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词条 才秀领地招聘网
释义

才秀领地招聘网是专注天津地区及环渤海经济区求职招聘的专业网站, 天津才秀领地招聘网为个人提供最全面,最及时,最准确的职位招聘信息以及个性化人才展示空间,网站的海量职位信息,使企业足不出户网尽天下英才!

“才秀领地”四字含义为“才”代表具有一定工作经验掌握某一技能的人才,“秀”代表积极进取的白领阶层的青年才俊,“领”代表专业人士并且具有领导、管理能力的业界精英,“地”指的是人才招聘网站,我们致力于以创新的互联网应用技术打造一个更贴近个人和企业、求职与招聘的新型的招聘网站,服务于企业和个人。“才秀领地”象征涵盖各类人才的大家园。

网站名称:才秀领地招聘网

公司外文: HoWork

网站名称:才秀领地招聘网

公司性质:互联网电子商务应用开发及应用型公司

公司口号:足不出户 “网”尽天下英才!

公司地点:中国天津

经营范围:互联网信息服务 企业电子商务

网站介绍

“才秀领地”是一家新型招聘网站,专注天津地区及环渤海经济区求职招聘的专业网站,天津才秀领地招聘网为个人提供最全面,最及时,最准确的职位招聘信息以及个性化人才展示空间,海量职位信息,足不出户网尽天下英才!凭借领先的网络应用技术、强大的搜索功能及主动创新的经营理念,我们将为企业和个人提供及时、权威、精准高效的职场信息及专属的求职信息。

“才秀领地招聘网”竭力为广大客户提供一系列独具特色的创新服务:精准匹配,精确定位;无需搜索,主动推送;海量职位信息,轻松由您掌握。精心为企业和个人打造专属于自己的招聘、求职平台,用我们的创新服务轻松改变您的生活和工作方式。

在这里:企业招聘,足不出户,全国英才,一网打尽,任用;

在这里:个人求职,无需检索,意向职位,主动推送,任选;

“才秀领地招聘网”——企业的人才之源,个人的职业向导。相信在不久的将来,“才秀领地招聘网”定会发展成为天津乃至全国实力雄厚的专业招聘网站。

招聘产品

“才秀领地招聘网”致力于为企业成功招募所需人才,帮助企业精准锁定目标,用最短的时间、最低的成本找到最合适的人才。同时,“才秀领地”拥有庞大的企业用户群,将最大限度的为求职者提供合适的工作机会和职业发展机会。

网上招聘服务

“才秀领地招聘网”作为新开发的专业招聘网站,为个人用户提供简历注册、职位搜索、简历指导等一系列的人力资源服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得“才秀领地”提供的专业人才招聘服务。

校园招聘服务

才秀领地为企业提供全方位的校园招聘产品,服务项目包括:

·校园招聘解决方案策划

·校园招聘在线广告宣传平台

·校园内招聘活动的执行和管理

·校园内公司品牌的推广

宣传形象设计

·校园招聘简历管理系统

·候选人的笔试、面试以及人才测评服务

产品研发

即时招聘软件服务

才秀领地招聘网打破常规,自主创新,相较以往“被动式”招聘网站而言,我们是率先提出“主动式”招聘理念的网站,该网站自主研发的即时招聘软件主要分为个人用户版和企业版两个板块,具体服务项目有:

·招聘神通:对招聘、求职而言,我们将被动变主动,通过简历精确匹配,招聘软件会自动向符合条件的的求职者推送职位信息,快速而便捷,全面而精准,不用求职者盲目搜索。

·在线面试:该软件可提供视频、语音、文字即时交流通道,让求职者、企业在线交流,轻松辨别求职人员,省去繁杂的初试筛选环节,省时省工省钱,一举叁得!

·随时招聘:对企业而言,想招聘,不必等待,可立即实现。企业可随时查看在线求职者,并立即邀请你满意的求职者。再者,该软件含自动筛选功能,将企业所需求职者信息自动提供,让企业轻松完成招聘工作。

·庞大用户群:无论企业还是个人,都将拥有庞大的可选信息群,信息不再有局限性。基于庞大的求职人群和企业招聘单位,一般企业和个人注册信息后,双方可自动收到所需信息,消息灵通、简便快捷。

即时招聘软件为个人和企业无形中架起一座信息的桥梁,是双方交流的纽带,从而完美实现沟通无阻,交流无限。

企业介绍

共同成长、共同发展、共同辉煌”

1. “才秀领地”愿与企业客户一起成长,一起发展,最终“互惠互利,实现双赢”,一起发展壮大、共创辉煌!

2. “企业和员工同呼吸、共命运”是我们网站的目标,也是公司文化建设的价值所在。

3. 员工是沟通企业与客户的桥梁,企业、客户、员工三方通过积极协调合作,共同追求卓越,成就辉煌的新篇章。

企业目标

以“科技创新,思维创新,服务创新”为企业核心目标。

企业宗旨

“用最好的产品和优质的服务,不断为客户创造新的价值,让客户高度满意”是双悦科技发展的宗旨。

经营理念

“诚信、品质、科技、信念”是“才秀领地”经营的核心价值理念。

企业精神

不断追求自主创新,锐意进,追求卓越。勇于变革,在市场竞争中求生存、求发展,永不言败!

管理理念

尊重个性化差异,严格执行公司制度,强制与激励并存,激励与约束相结合,鼓励差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性。

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更新时间:2024/11/15 10:43:36