基本信息

主要经历

科研情况(学位论文指导 研究计划 学术著作)

基本信息

人物：陈世欣

性别：男

职称：中国台湾国立台北护理健康大学健康事业管理系副教授

学历：

美国马里兰大学口语传播系哲学博士（组织传播学）；

美国加州州立大学（溪口分校）大众传播系硕士（组织传播学）；

国立台湾大学农业推广系 学士（农业推广学）。

主要经历

奥美公关公司，高级顾问；

联太公关公司，资讯研究处总监；

组织内沟通诊断及谘询，美国马里兰州政府地政局

学术专长：健康传播、企业文化、组织沟通网路分析、企业形象。

科研情况

学位论文指导

陈兴霖：组织承诺与知识分享网络之相关性探讨-社会网络观点，2009年7月。

余维宗：护理人员社会网络与工作生活品质之相关性探讨，2009年6月。

杨小玉：自费健康检查的健康行为改变影响分析。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2009年5月。

郭宜婷：志工之心理契约违反知觉对组织承诺与工作投入之影响研究-以背弃感为中介变项。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2007年6月。

蔡丽珍：护理人员社会网络与工作满意度之相关性探讨。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2006年5月。

邵敏华：台北市立联合医院职业妇女休闲阻碍的协商策略之研究。国立台北护理学院旅游健康研究所硕士论文，2005年11月。

李吟玲：门诊顾客价值认定对可信任行为与忠诚度关系的中介影响。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2005年6月。

许淑玲：医院高阶管理者社会网络、资讯可近性与经营策略创新程度之相关性。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2005年5月。

陈明辉：游憩涉入与目的地形象关系之探讨。国立台北护理学院旅游健康研究所硕士论文，2004年6月。

张悦玲：员工-组织价值观契合度与组织承诺。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2004年1月。

林芷安：医疗组织成员的工作不安全感与资讯寻求行为的相关性探讨。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2003年6月。

王馨敏：角色认同显着性对沟通网路结构与工作角色表现之关系的中界影响：某区域教学医院行政人员为例。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2002年6月。

梁颖：实施临床路径手术对乳癌病患十四天再入院率与住院天数、医疗费用之影响。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2002年6月。

曾院美：急诊护理人员对於PDA之接受性研究：以「急诊检伤护理评估资讯系统」为例。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2002年7月。

沈淑慧：组织成员沟通网路结构与组织承诺之相关性研究：以某地区教学医院为例。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2001年6月。

黄俊喨：探讨医院对论病例计酬不同给付的选择-以子宫完全切除术为例。国立台北护理学院医护管理研究所硕士论文，2001年6月。

研究计划

1、员工之沟通网络镶嵌对於工作表现之影响（企业产学计画案（公营企业及私人企业，不含委训计画）/ DMCM-PC-096-007），2007/8/1-2008/6/30。

2、志工心理契约违犯与组织承诺、工作投入之相关性（产学计画案/DHCM-PC-095-001），2006/9/1-2006/12/31。

学术著作

期刊论文：

曾院美、陈世欣 、张博论、陈玉枝 、桑颍颍（2004）·急诊检伤护理评估专家辅助系统之评价？荣总护理，21（3），309-319。

杨建昌、彭依雯、赖静莉、陈世欣、杨红玉、赵婉青（2004）·工作满足对组织承诺与病人满意度之相关性探讨：以台北某区域教学医院护理人员为例？医务管理期刊，5（2），152-170。

会议/研讨会论文或摘要：

陈世欣（2006）·志工心理契约违犯与组织承诺、工作投入之相关性。