职 能 职 责

长江大学发展研究院是长江大学的研究、咨询、参谋机构，是院（系）目标管理考核的组织、协调机构，是学校发展战略规划的组织制定机构，同时又兼有学科建设和研究生培养的职能 ，主要工作职责如下：

1 、着重研究国内外高等教育改革发展动态，围绕学校中心工作，组织专家、职能部门研究学校改革发展中的热点、难点问题，为学校发展和院（系）目标管理提供理论支撑，为培养高层次人才奠定理论基础。

2 、着重研究学校中长期发展战略，研究学校发展现状，包括对社会中介机构评估高校的排名指标体系的研究，同类院校排序及主要发展指标的对比研究，为院（系）目标管理评估指标的确立提供科学依据，发布学校发展报告。

3 、着重研究院（系）目标管理考核方案和指标体系，按照学校领导的指示精神，根据发展所提供的学校年度发展目标，结合院（系）实际制定年度考核方案，组织职能部门，年初下达目标考核任务书，监测考核评估指标动态，加强过程管理和校情调研，定期通报考核情况，建立学校考核评估指标数据库，年终提供院（系）目标管理考核报告和院（系）发展报告。

4 、完成领导交办的其它工作。