﹑实干型的富有执行力的精英团队。

2、团队精神是企业文化的核心。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

（二）制造最好的产品：

1、依托技术创新和价值创新，为客户创造物超所值的产品。

2、以客户需求为导向，建立追随客户所需要的品质观念。

（三）提供最好的服务：

1、运用“及时﹑专业﹑亲切”的方式为客户提供售前﹑售中和售后的完美服务。用有效到位的人性化服务使产品增值，使品牌提升。

2、在服务过程中与客户进行充分的沟通，亲切态度及迅速行动是树立服务口碑的最好方式。

3、以信守承诺﹑诚实守信为前提，急客户所急﹑想客户所想，增加客户满意度，提升企业核心竞争力。

（四）创建最好的品牌

1、把聚恒经营成为行业里知名信誉度高的品牌；

2、把聚恒塑造成为“高品质，超精密，科技化”的时代先锋形象；

3、把聚恒品牌铸就成“信得过，用得起，高品质，有内涵”的代名词。

企业文化

企业理念：专业成就事业，品质赢得信赖

企业内涵：凝聚天地力量，创造永恒价值

企业精神：忠诚、勤奋、团结、和谐

企业服务宗旨：尽善尽美的服务与企业共获双赢

公司目标：引领会展新潮流

“三色”文化

“以一个企业成就一帮人”是聚恒公司存在的意义，它比聚恒经营的业务更重要。聚恒最核心产品是人，我们相信人第一，事第二，有人就会有事。

三色文化“红色的战斗、绿色的家园、蓝色的学习”是对“以一个企业成就一帮人”的诠释。其中，家园是中心，战斗和学习的最终目的都是为了拥有美好的家园。

红色的战斗，绿色的家园，蓝色的学习，正代表着军队、家庭、学校，这是绝大部分中国企业和中华文化所倡导的，各企业的各种价值观，均可以分属上述某一类。

1、红色文化——战斗

榜样电影：《亮剑》、《长征》

“战斗的企业、战斗的人”

激情的—— 有愿景的、高要求的。

团队的—— 共赢的、合作的。

重情的—— 把同事当朋友。

竞赛的—— 倡导竟赛，你追我赶发展快。

英雄的—— 重视榜样，鼓励出头，反对平庸。

成果的—— 业绩才是硬道理。

2、绿色文化——家园

聚恒是个职业家园，既是“职业”，又是“家园”，这是聚恒企业存在的价值、是最核心的部分。体现在五个方面：

可观的收入，

多样的活动，

快乐的氛围，

年年有成长，

未来有发展。

稳定的收入：按时发放有保证，逐年渐增加，福利形式多样

多样的福利：奖金奖励，明日之星，生活补贴，生日红包，年终奖励

学习与培训：拓展训练、内部培训、MBA送读

聚恒员工的八大准则

1、视工作为生活的一部分，视同事为朋友并积极结交；2、积极表现，善于表达，凡事主动出击；3、将帅好强，战士勇猛；4、重视个人魅力与修养；5、永远的持续改善；6、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；7、算大帐不算小帐；8、先付出后回报。

聚恒员工的八德：

1、营职：比鞠躬尽瘁2、服务：比追求卓越3、执行：比雷厉风行4、受荣：不得意忘形5、遇挫：不颓唐弱志6、临财：不见利忘义7、待人：讲利他宽宏8、团队：讲众志成城

聚恒员工八念：

1、团队意识2、守信重义3、相信自己4、全力以赴5、效益效率6、礼让和气7、爱国守法8、勤俭持家

聚恒反对的八种言行

1、刺探隐私2、阴郁或离群3、搞小团体、小帮派4、官架子5、低级庸俗的言行、荤段子、市井气、社会气6、教条、八股、假、大、空7、沉迷于麻将和赌博8、不尊重女性尤其是女同事的言行、玩笑

3、蓝色文化——学习

善于学习和总结是聚恒成长的重要因素之一，在聚恒学习是有要求、套路和技巧的。

明确要求：从管理层开始，一个不少。不学习就要落后，就要挨打。

有氛围：设置多项奖励，给予多种学习方式引导。

重视学习方法和技巧：看书，上课，培训是有很多技巧的，这部分是聚恒的重点。

学习无处不在：生活中的点滴，工作中的模范。

学以致用：学习+锻炼+坚持=习惯

企业精神

忠诚、勤奋、团结、和谐、舍得

（一）忠诚

强调忠诚于对企业的忠诚和对工作职责的尽忠职守，踏踏实实做人，兢兢业业做事。诚信精神是企业和员工个人安身立命之本，是企业建立良好的沟通氛围和相互信任的前提。具体体现在对客户认真负责，按规范运作，不虚假浮夸，让客户感到与我们合作放心、踏实。

（二）勤奋

成功要素除了良好的心理素质之外，还有一个重要要素就是勤奋。最宝贵的勤奋不仅是身体的勤奋，还有精神上的勤奋，奋斗靠的是毅力和永恒。所谓“天道酬勤、勤能补拙”，因此我们要求员工对本职工作勤恳、努力、负责、恪尽职守，做到脑勤、手勤、脚勤。

（三）团结

团结就是力量，一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解。因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧，虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体。友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量。

（四）和谐

和为贵，谐为美。加强社会公德、职业道德和员工品德建设；坚持以人为本，引导员工进取向上，团结奋斗，形成企业内部和谐的精神氛围，为促进社会和谐而奋斗。坚决禁止内部帮派、小团体。上下级平等随和，严禁“官架子”。

（五）舍得

有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得。舍得是一种人生智慧和态度，出自于《易经》。舍得不是舍与得之间的日常计较，而是拥有超越境界来对已得和可得的东西进行决断的情怀和智慧。